主要看你自己是不適合藥代的工作，適合都好說，但是你資質(zhì)如果高的話可以選擇更好的公司，羅欣只能算國內(nèi)中等
基本工資1200-1800，季度獎金5000－20000
基本工資2500前3個月2000.能報銷一定數(shù)額.有銷售提成和績效獎.節(jié)日補助.我就在那里上班,冒天下之大不韙啊.
還不錯，挺好的，好好干吧，過期現(xiàn)在比外企好
江蘇康緣藥業(yè)醫(yī)藥代表的待遇相對較好。作為醫(yī)藥代表，他們享有固定底薪和豐厚的提成制度，根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)有機會獲得高額獎金。此外，公司還提供完善的福利待遇，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。康緣藥業(yè)注重員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，提供廣闊的晉升空間和職業(yè)發(fā)展機會。同時，公司文化積極向上，團(tuán)隊氛圍良好，工作環(huán)境舒適。總體來說，江蘇康緣藥業(yè)醫(yī)藥代表的待遇是相當(dāng)不錯的。
待遇相對較好。因為醫(yī)藥代表是一方藥業(yè)宣傳產(chǎn)品的主要渠道之一，公司會提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機會，同時還會提供豐厚的薪資和福利待遇，如五險一金、帶薪年假、績效獎金等，使得醫(yī)藥代表的收入水平相對較高。除此之外，醫(yī)藥代表的工作性質(zhì)比較靈活，可以自行規(guī)劃工作時間，較少加班，還可以與醫(yī)生、客戶建立良好的關(guān)系，提升人際交往能力，有利于職業(yè)發(fā)展和個人成長。 值得一提的是，醫(yī)藥代表的工作比較辛苦，需要經(jīng)常出差和走訪客戶，還要不斷學(xué)習(xí)和更新醫(yī)藥知識，因此對個人的能力和馬力要求較高。綜上所述，醫(yī)藥代表的待遇相對較好，但需要付出較大努力。
明確地告訴你：不好。
要就進(jìn)外企。海正藥業(yè)北京的工資我倒不知道。不過樓下兄弟說得話我不認(rèn)可。要想真正學(xué)到東西，還是在外企比較好，進(jìn)入外企，可以學(xué)到更多的知識，以及得到更多的正規(guī)的培訓(xùn)，能力大增，在藥代這個行業(yè)身份基本上了一個檔次，基本上是這種情況：你若進(jìn)了外企（打著外企招牌的雜牌企業(yè)不算），出來后想進(jìn)任何一家國企基本都可以，但你進(jìn)了國企，想進(jìn)外企，那得你自己要有能力，外加有朋友推薦。基本工資一千八上下 補助各地區(qū)不同 大概600 左右 出差的話一般都是實報實銷 醫(yī)藥代表其實今本都是彈性工資但范圍不大 幾百塊應(yīng)該是可以浮動的
待遇很好！天士力制藥集團(tuán)股份有限公司醫(yī)藥代表工資待遇醫(yī)藥代表平均工資為7471元/月，其中47%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，23%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，天士力制藥集團(tuán)股份有限公司醫(yī)藥代表平均年終獎為4666元。 天士力制藥集團(tuán)股份有限公司醫(yī)藥代表分享說：從最初的3級代表到一級代表，再到專員，高級專員，地區(qū)經(jīng)理的！公司的待遇最低的是3000起，3500，4000 5000，5500。
藥店醫(yī)藥代表新人在拜訪時需要注重以下幾點：首先，明確結(jié)論是需要先規(guī)劃好要拜訪的目標(biāo)客戶，有計劃地安排拜訪路線和時間，以充分利用工作時間；其次，原因是要對客戶進(jìn)行充分溝通，通過與客戶建立良好的關(guān)系，了解其需求及反饋，為下一步銷售提供支持；最后，是需要持續(xù)關(guān)注客戶的反饋，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)和產(chǎn)品信息，以建立長期的合作關(guān)系。此外，還需要注意在拜訪時尊重客戶的時間和需求，提前聯(lián)系確認(rèn)拜訪時間，保持良好的溝通和協(xié)作。
