中谷待遇在內(nèi)貿(mào)航運(yùn)業(yè)來(lái)說(shuō)算是很不錯(cuò)的，特別是年底獎(jiǎng)金高，這幾年應(yīng)屆生薪資提升幅度也比較大
國(guó)投甘肅新能源有限公司工資待遇還不錯(cuò)的，工資收入月薪:6000元，年終獎(jiǎng):10000元， 五險(xiǎn)一金:有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn))，有住房公積金，上班時(shí)間基本準(zhǔn)時(shí)下班。
國(guó)投甘肅新能源有限公司于2019年07月19日成立。法定代表人陶相棟，公司經(jīng)營(yíng)范圍包括：項(xiàng)目投資；技術(shù)開發(fā)；技術(shù)轉(zhuǎn)讓；技術(shù)咨詢；技術(shù)服務(wù)；技術(shù)推廣；經(jīng)濟(jì)貿(mào)易咨詢；新能源項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理和運(yùn)維服務(wù)；新能源設(shè)備的調(diào)試和維修；勞務(wù)服務(wù)等。
地方的國(guó)投公司一般的待遇都差不了，因?yàn)樗话愣际堑胤降男〗饚?kù)，并且想進(jìn)這樣的單位是不容易的。
另外每個(gè)地方的財(cái)政收入是不一樣的，所以說(shuō)地方的國(guó)投公司待遇也不大，相同大城市的待遇肯定是更高的，小城市的比當(dāng)?shù)氐囊话闶杖肟隙ㄒ彩歉卟簧俚摹?/p>
通過(guò)實(shí)地走訪了解到：該公司待遇是很好的。
長(zhǎng)春國(guó)投工資方面最低也在5千到8千左右/月，中層以上待遇會(huì)更好！同時(shí)公司繳納五險(xiǎn)一金，基數(shù)也是很高的，并且有績(jī)效、獎(jiǎng)金、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇，在待遇這方面是可以的，對(duì)上班一族來(lái)講是一個(gè)不錯(cuò)的選擇！
36樓新集今年的效益不錯(cuò)，利潤(rùn)6個(gè)億，年終獎(jiǎng)本來(lái)每人5000的，因?yàn)槟杲K出了幾個(gè)安全事故，死了兩個(gè)人，導(dǎo)致全公司年終獎(jiǎng)只1000，全公司25000多人，每人去了4000總共去了1個(gè)億，媽的死了兩個(gè)人公司轉(zhuǎn)了1個(gè)億，兩個(gè)人死了陪了50萬(wàn)，死人了你該處理誰(shuí)處理誰(shuí)，這到好死人了公司反而掙了工人的錢，近一個(gè)億呀！！
這樣干天天死人公司天天掙錢，多死些吧！！！
待遇很不錯(cuò)
工資收入月薪:6000元，年終獎(jiǎng):10000元， 五險(xiǎn)一金:有社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))，有住房公積金，上班時(shí)間基本準(zhǔn)時(shí)下班，工作強(qiáng)度不大。
待遇要比銀行好的不止一倍兩倍。
一般國(guó)家有重大項(xiàng)目要建設(shè)時(shí)，都是通過(guò)國(guó)家開發(fā)投資公司做融資和運(yùn)作平臺(tái)。
相當(dāng)于國(guó)家通過(guò)這個(gè)公司進(jìn)行投資、融資。不論哪方面來(lái)講，都比銀行好很多。
這是個(gè)大型央企機(jī)構(gòu)，全名國(guó)投開發(fā)投資公司，主要的業(yè)務(wù)方向?yàn)?
1,國(guó)內(nèi)實(shí)業(yè)，具體投向電力、煤炭、交通、化肥等基礎(chǔ)性、資源性產(chǎn)業(yè)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。
2,金融及服務(wù)業(yè)重點(diǎn)發(fā)展金融、創(chuàng)投、工程技術(shù)服務(wù)、咨詢、養(yǎng)老服務(wù)業(yè)和資產(chǎn)管理等。
3,國(guó)際業(yè)務(wù)以境外直接投資、國(guó)際工程承包、國(guó)際貿(mào)易為業(yè)務(wù)組合，推進(jìn)國(guó)際化進(jìn)程。
國(guó)投安信期貨的官網(wǎng)是：www.gtaxqh.com，是經(jīng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)、國(guó)家工商總局核準(zhǔn)登記注冊(cè)的大型期貨公司，是安信證券股份有限公司全資子公司。
國(guó)投公司正式員工的待遇相對(duì)較好。1. 國(guó)投作為國(guó)企，薪資穩(wěn)定，福利體系完善，有著相對(duì)較高的社會(huì)地位。2. 正式員工享受全面的社會(huì)保險(xiǎn)和各種帶薪假期，同時(shí)可享受培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)和晉升機(jī)會(huì)等多種福利待遇。3. 國(guó)投公司一直積極倡導(dǎo)企業(yè)文化和企業(yè)價(jià)值觀，同時(shí)公司的管理層秉持著專業(yè)化且務(wù)實(shí)的經(jīng)營(yíng)理念，在員工福利的同時(shí)致力于提高員工的工作質(zhì)量和生活水平，這些都使得國(guó)投公司的職工待遇相對(duì)較好。
待遇好
1.基本工資：國(guó)投集團(tuán)總部及分支機(jī)構(gòu)員工的基本工資水平與其他大型國(guó)有企業(yè)相當(dāng)，一般在6000-15000元/月之間，具體數(shù)額根據(jù)員工的職位、工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷等因素有所不同。
2.績(jī)效獎(jiǎng)金：國(guó)投集團(tuán)對(duì)員工的工作表現(xiàn)有嚴(yán)格的考核制度，績(jī)效優(yōu)秀的員工可以獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。一般來(lái)說(shuō)，績(jī)效獎(jiǎng)金占員工全年工資的3%-5%,具體數(shù)額根據(jù)個(gè)人績(jī)效和公司業(yè)績(jī)而定。
3.年終獎(jiǎng)金：國(guó)投集團(tuán)每年都會(huì)為員工發(fā)放年終獎(jiǎng)金，這是員工一年辛勤工作的回報(bào)。年終獎(jiǎng)金的數(shù)額一般在員工基本工資的1-3個(gè)月之間，具體數(shù)額根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工個(gè)人績(jī)效而定。
