能干，值得，工資的確高。
主要任務(wù)就是中控員和弱電一體的工作。慧云系統(tǒng)是將消防管理、安防管理、設(shè)備管理、運營管理、節(jié)能管理五大目標(biāo)等16個子系統(tǒng)統(tǒng)集成在一個管理界面上，實現(xiàn)集中控制，簡化操作流程。
萬達(dá)慧云工程師上班是兩班倒，白天八點到晚上八點，第二天晚上八點到白天八點然后休息兩天。
助理工程師的工作時間一般為8小時/天，每周工作5天，周末雙休。
具體的倒班方式可能會根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整，例如需要進(jìn)行24小時值班或加班等情況。此外，萬達(dá)慧云的工作地點可能會分布在不同的城市和地區(qū)，也可能需要進(jìn)行差旅或出差等工作。因此，助理工程師需要根據(jù)工作情況和工作要求進(jìn)行靈活的安排和調(diào)整，以確保工作的順利進(jìn)行。
需要注意的是，萬達(dá)慧云是一家大型的科技企業(yè)，其助理工程師的工作內(nèi)容和要求可能會比較復(fù)雜和專業(yè)化，需要具備相關(guān)的技術(shù)和知識儲備，同時需要具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊合作能力和解決問題的能力。因此，對于想要從事萬達(dá)慧云助理工程師工作的人員，需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能和素質(zhì)要求，以確保能夠勝任工作。
值得，工資的確高。主要任務(wù)就是中控員和弱電一體的工作。慧云系統(tǒng)是將消防管理、安防管理、設(shè)備管理、運營管理、節(jié)能管理五大目標(biāo)等16個子系統(tǒng)統(tǒng)集成在一個管理界面上，實現(xiàn)集中控制，簡化操作流程。
經(jīng)歷：
基本都是問的技術(shù)問題，以及對加班的態(tài)度；1、面試前，對面試人員簡歷進(jìn)行研讀，對其中特殊的工作經(jīng)驗和成就進(jìn)行標(biāo)注，待正式面試時提問使用。提前熟悉該崗位的崗位說明書內(nèi)容，了解職位的工作職責(zé)、勝任能力和特殊素質(zhì)要求。提前設(shè)計提問的問題。2、初期要給候選人一種好感，有一種親和力，能夠很快的引導(dǎo)對方敞開心扉交流問題。3任何候選人沒有優(yōu)劣之分，只有適不適合應(yīng)聘崗位之分。不論應(yīng)聘者的出身、背景的高低，尊重候選人所表現(xiàn)出來的人格、才能和品質(zhì)。4、面試官需對整個公司組織情況、各部門功能、部門與部門間的協(xié)調(diào)情形、人事政策、薪資制度、員工福利政策有深入的了解，才能從容應(yīng)對候選人隨時提出問題。5、傾聽多于發(fā)問，觀察之后再發(fā)問。6、面試需在單獨的房間，只留面試官和候選人，盡量不要在面試的過程中接打電話或瀏覽手機(jī)。7、面試觀察候選人的穿著、形態(tài)、舉止、語音、語氣，候選人是否積極主動，性格是否隨和，性格特征偏外向或內(nèi)向。8、必須客觀理智判斷事務(wù)，不因某些點放大對應(yīng)聘者整體客觀評價
當(dāng)天入職，當(dāng)天就要辭職，這效率夠高的。不過，按勞動法規(guī)定， 在試用期隨時可以走人。
答--只要您做好每一項工作都是有前途的，這是因為工作對您是多么的重要。
我身邊有個朋友，是南昌萬達(dá)的慧云工程師，不過是在建項目的，壓力比較大，工資還可以，大致6000-8000的樣子
我這邊兒三四線城市也通過了，6900底薪，年底2W多，聽說挺累的，不知道是不是真的，糾結(jié)要不要去
運維面試一般情況下會問你網(wǎng)絡(luò)癱瘓了你該怎么辦，還有就是會問網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障了之后你該怎么樣處理。這個時候我們只需要正常的回答一些專業(yè)性的回復(fù)就可以了，首先就是重啟設(shè)備，然后檢查線路這些答案。
