#軟件測試工程師#軟件測試功能測試還有前途嗎？-招聘街

一、#軟件測試工程師#軟件測試功能測試還有前途嗎？

單純功能測試沒前途了，工作不好找。必須會性能，壓力測試之類的，掌握一門自動化測試工具，一門腳本語言等等。這是我最近兩月以來的經(jīng)驗

二、軟件測試工程師工資有多少？軟件測試工程師工？

軟件測試工程師工資待遇現(xiàn)在不高。和兩年前差不多工資水平。跟學歷有關(guān)，211，985的一年工作經(jīng)驗，6000起步，二年8000起步普通高校，一年4000多，二年的話，一般7000左右當然，如果你的能力很強，可以帶隊，10000也是有可能的

三、軟件測試發(fā)散思維筆試題

在進行軟件測試過程中，往往需要運用到發(fā)散思維來解決各種挑戰(zhàn)。發(fā)散思維指的是一種非線性的思考方式，能夠幫助測試人員發(fā)現(xiàn)問題和解決難題。本篇文章將通過一些典型的軟件測試發(fā)散思維筆試題，來幫助讀者更好地理解發(fā)散思維在軟件測試中的重要性。

題目一：測試用例設(shè)計

假設(shè)你正在測試一個新的電子商務(wù)網(wǎng)站，需要設(shè)計測試用例來覆蓋用戶注冊功能。請列舉至少5個測試用例，確保涵蓋常見的場景和異常情況。

1. 正常流程下，用戶成功注冊賬戶。
2. 用戶使用已存在的郵箱進行注冊。
3. 用戶密碼長度不符合要求。
4. 驗證碼輸入錯誤超過次數(shù)限制。
5. 注冊時系統(tǒng)異常，頁面無法加載。

題目二：缺陷分類

在進行軟件測試時，發(fā)現(xiàn)了一個缺陷：訂單支付頁面無法正常顯示。請根據(jù)缺陷的嚴重程度和影響范圍，對該缺陷進行分類。

嚴重程度： 高
影響范圍： 所有用戶均受影響
分類： 嚴重缺陷

題目三：邊界值分析

某個軟件系統(tǒng)要求用戶輸入年齡，年齡范圍為1-100歲。請針對邊界值設(shè)計測試用例，確保系統(tǒng)能夠正確處理邊界情況。

1. 輸入年齡為1歲。
2. 輸入年齡為100歲。
3. 輸入年齡為0歲。
4. 輸入年齡為101歲。

題目四：路徑覆蓋

假設(shè)有一個簡單的登錄系統(tǒng)，用戶需要輸入用戶名和密碼才能登錄成功。請設(shè)計測試用例，實現(xiàn)路徑覆蓋，覆蓋所有可能的路徑。

1. 使用正確的用戶名和密碼登錄。
2. 輸入正確的用戶名和錯誤的密碼登錄。
3. 輸入錯誤的用戶名和正確的密碼登錄。
4. 不輸入用戶名和密碼直接點擊登錄。

題目五：冒煙測試

冒煙測試是軟件測試中常用的一種測試方法，旨在驗證系統(tǒng)的主要功能是否正常可用。請列舉一個電子郵件客戶端的冒煙測試用例。

1. 啟動郵件客戶端應用。
2. 登錄郵箱賬戶。
3. 查看收件箱中的郵件列表。
4. 發(fā)送一封新郵件。
5. 退出郵件客戶端。

通過以上軟件測試發(fā)散思維筆試題的設(shè)計和解答，我們可以看到發(fā)散思維在測試過程中的重要作用。希望讀者通過不斷練習和思考，能夠提升自己的發(fā)散思維能力，為優(yōu)質(zhì)軟件的交付貢獻自己的力量。

四、軟件測試求職，筆試中怎么寫測試用例？

求職面試或者筆試中的測試用例設(shè)計題目，主要考察的方面無非下面幾個：

1、測試用例包括的主要要素有哪些

相信只要有點測試基礎(chǔ)的同學都應該知道點測試用例的要素的，因為各個公司的模版會有差異，但最終都是來自于國標，一些主要內(nèi)容是差不多的，拿了testin眾測的測試用例給題主參考，畢竟testin是線上數(shù)一數(shù)二的測試機構(gòu)，相對是比較標準的。

