普工3000多吧，看你是計(jì)件還是計(jì)時(shí)的，計(jì)件的是做的多拿的多，吃的話每月飯卡有160扣90公司補(bǔ)貼一點(diǎn)，飯菜一般，宿舍有空調(diào)，上班是間早上8點(diǎn)到晚上7點(diǎn)
百麗鞋業(yè)是上海滔博投資有限公司百麗國(guó)際運(yùn)動(dòng)的業(yè)務(wù)線，百麗國(guó)際2007年5月在香港上市，旗下?lián)碛斜姸鄧?guó)際品牌的經(jīng)銷權(quán)，至于工資待遇要看你的崗位和級(jí)別才好分析，不過(guò)除了工資其他福利待遇還是很好的，五險(xiǎn)一金，商業(yè)保險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)各種福利還是很多的。
1. 待遇一般。2. 石家莊北國(guó)超市員工的待遇一般是因?yàn)槌行袠I(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，利潤(rùn)空間相對(duì)較小，因此公司在員工薪資方面可能會(huì)有一定的限制。此外，員工的工作強(qiáng)度較大，工作時(shí)間可能較長(zhǎng)，也會(huì)影響到待遇水平。3. 此外，北國(guó)超市也有一些福利待遇，如提供員工餐、員工購(gòu)物折扣等，這些也可以作為待遇的一部分。另外，員工在超市工作期間也可以獲得一定的工作經(jīng)驗(yàn)，為將來(lái)的職業(yè)發(fā)展提供一定的幫助。
茶百道薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:15-20K 3.7%3-4.5K5.6%4.5-6K5.6%10-15K33.3%15-20K18.5%20-30K24.1%30-50K9.3%50K以上 說(shuō)明:該數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開(kāi)薪酬,僅供參考。 94% 與同地區(qū)比 360% 與同行比 說(shuō)明:成都地區(qū)公司平均工資￥13343 ,成都餐飲公司平均工資￥5614 茶百道歷年工資變化 查看公司歷年工資 說(shuō)明:2022年茶百道平均工資￥23371,比2021年高67%。
石家莊北國(guó)人百集團(tuán)是一家大型的零售企業(yè)，其正式員工的待遇一般包括以下幾個(gè)方面：
工資待遇：北國(guó)人百集團(tuán)的正式員工工資水平一般在中等以上，根據(jù)不同的職位和工作經(jīng)驗(yàn)，工資水平也會(huì)有所不同。具體的工資標(biāo)準(zhǔn)可以在招聘網(wǎng)站上查看。
福利待遇：北國(guó)人百集團(tuán)為員工提供完善的福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等。此外，公司還為員工提供商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、帶薪休假、員工培訓(xùn)等福利。
工作環(huán)境：北國(guó)人百集團(tuán)的工作環(huán)境良好，一般有比較寬敞明亮的工作場(chǎng)所，同時(shí)公司還注重員工的健康和安全，提供良好的勞動(dòng)保護(hù)措施。
晉升機(jī)會(huì)：北國(guó)人百集團(tuán)注重員工的個(gè)人發(fā)展，提供良好的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。員工可以通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能，獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
總的來(lái)說(shuō)，石家莊北國(guó)人百集團(tuán)是一家福利待遇完善、工作環(huán)境良好、晉升機(jī)會(huì)豐富的企業(yè)。如果你有意向加入北國(guó)人百集團(tuán)，可以在招聘網(wǎng)站上查看具體的招聘信息，了解更多關(guān)于公司待遇和職位要求的信息。
回答如下：石家莊北人集團(tuán)正式員工的待遇包括以下方面：
1. 薪資福利：公司會(huì)根據(jù)員工的崗位和工作表現(xiàn)，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇。薪資通常由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等組成。
2. 社會(huì)保險(xiǎn)：公司會(huì)為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。
3. 住房公積金：公司會(huì)為員工繳納住房公積金，員工也需要按規(guī)定繳納相應(yīng)比例的工資來(lái)參與公積金。
4. 假期福利：公司會(huì)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，提供法定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等假期福利。
5. 健康管理：公司會(huì)為員工提供健康體檢和健康管理服務(wù)，以確保員工身體健康。
6. 職業(yè)發(fā)展：公司會(huì)為員工提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工提升工作能力和職業(yè)素質(zhì)。
以上是一般情況下石家莊北人集團(tuán)正式員工的待遇，具體待遇可能會(huì)因崗位、工作表現(xiàn)和公司政策等因素而有所差異。
待遇不錯(cuò)的。
石家莊建工集團(tuán)有限公司建于1969年，房屋建筑總承包一級(jí)資質(zhì)企業(yè)，公司技術(shù)裝備精良，實(shí)力雄厚，經(jīng)濟(jì)效益不斷提高，員工的收入也高于同行業(yè)平均水平。
1 石家莊交投集團(tuán)正式員工的待遇相對(duì)較好。2 原因在于，該集團(tuán)是國(guó)有企業(yè)，擁有穩(wěn)定的市場(chǎng)和資源，員工的工作穩(wěn)定性和福利待遇都相對(duì)較高。3 具體來(lái)說(shuō)，該企業(yè)的員工可以享受基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇，還有一些額外的福利，如節(jié)假日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。因此，該集團(tuán)的正式員工待遇是比較優(yōu)厚的。
我，秭歸百麗，手工，鏟夾里，前半年平均是2400-2600，后半年平均是2700-2900，全勤，無(wú)保險(xiǎn)。2年內(nèi)，拿過(guò)3000以上，5次。早7晚8，中午半小時(shí)。產(chǎn)量沒(méi)完成會(huì)拖班，無(wú)加班費(fèi)。淡季，每星期一天假，忙時(shí)，兩星期一天假，年底最后幾個(gè)月，一個(gè)月一天假。不好請(qǐng)假，但也不要礦工，我某月礦工兩天，被扣370-380元。
在康姿百德上班，員工會(huì)獲得相對(duì)優(yōu)厚的基本薪資。如作為運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)，每月可獲得4200元的穩(wěn)定收入+績(jī)效；而儲(chǔ)備干部的薪資標(biāo)準(zhǔn)更高，為6170元/月，這在行業(yè)內(nèi)也屬于較為優(yōu)厚的水平；另外，店面經(jīng)理有每月5000元底薪+月度銷售總額提成+獎(jiǎng)金，累計(jì)算下來(lái) 待遇要優(yōu) 于同行 薪資 ，越往后 隨著崗位提升福利待遇 也會(huì) 更好 。
