我上周六筆試的中文寫作是半小時內(nèi)寫五百字左右的有關(guān)抗疫精神的小作文。
但是我覺得這個筆試不重要，估計(jì)專利局那邊都沒怎么批改試卷，主要還是看院校以及個人能力。因?yàn)橹芰苋詹殴P試面試復(fù)試完，周二上午就收到體檢通知了，我這一批一共四五百號人，再快的效率也沒辦法做到。
知乎上搜專利局全是勸退，也在糾結(jié)要不要進(jìn)，糾結(jié)是去設(shè)計(jì)院還是專利局。
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知識產(chǎn)權(quán)是一種無形財(cái)產(chǎn)權(quán)，它與房屋、汽車等有形財(cái)產(chǎn)一樣，都受到國家法律的保護(hù)，都具有價值和使用價值。
筆試可以分為技術(shù)性筆試和非技術(shù)性筆試。因?yàn)榧夹g(shù)性筆試主要測試應(yīng)聘者對于某項(xiàng)具體技術(shù)或?qū)I(yè)知識的理解和應(yīng)用能力，比如編程語言、統(tǒng)計(jì)方法等；而非技術(shù)性筆試則主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和潛力，比如邏輯思維、表達(dá)能力、英語水平等。在招聘過程中，企業(yè)可根據(jù)具體招聘職位的要求，選擇相應(yīng)的技術(shù)性或非技術(shù)性筆試，從而更好地篩選應(yīng)聘者。另外，對于某些職位而言，可能還會涉及到其他類型的筆試，比如心理測試、職業(yè)傾向測試等，以便更全面地評估應(yīng)聘者的能力和適合度。
華為筆試是現(xiàn)場筆試。
現(xiàn)在公司招聘的時候，筆試一般都是進(jìn)行現(xiàn)場筆試的，主要是為了防止你進(jìn)行作弊，而且是為了提高這份筆試的真實(shí)性的畢竟現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)這么發(fā)達(dá)，如果不是現(xiàn)場筆試的話，有可能答案是100%正確的，這導(dǎo)致了他沒法去判斷人才的好與差。
中儲糧的面試會根據(jù)筆試成績確定面試人選。
面試時間及地點(diǎn)另行通知;面試一般以結(jié)構(gòu)化，半結(jié)構(gòu)化，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論為主。可以在招聘考試前多多聯(lián)系這3種面試模式，這樣面試考核的時候就能游刃有余。專利公開是專利申請的一個環(huán)節(jié)；專利授權(quán)是取得專利后授權(quán)別人實(shí)施的行為。
專利法律狀態(tài)類型中的公開簡單的說就是不再對你的發(fā)明申請內(nèi)容保密，而通過發(fā)明的公布程序?qū)⑵湎蛏鐣_：
發(fā)明專利申請經(jīng)初步審查合格后，自申請日（有優(yōu)先權(quán)的，為優(yōu)先權(quán)日） 起滿十五個月進(jìn)行公布準(zhǔn)備，并于十八個月期滿時公布。
公布的方式包括有：
1、專利公報
2、國家知識產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)對外公布
遴選對象是已經(jīng)參加工作人員，所以筆試內(nèi)容應(yīng)該是跟崗位有關(guān)題型不固定的，申論筆試是針對公務(wù)員或者事業(yè)單位招錄新工作人員的初試篩選，題型基本固定。
前端筆試的形式一般有三種：試卷形式的筆試，現(xiàn)場編程筆試和遠(yuǎn)程在線編程測驗(yàn)。
試卷形式的筆試一般考察基本知識點(diǎn)，分為選擇題和問答題。現(xiàn)場編程筆試會給相關(guān)場景，面試者現(xiàn)場實(shí)現(xiàn)。遠(yuǎn)程在線編程測驗(yàn)則是通過遠(yuǎn)程視頻會議的方式進(jìn)行。
兩者的關(guān)系是辯證統(tǒng)一的，既有區(qū)別又有聯(lián)系。
聯(lián)系方面：1、內(nèi)容相同，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。
2、所屬類別相同，都屬于知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域。
區(qū)別方面：1、概念不同：知識產(chǎn)權(quán)是保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)所有人的一種權(quán)利，而知識產(chǎn)權(quán)法是調(diào)整和規(guī)范在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域內(nèi)主體間法律行為的法律規(guī)范的總稱。
2、性質(zhì)不同：知識產(chǎn)權(quán)是權(quán)利的一種，而知識產(chǎn)權(quán)法是法律規(guī)范。
總之，知識產(chǎn)權(quán)依賴于知識產(chǎn)權(quán)法的保護(hù)并得以實(shí)現(xiàn)，知識產(chǎn)權(quán)法依賴于知識產(chǎn)權(quán)的存在而存在。
