不錯(cuò) 啊 我就是營(yíng)口人 五礦一直口碑很好 而且大學(xué)生待遇都不錯(cuò) 普通工人掙得也挺多 好的話 5000+ ，一般工人也能掙1500+。
。。能進(jìn)就進(jìn)吧 現(xiàn)在找工作不容易營(yíng)口市五礦中板廠目前是營(yíng)口市比較大的一個(gè)企業(yè)，屬于國(guó)企企業(yè)，待遇非常好而且效益非常不錯(cuò)，如果能成為五礦中板廠的正式員工，平時(shí)工作待遇是非常好的，享受國(guó)企的待遇！
中國(guó)五礦于營(yíng)口五礦的隸屬關(guān)系，五礦屬于國(guó)有企業(yè)，五礦下屬的分公司是營(yíng)口原來(lái)中板廠屬于老邊區(qū)的，后來(lái)被五礦收購(gòu)，所以叫五礦中板，五礦前置在山東日照，還要收購(gòu)中板廠山東日照占股權(quán)比較大。目前該企業(yè)生產(chǎn)，經(jīng)驗(yàn)狀況，效益很好，是營(yíng)口知名企業(yè)。
五礦營(yíng)鋼采取的四班三運(yùn)轉(zhuǎn)的倒班模式，待遇還是蠻不錯(cuò)的。
天車班長(zhǎng)的工資，現(xiàn)在大約是六千元左右，具說(shuō)七月開(kāi)資又要調(diào)整，不知道到時(shí)候工資是多少了。
至于天車工嘛，工資也不會(huì)少多少的。
工資不高 去掉保險(xiǎn)一千多 倒班累 全年無(wú)假日
隸屬關(guān)系，五礦屬于國(guó)家的，五礦下屬的部門(mén)是營(yíng)口中板原來(lái)中板廠屬于老邊區(qū)的，后來(lái)被五礦收購(gòu)了，所以叫五礦中板五礦前置現(xiàn)在山東日照還要收購(gòu)中板廠山東日照占股權(quán)比較大
國(guó)企的工資不高，但是各方面福利待遇很不錯(cuò)！
崗位級(jí)別：A1-A5、B1-B6、C1-C6、D1-D4、E1-E6、F1-F7
待遇方面：研究生定崗E3，工資3402/月，本科定崗E4，工資3012/月。工資只占全部薪水的4成左右。
保險(xiǎn)情況：養(yǎng)老 8%、住房 10%、失業(yè) 0.5%，醫(yī)療保險(xiǎn)不記得了，另外還有房補(bǔ)800
是的，五礦集團(tuán)是央企。中國(guó)五礦集團(tuán)有限公司成立于1950年,是以金屬、礦產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、貿(mào)易和綜合服務(wù)為主,兼營(yíng)金融、房地產(chǎn)、物流業(yè)務(wù),進(jìn)行全球化經(jīng)營(yíng)的大型企業(yè)
「五礦集團(tuán)待遇最好部門(mén)」- 挖掘最值得投身的職業(yè)機(jī)會(huì)
作為中國(guó)最大的綜合性企業(yè)之一，五礦集團(tuán)不僅在國(guó)內(nèi)外擁有廣泛的業(yè)務(wù)布局，而且以其卓越的人才培養(yǎng)和待遇體系而聞名業(yè)界。對(duì)于追求職業(yè)發(fā)展的人來(lái)說(shuō)，選擇加入五礦集團(tuán)，成為了許多人夢(mèng)寐以求的目標(biāo)。但是，對(duì)于許多求職者來(lái)說(shuō)，他們關(guān)心的一個(gè)重要問(wèn)題是：五礦集團(tuán)中哪個(gè)部門(mén)的待遇最好？
為了解答這個(gè)問(wèn)題，我們進(jìn)行了深入的調(diào)查和研究。在我們的研究中，我們綜合考慮了五礦集團(tuán)各個(gè)部門(mén)的工資、福利、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等方面的因素。下面是我們對(duì)五礦集團(tuán)待遇最好部門(mén)的評(píng)估：
作為五礦集團(tuán)的核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域之一，礦業(yè)資源開(kāi)發(fā)部在整個(gè)集團(tuán)中承擔(dān)著重要的角色。該部門(mén)負(fù)責(zé)礦山勘探、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)等工作，對(duì)于礦業(yè)工程師和相關(guān)專業(yè)人才來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)極具挑戰(zhàn)和發(fā)展?jié)摿Φ念I(lǐng)域。
在薪資方面，礦業(yè)資源開(kāi)發(fā)部的工資水平較高，尤其是對(duì)于具有豐富經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長(zhǎng)的人才。此外，五礦集團(tuán)對(duì)該部門(mén)的員工提供了完善的福利待遇，包括住房補(bǔ)貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、子女教育等。此外，該部門(mén)還提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，使員工能夠不斷提升自己的專業(yè)技能和管理能力。
