蘇州寶蓮?fù)▊}(cāng)庫待遇還不錯(cuò)，工資5000-6000元。公司主要從事承辦海運(yùn)、空運(yùn)進(jìn)出口貨物的國(guó)際運(yùn)輸代理業(yè)務(wù)，包括：攬貨、訂艙、倉(cāng)儲(chǔ)、中轉(zhuǎn)、集裝箱拼裝拆箱、結(jié)算運(yùn)雜費(fèi)、報(bào)關(guān)、報(bào)驗(yàn)、保險(xiǎn)、相關(guān)的短途運(yùn)輸服務(wù)及運(yùn)輸咨詢業(yè)務(wù)，普通貨運(yùn)，分包包裝；經(jīng)營(yíng)各類商品和技術(shù)的進(jìn)出口；批發(fā)預(yù)包裝食品；食品生產(chǎn)。（國(guó)家限定公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外）。
答：上海耐克電商倉(cāng)庫工作綜合工資每月在7000元到10000元，比其他行業(yè)工資高，還會(huì)定期發(fā)放福利。根劇入司年限的不同還有帶薪休假制度。
京東倉(cāng)庫新員工交養(yǎng)老保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)。每天工作時(shí)間八個(gè)小時(shí)，員工工資每月肆仠伍佰元左右，每月福利和老員工一樣，中飯?jiān)趥}(cāng)庫食堂吃飯二葷二素，毎月按時(shí)發(fā)工資，在倉(cāng)庫必須要有責(zé)任心，看準(zhǔn)須要發(fā)貸的名稱才能發(fā)出，不能隨意亂發(fā)，對(duì)工作要認(rèn)真。
可我留倉(cāng)庫里面的待遇怎樣稱呼？
里面的工作人員，他們是最辛苦的每一天來的貨是很多的，特別現(xiàn)在網(wǎng)上各種的貨都是網(wǎng)上購(gòu)，他們的倉(cāng)庫的人員要被外送的人員，他們累的多，所以他們的待遇應(yīng)該是在6000塊錢左右，如果沒有6000塊錢，什么人干這活兒的
南沙當(dāng)當(dāng)網(wǎng)倉(cāng)庫上班是要24小PJ運(yùn)轉(zhuǎn)的分班工作，至于待遇屬于一般交社保，收入屬于一般優(yōu)，倉(cāng)庫上班基本上實(shí)行3斑制工作，勞動(dòng)強(qiáng)度一般
別去 ，去了后悔！說的跟做的完全不一樣 ，根本不是傳統(tǒng)的保管員， 純粹拿你當(dāng)力工（庫工）。
而且掙得少的可憐，1、底薪少，還是績(jī)效工資；2、管理一點(diǎn)不把你當(dāng)人看，也不提你說話，還總想讓你請(qǐng)吃飯；3、 沒有通勤...等，福利待遇更別提過年過節(jié)不分東西、不發(fā)錢、還不放假。電商物流倉(cāng)庫工資待遇一直是倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)的熱點(diǎn)話題，員工們都希望能夠了解自己在這個(gè)行業(yè)中的薪資水平和福利待遇情況。在電商快速發(fā)展的背景下，電商物流倉(cāng)庫工資待遇也在逐步提升，但不同公司和地區(qū)的情況存在一定差異。
電商物流倉(cāng)庫的工資水平與崗位職責(zé)、地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平、公司規(guī)模等因素密切相關(guān)。一般來說，電商物流倉(cāng)庫工資待遇會(huì)考慮到員工的工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平以及工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行綜合評(píng)定。
電商物流倉(cāng)庫工資待遇通常由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、崗位津貼、社保福利等多個(gè)部分組成。一些公司還會(huì)根據(jù)員工的付出和貢獻(xiàn)給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)或福利。
影響電商物流倉(cāng)庫工資待遇的因素有很多，主要包括員工的工作技能、工作經(jīng)驗(yàn)、公司規(guī)模、地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平等。此外，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)狀況、供需關(guān)系等因素也會(huì)對(duì)工資水平產(chǎn)生影響。
為了留住優(yōu)秀員工和激勵(lì)員工的積極性，一些公司會(huì)定期對(duì)電商物流倉(cāng)庫工資待遇進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整的方式可以是提高基本工資、調(diào)整績(jī)效獎(jiǎng)金比例、增加福利待遇等。
隨著電商物流行業(yè)的不斷發(fā)展壯大，電商物流倉(cāng)庫工資待遇也呈現(xiàn)出逐步提升的趨勢(shì)。優(yōu)秀的員工會(huì)得到更好的工資待遇，公司也會(huì)更加注重員工的福利保障。
電商物流倉(cāng)庫工資待遇是一個(gè)復(fù)雜而又重要的問題，公司和員工都需要認(rèn)真對(duì)待。只有在公司和員工共同努力的基礎(chǔ)上，才能實(shí)現(xiàn)工資待遇的雙贏局面。
隨著電商行業(yè)的快速發(fā)展，電商倉(cāng)庫人員的薪資待遇也備受關(guān)注。電子商務(wù)的興起帶動(dòng)了各類電商企業(yè)的發(fā)展，而電商倉(cāng)庫作為商品存儲(chǔ)、分揀和配送的重要環(huán)節(jié)，其人員的薪資待遇直接影響到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和員工的生活水平。
電商倉(cāng)庫人員的薪資水平根據(jù)不同地區(qū)、企業(yè)規(guī)模、員工層級(jí)以及工作內(nèi)容等因素而有所不同。一般來說，電商倉(cāng)庫人員包括倉(cāng)庫管理員、搬運(yùn)工、裝卸工等崗位，他們的薪資待遇主要受到以下幾個(gè)方面的影響：
想要提升電商倉(cāng)庫人員的薪資待遇，首先需要不斷提升自身的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力，包括：
相較于傳統(tǒng)倉(cāng)庫人員，電商倉(cāng)庫人員在薪資待遇方面有著一些優(yōu)勢(shì)：
未來，隨著電商行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，電商倉(cāng)庫人員的薪資待遇也將不斷提升，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
電商倉(cāng)庫人員的薪資待遇是電商行業(yè)發(fā)展的重要組成部分，隨著行業(yè)的不斷發(fā)展，電商倉(cāng)庫人員的薪資水平也將不斷提升。提高個(gè)人綜合素質(zhì)、不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，是提升薪資的有效途徑。未來，隨著電商業(yè)務(wù)的進(jìn)一步擴(kuò)張和物流技術(shù)的不斷升級(jí)，電商倉(cāng)庫人員的薪資待遇有望迎來更好的發(fā)展。
我只知道宿遷的花苗不要買，武漢的京東倉(cāng)庫很大，我去倉(cāng)庫提貨的時(shí)候服務(wù)不錯(cuò)。
所以綜合來說，不要在京東買花苗？
自己的面包車底薪4200塊一個(gè)月+提成油燒自己的（可能要燒900塊左右）包吃包住不在里面吃補(bǔ)助200塊我就知道這么多了