2、測試用例設(shè)計的思路是否開闊、腦洞是否夠大

其實不止在面試中，真正項目中，考察一個測試人員的能力，思路和腦洞也是一個很常見的評價標準，如果一個測試的思路太過局限，只考慮功能方面的測試用例，是很難發(fā)現(xiàn)有價值缺陷的。我們的口號就是：釋放吧，腦洞。

以一個常見的如何測試一個紙杯為例，看看你的腦洞打開沒？

功能度：用水杯裝水看漏不漏；水能不能被喝到
安全性：杯子有沒有毒或細菌
可靠性：杯子從不同高度落下的損壞程度
可移植性：杯子在不同的地方、溫度等環(huán)境下是否都可以正常使用
兼容性：杯子是否能夠容納果汁、白水、酒精、汽油等
易用性：杯子是否燙手、是否有防滑措施、是否方便飲用
用戶文檔：使用手冊是否對杯子的用法、限制、使用條件等有詳細描述
疲勞測試：將杯子盛上水（案例一）放 24 小時檢查泄漏時間和情況；盛上汽油（案例二）放 24 小時檢查泄漏時間和情況等
壓力測試：用根針并在針上面不斷加重量，看壓強多大時會穿透

3、測試用例設(shè)計方法的使用，如等價類、邊界值、場景法等

這個是作為測試最基礎(chǔ)的東西，一般上崗標準就是能夠熟練使用等價類、邊界值、場景法等測試方法設(shè)計測試用例，根據(jù)你筆試的具體要求，來設(shè)計吧，給題主推薦一個寫的比較全的登錄功能測試用例，好好研究下。

五、軟件測試工程師薪資結(jié)構(gòu)？

初級測試工程師年薪約在2-4萬元左右。他們的工作通常是按照測試方案和流程對產(chǎn)品進行功能測試，檢查產(chǎn)品是否有缺陷。具有一些手工測試經(jīng)驗，開發(fā)測試腳本并開始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。高級測試工程師年薪約8-10萬元左右。他們不但需要掌握測試與開發(fā)技術(shù)，而且對所測試軟件對口的行業(yè)非常了解，能夠?qū)y試方案可能出現(xiàn)的問題能夠進行分析和評估。

六、華為軟件測試工程師待遇？

不同級別的測試工程師薪資差異很大：

高級測試工程師：高級測試工程師年薪約8-12萬元左右。

他們不但需要掌握測試與開發(fā)技術(shù)，而且對所測試軟件對口的行業(yè)非常了解，能夠?qū)y試方案可能出現(xiàn)的問題能夠進行分析和評估。

中級測試工程師：中級測試工程師的年薪約在5-8萬元左右。他們要能夠編寫測試方案，測試文檔、與項目組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務(wù)。

初級測試工程師：初級測試工程師的年薪約在3-5萬元左右。

他們的工作通常是按照測試方案和流程對產(chǎn)品進行功能測試，檢查產(chǎn)品是否有缺陷。

七、軟件測試工程師和軟件實施工程師哪個好？

長遠來講，軟件測試工程師看你寫不寫代碼，如果寫代碼可以做一些日子然后技術(shù)強的情況下去做現(xiàn)場支持工程師（一種實施工程師），如果是單純的實施工程師，只是熟悉產(chǎn)品，客戶產(chǎn)品培訓很容易被替代，畢竟一屆一屆的畢業(yè)生都是低廉額。另外，實施的總出差，待遇一般吧。

八、軟件測試工程師怎么升到高級軟件測試工程師，需要考什么證嗎？

目前中國最高的軟件測試工程師的職稱也只是中級的--軟考的《軟件測評師》這個評級目前與工作年限有很大的關(guān)系，一般都是在測試行業(yè)工作三年以上才有機會，且評為高級測試工程師得看你們公司怎么定的，我是換工作后公司才明確說我是高級之類的，相應的工資也有了調(diào)整，所以職稱不是光靠考證的