財(cái)務(wù)部作為五礦集團(tuán)的核心職能部門(mén)之一，承擔(dān)著財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目評(píng)估、資金調(diào)度等重要任務(wù)。該部門(mén)對(duì)于財(cái)務(wù)專業(yè)人才來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常具有吸引力的職業(yè)選擇。
財(cái)務(wù)部的待遇在五礦集團(tuán)中屬于較高水平，工資和福利方面均具有競(jìng)爭(zhēng)力。此外，通過(guò)在財(cái)務(wù)部工作，員工能夠接觸到五礦集團(tuán)廣泛的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，積累豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。此外，五礦集團(tuán)為財(cái)務(wù)部的員工提供了廣泛的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，使他們能夠成為優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理人才。
技術(shù)研發(fā)部是五礦集團(tuán)在技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)方面的核心力量。該部門(mén)負(fù)責(zé)開(kāi)展新產(chǎn)品的研制和創(chuàng)新技術(shù)的應(yīng)用，對(duì)于工程技術(shù)人才來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常具有發(fā)展?jié)摿Φ念I(lǐng)域。
五礦集團(tuán)重視技術(shù)研發(fā)部的人才培養(yǎng)和待遇體系，為員工提供了有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利待遇。此外，技術(shù)研發(fā)部還提供廣泛的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，使員工能夠不斷提升自己的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。通過(guò)在該部門(mén)工作，員工可以參與到五礦集團(tuán)最前沿的技術(shù)項(xiàng)目中，積累豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。
作為五礦集團(tuán)的對(duì)外業(yè)務(wù)平臺(tái)，國(guó)際業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)開(kāi)展國(guó)際貿(mào)易、海外市場(chǎng)開(kāi)拓等工作。對(duì)于對(duì)外業(yè)務(wù)有濃厚興趣的專業(yè)人才來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)具有廣闊發(fā)展前景的部門(mén)。
五礦集團(tuán)對(duì)國(guó)際業(yè)務(wù)部的員工提供了有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利待遇，包括高額的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、海外交流機(jī)會(huì)等。此外，該部門(mén)還提供廣闊的國(guó)際合作機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間，使員工能夠發(fā)展自己的國(guó)際業(yè)務(wù)能力和管理技巧。
綜上所述，五礦集團(tuán)各個(gè)部門(mén)在待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)方面都具有吸引力。無(wú)論選擇哪個(gè)部門(mén)，都能夠獲得良好的薪資和福利待遇，同時(shí)擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。關(guān)鍵是個(gè)人的興趣和專業(yè)背景，選擇適合自己的部門(mén)，并通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，成為五礦集團(tuán)的優(yōu)秀人才。
五礦營(yíng)口中板廠(老廠)位于營(yíng)口市老邊區(qū)，離市中心比較遠(yuǎn)(直線距離應(yīng)在5公里以上)，老邊區(qū)是營(yíng)口市的郊區(qū)，與營(yíng)口市主城區(qū)開(kāi)通了公交車，交通還算便利，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平尚可，就是空氣污染比較重(主要就是五礦營(yíng)口中板廠排出粉塵的結(jié)果)，新廠在營(yíng)口經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)(鲅魚(yú)圈區(qū))。
