國企校招一般來說都是需要筆試+面試的，這不僅考察一個人的思維能力，更能夠考察一個人的反應(yīng)能力。
而且國企對于應(yīng)屆生來說是有很大優(yōu)勢的，當(dāng)前，國有企業(yè)更注重校園新人的培養(yǎng)，同時也愿意投入資源和耐心，有比較完善的培訓(xùn)體系，培養(yǎng)新人更為全面，體系化，如培訓(xùn)新員工、傳幫帶師等。所以，國有企業(yè)校招的難度相對較小。
招聘應(yīng)聘本來就是個雙向選擇的過程，招聘者需要了解應(yīng)聘者很多信息，能力，等等。筆試只是其中一部分。現(xiàn)在很多招聘者都有自己的想法，大多數(shù)會認(rèn)為實(shí)踐能力是應(yīng)聘者最重要的實(shí)力。在高校擴(kuò)招的情況下，我們這些年輕人誰不會寫一手好字，作一篇文章呢？所以就不那么重要了。
備考時可以分階段來準(zhǔn)備，層層遞進(jìn)，科學(xué)備考。
第一階段：系統(tǒng)復(fù)習(xí)階段，建議可以買些行測的備考書籍或網(wǎng)課，進(jìn)行系統(tǒng)性的復(fù)習(xí)，對于不同的題型掌握相應(yīng)的解題技巧；英語科目注重平時多積累，保證每周做一套歷年試題或模擬題，保持好狀態(tài)；經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)知識可以買些相應(yīng)的教材或網(wǎng)課，經(jīng)濟(jì)學(xué)教材推薦高鴻業(yè)的《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》教材，金融學(xué)推薦黃達(dá)的《金融學(xué)》教材，進(jìn)行理論知識的了解和學(xué)習(xí)。
第二階段：重難點(diǎn)突破階段，根據(jù)自身實(shí)際情況，找到自己備考的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行有針對性的復(fù)習(xí)，結(jié)合著題目加強(qiáng)理解和記憶，如果有不懂的地方也可以詢問中公的老師，為大家做詳細(xì)的解答。
第三階段：考前沖刺階段，進(jìn)行整套試卷的模考體驗(yàn)，把握好做題時間，同時利用相應(yīng)的做題技巧，提高做題的正確率，針對出現(xiàn)的錯題要及時進(jìn)行整理和歸納，思考出錯的原因，并加以改正，這樣才能起到事半功倍的效果！
移動校招筆試主要考察數(shù)學(xué)、英語、專業(yè)知識和邏輯思維能力。因?yàn)橐苿油ㄐ判袠I(yè)對員工的基本素質(zhì)要求較高，數(shù)學(xué)和英語能力是基礎(chǔ)，而專業(yè)知識掌握程度和邏輯思維能力則能反映出筆試者的綜合實(shí)力和潛力。除了上述幾個方面，移動校招筆試還可能涉及到通信原理、信號處理、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、編程語言等方面的知識，考察的難度不會太高，但要求考生有一定的自學(xué)能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。除了筆試，移動校招還會有面試和實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)，所以考生需要全方位提升自己的實(shí)力和能力，才能在競爭中脫穎而出。
要筆試。
筆試現(xiàn)如今已經(jīng)成為春招中最難啃的環(huán)節(jié)之一，每年至少50％--至多80％的同學(xué)，經(jīng)過一路披荊斬棘熬過網(wǎng)申，卻因?yàn)楦鞣N奇葩燒腦的筆試題而掛掉。
比如，中國銀行筆試全程仿佛在考百科全書，畢馬威平均30s要答完一道題還要兼顧正確率，甚至騰訊之前還因?yàn)楣P試題太難被吐槽上了熱搜。
工行校招筆試不好過，一般都是30%的通過率。工行校招主要招聘的是客服柜員或者是大堂經(jīng)理或者是客戶經(jīng)理，學(xué)生可以給自己的興趣進(jìn)行選擇。
筆試內(nèi)容主要為EPI、綜合知識和英語。
行測考試主要是選擇題，包括言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、常識五大部分。
英語類考試主要目的是考察考生的英語讀寫能力。考試內(nèi)容主要包括英語詞匯與語法、英漢互譯、改錯、完型填空和閱讀理解等。一般分為兩種：一種類似于四六級考試題型;另一種是托業(yè)考試題型，以日常使用的英語為主，是以職場為基準(zhǔn)的英語能力測驗(yàn)。
綜合知識類主要包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際金融、貨幣銀行、會計(jì)基礎(chǔ)、管理學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、時事政治。 經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、計(jì)算機(jī)以及經(jīng)濟(jì)法又是考試的重點(diǎn)。由于知識考察范圍大，強(qiáng)，建議考生一定要提早復(fù)習(xí)。
外企校招筆試指的是國外的跨國企業(yè)通過招聘校園新鮮人的方式來獲取年輕人才。筆試是外企校招中的一項(xiàng)非常重要的環(huán)節(jié)，通常會包括語言、邏輯、數(shù)學(xué)、英語等多項(xiàng)題目，旨在挑選出最優(yōu)秀的應(yīng)聘者。
外企校招筆試要求應(yīng)聘者掌握一定的基礎(chǔ)知識和技能，并具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，真正的通過筆試篩選出符合公司崗位需求和要求的人才。毫無疑問，外企招聘的競爭非常激烈，如何在筆試中脫穎而出是每個參加外企校招的應(yīng)聘者都必須面對和解決的難題。
嚴(yán)格，不過分?jǐn)?shù)線不合格的話是肯定無法通過的，謝謝！
整體：【通用測試+性格測試+專業(yè)測試】（一般通用測試一定有的，另外兩種看情況，可能?）。
?通用測試：
常規(guī)行測：言語理解、數(shù)理運(yùn)用、圖形推理、邏輯推理、資料分析…（參考考公的題）。
分模塊進(jìn)行考察，全部為選擇題，難度適中，需要掌握一定的知識點(diǎn)（類似小學(xué)奧數(shù)，有方法可循）。
小申論：較少考，部分紅專的國企和事業(yè)單位會有。針對某一社會熱點(diǎn)/企業(yè)現(xiàn)象，寫一篇作文。
企業(yè)文化：針對該企業(yè)出單選題，一般不超過10道。
英語：極少考（除銀行），閱讀理解為主。
考試系統(tǒng)：用的統(tǒng)一系統(tǒng)，所以頁面一致，做多了會熟悉！
【北森】每模塊10+道題，每道題單獨(dú)計(jì)時，限時60s。每年是個大題庫，隨機(jī)抽取，遇到做過的題的概率大。
【智鼎】大概30分鐘30道題，整體計(jì)時，壓力小一些，比北森難。
【賽碼】正規(guī)大考試用。
性格測試
如實(shí)答就好，可稍微偏向崗位特性，但不要偏離自己。不可輕視，這部分的報(bào)告會作為篩選依據(jù)（一個外勤銷售崗測試結(jié)果是內(nèi)向型，大概率過不了）。
不限時，全是選擇題，大概100+道，常見題的形式：
給幾個性格描述，不斷選最符合&最不符合你的打分，給選項(xiàng)的性格描述賦值職業(yè)行為測試，工作之下解決問題（注意?后幾道會重復(fù)幾道前面的題，以測試你是不是裝的人設(shè)）。
專業(yè)測試
根據(jù)崗位要求設(shè)置相關(guān)試題，形式多樣，主觀題/客觀題都有可能。可能和通用測試放在一起考，也可能單獨(dú)考，具體就看企業(yè)設(shè)定了。
