這個要看你是什么職位了。一般廠里職工也就2500(非計件的)，計件的都在2500到3500經常加班嘛能達到4000以上，技術科或者車間主任就比較高了什么售后文員啊，也就2500經理級別都是一年薪計算的，大概20W左右以上不包括獎金在內
垃圾的要死，管理變態(tài)，食堂吃的像豬食，工資低的要死。
一線的剛去能拿1500-2000吧，當然是轉正后了，辦公司的少點。
天能鋰電池是市場上備受關注的一款高質量產品，被廣泛應用于各種領域，例如電動汽車、儲能系統(tǒng)和電子設備等。它以其卓越的性能和可靠性，成為許多行業(yè)的首選。
天能鋰電池憑借其獨特的特性和卓越的性能，備受青睞。
天能鋰電池的卓越性能和優(yōu)勢使得它適用于多個領域：
隨著科技的進步和能源轉型的推進，天能鋰電池在未來的發(fā)展空間將會進一步擴大。
首先，在電動汽車領域，隨著環(huán)保意識的增強和電動汽車市場的快速增長，對高性能、長壽命的天能鋰電池的需求將會持續(xù)增加。
其次，儲能系統(tǒng)的需求也將持續(xù)增加。隨著可再生能源的普及和利用率的提高，儲能系統(tǒng)將發(fā)揮越來越重要的作用，天能鋰電池作為理想的能量儲存解決方案，將在儲能領域中發(fā)揮關鍵作用。
此外，隨著電子設備的普及和多樣化，對于高能量密度和快速充電的需求也將與日俱增，天能鋰電池有望在該領域中保持競爭優(yōu)勢。
總之，天能鋰電池作為一款高質量的電池產品，在市場上享有盛譽，其卓越的性能和可靠性使其成為多個領域的首選。未來，隨著技術的不斷創(chuàng)新和需求的增加，天能鋰電池將繼續(xù)展現(xiàn)出強大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
正式的是線路民警。工資由公安一份，鐵路一份。肯定比地方上高
成都地區(qū)公司平均工資￥8330，天投物業(yè)工資與成都地區(qū)比低了 27% ，成都物業(yè)公司平均工資￥6652，天投物業(yè)工資與成都物業(yè)公司比低了 9%。，天投物業(yè)工資按學歷統(tǒng)計，應屆生工資￥4.0K，本科工資￥9.2K
阿爾卑斯屬于大型企業(yè)，工資和福利待遇都不錯，國家法定假也正常執(zhí)行的。
電焊工要看做什么工作，建筑焊工按天計算，200元/天，焊接撟梁焊工300/天，焊壓力容器焊工500/天，必須有壓力容器焊工操作證；單位機械焊工月薪5000一6000/月。
待遇不好說，和部門、崗位有關，最關鍵要自己多爭取，尤其是是試用期的工資，SGS的慣例轉正加工資不超過20％。進公司以后每年都按比例增長，所以入職工資尤其關鍵。注：SGS按部門獨立核算經濟，各部門的工資都不一樣。同時SGS在行業(yè)內工資屬于比上不足比下有余型。
你好~
根據你的問題，部長查詢了幾個熱門行業(yè)的各階層HR薪資，請看：
1、在成都，房地產企業(yè)（民營）：
專員級HR薪資范圍4k-6k，平均5.5k
主管層HR薪資范圍8k-16k，平均12k
經理層HR薪資范圍14k-27k，平均20k
國有的房地產企業(yè)平均薪資在民營的薪資基礎上高出0.5k-1k（專員以上職位）。
2、在成都，互聯(lián)網企業(yè)（民營）：
專員級HR薪資范圍3k-6k，平均5k
主管層HR薪資范圍8k-16k，平均12k
經理層HR薪資范圍11k-26k，平均18k
國有的互聯(lián)網企業(yè)平均薪資在民營的薪資基礎上高出1k左右（專員以上職位）。
3、在成都，金融企業(yè)（民營）：
專員級HR薪資范圍5k-10k，平均8k
主管層HR薪資范圍10k-20k，平均16k
經理層HR薪資范圍22k-40k，平均30k
國有的金融企業(yè)平均薪資在民營的薪資基礎上高出1k-2k左右（專員以上職位）。
4、在成都，廣告企業(yè)（民營）：
專員級HR薪資范圍4k-8k，平均6k
主管層HR薪資范圍8k-15k，平均12k
經理層HR薪資范圍14k-25k，平均19k
國有的廣告企業(yè)平均薪資在民營的薪資基礎上高出1k-2k左右（專員以上職位）。
以上就是部長總結的成都各行業(yè)HR的薪資情況（不代表全部），歡迎討論~
整理不易，點贊的都漲！工！資！
