護士工資由基本工資和獎金構成，拿到手可每個月不低于3000元
深圳市中醫(yī)院工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有18位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，深圳市中醫(yī)院平均工資為7504元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，30%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日偶爾加班
不是私人醫(yī)院因為華佗中醫(yī)院是由國家管理的公立醫(yī)院，是通過政府批準成立和運營的，這意味著它的所有權和運營管理不在私人個人的手中華佗中醫(yī)院成立于87年，是一家集醫(yī)療、教學、科研為一體的中醫(yī)藥綜合醫(yī)院，是中國中醫(yī)藥科學院所屬三級甲等醫(yī)院，致力于為民眾提供更優(yōu)質的醫(yī)療服務，雖然它的名稱中帶有“中醫(yī)院”，但它的醫(yī)療服務范圍不僅限于中醫(yī)，也包括西醫(yī)等多種醫(yī)療服務
南京市中醫(yī)院合同制護士的工資待遇平均為4,495/月哦。應屆生入職按學歷執(zhí)行固定工資標準，獎金參與科室分配。
在中國，中醫(yī)院工資待遇一直是人們關注的熱點問題之一。由于中醫(yī)藥學在中國有著悠久的歷史和深厚的文化底蘊，中醫(yī)師一直被視為醫(yī)學領域中的重要人物。然而，與現(xiàn)代醫(yī)學相比，中醫(yī)的薪酬待遇卻常常成為爭議的焦點。
盡管中醫(yī)藥學在中國有著廣泛的應用，但是中醫(yī)師的工資待遇卻并不理想。根據(jù)相關調查數(shù)據(jù)顯示，大部分中醫(yī)師的平均薪資較低，很難與西醫(yī)師相媲美。這主要是由于多方面的因素導致的。
首先，中醫(yī)師與西醫(yī)師的地位和認可度存在差異。在現(xiàn)代醫(yī)學體系中，西醫(yī)師的地位更高，他們接受的教育和培訓更加規(guī)范和科學化。相比之下，中醫(yī)師的專業(yè)認可度較低，這也直接影響到了他們的薪酬水平。
其次，中醫(yī)院的經(jīng)濟實力和資源分配也是影響中醫(yī)師工資待遇的重要因素。與西醫(yī)院相比，中醫(yī)院的投入和資金支持較少，這導致中醫(yī)師工資水平的不穩(wěn)定性。另外，中醫(yī)治療方法相對于現(xiàn)代醫(yī)學來說更加注重傳統(tǒng)草藥、針灸等非藥物治療方式，這也使得中醫(yī)院在藥物采購成本方面較低，從而影響到中醫(yī)師的薪酬待遇。
盡管中醫(yī)師的工資待遇目前存在一定問題，但是提升中醫(yī)院工資待遇的措施是可行的。政府、醫(yī)院以及中醫(yī)師自身可以共同努力，推動中醫(yī)院工資待遇的提高。
首先，政府可以加大對中醫(yī)院的資金支持力度。通過加大財政投入，增加中醫(yī)院的經(jīng)費，從而提高中醫(yī)師的工資水平。此外，政府還可以出臺相關政策，給予中醫(yī)院更多的優(yōu)惠政策和補貼，吸引更多的人才從事中醫(yī)工作。
其次，中醫(yī)院可以探索多元化的收入模式，增加醫(yī)院收入。例如，可以發(fā)展中醫(yī)藥產業(yè)，推廣中醫(yī)藥文化，提供中醫(yī)藥健康咨詢等服務，從而增加醫(yī)院的經(jīng)濟來源，為中醫(yī)師提供更好的工資待遇。
此外，中醫(yī)師自身也可以努力提升自身的專業(yè)能力和知識水平。通過進一步的學習和培訓，提高自身的綜合素質，增加市場競爭力，從而獲得更好的工資待遇。
隨著社會對中醫(yī)藥學價值的認可度不斷提升，中醫(yī)院工資待遇有望在未來得到改善。隨著現(xiàn)代醫(yī)學和傳統(tǒng)中醫(yī)藥學的融合發(fā)展，中西醫(yī)結合的治療模式逐漸得到推廣和應用，這為中醫(yī)師的發(fā)展創(chuàng)造了更多的機會和空間。
此外，中醫(yī)藥在國際上的影響力也在不斷擴大。隨著中醫(yī)藥文化的傳播和吸引力的增強，越來越多的外國人對中醫(yī)藥學產生了興趣，這也為中醫(yī)師提供了更多的就業(yè)機會和發(fā)展前景。
總之，中醫(yī)院工資待遇是一個復雜的問題，涉及到多方面的因素。政府、醫(yī)院和中醫(yī)師自身都需要共同努力，通過各自的舉措，提升中醫(yī)院工資待遇，促進中醫(yī)藥學的發(fā)展，為人們提供更好的醫(yī)療服務。
民辦中醫(yī)院普通職工待遇因環(huán)境而異。民營的工資都是拿提成的，一個人感冒來看病本來吃點藥就好了的，如果你把他搞了在醫(yī)院住院打點滴或者住上個十天半月再好的話這樣你工資就高了。
醫(yī)保的報銷比例是百分之八十五。
2、二類醫(yī)院的收費標準起征點是400。醫(yī)保的報銷比例是百分之七十。
3、一類醫(yī)院的收費標準的起征點是600。醫(yī)保的報銷比例是百分之六十。
4、一類醫(yī)院轉省內就醫(yī)，收費標準的起征點是600。醫(yī)保的報銷比例是百分之六十。
5、一類醫(yī)院轉省外就醫(yī)，收費標準的起征點是600。醫(yī)保的報銷比例是百分之五十五。
6、一個保險年度多次住院的，第一次、第二次住院起付標準由個人負擔。第三次及以上住院起付標準由統(tǒng)籌基金支付。一個保險年度統(tǒng)籌基金最高支付限額為5萬。
一般醫(yī)生待遇不是很高，主要是福利好，但是醫(yī)生比起其他例如老師或國營單位的員工待遇都好得多，但如果你要求高，那就確實是少了！
很好，現(xiàn)在大夫的待遇都很好的，不管你是合同制的還是其他編制的，大夫的待遇跟看診量和開藥量有關的，看的病人越多，開的藥越多，提成就越多，工資就越高
是
新鄉(xiāng)市華佗醫(yī)院是一所正規(guī)的非營利性醫(yī)院,在2017年被河南省電視臺授予“河南省誠信醫(yī)療單位”。
新鄉(xiāng)華佗中醫(yī)院坐落于新鄉(xiāng)市新飛大道與向陽路交叉口向南100米路西,是一家專業(yè)特色專科現(xiàn)代化綜合性中醫(yī)非盈利醫(yī)院,醫(yī)院自建院一來備受社會各界廣...
