廣告公司有項目執(zhí)行總監(jiān)，這是一個非固定職位，一般是某個項目出來之后所設(shè)立的。
而常設(shè)職位中的是創(chuàng)意總監(jiān)和執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)，名字上好像是執(zhí)行比較小，應(yīng)該負(fù)責(zé)具體創(chuàng)意的執(zhí)行，但事實上，一般正規(guī)的4A公司才會有執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)，執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)比創(chuàng)意總監(jiān)高，資歷也更深！說的明白點，執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)就是管創(chuàng)意總監(jiān)的，是一群創(chuàng)意總監(jiān)的老大！執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)可以被視為CAO，也就是最高創(chuàng)意（藝術(shù)）長官。如果一個人即使執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)，又是首席設(shè)計師，那么鐵定是CAO了！
首席設(shè)計師，是技術(shù)上的職稱，有點類似XX工程師一樣的。不是正式職位。
創(chuàng)意總監(jiān)負(fù)責(zé)案子的創(chuàng)意和執(zhí)行，而執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)，負(fù)責(zé)案子的分組和審核。
一般小廣告公司沒有執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)，所以在小公司的創(chuàng)意（藝術(shù)）總監(jiān)就是這個公司的CAO，也可能是這個公司的首席設(shè)計師。
創(chuàng)意總監(jiān)，肯定忙啊，所謂創(chuàng)意，需要市場調(diào)研，觀察，了解，分析，設(shè)計，一整套下來，不是想想那么簡單！更何況做到總監(jiān)位置，需要研判布局，相當(dāng)不容易
創(chuàng)意總監(jiān)主要是負(fù)責(zé)設(shè)計的，主要負(fù)責(zé)發(fā)型的設(shè)計。技術(shù)總監(jiān)主要是在剪發(fā)的技術(shù)上負(fù)責(zé)，但有些店的技術(shù)總監(jiān)的指責(zé)除了服務(wù)顧客外，還要擔(dān)負(fù)培訓(xùn)員工的職責(zé)。至于創(chuàng)意總監(jiān)和技術(shù)總監(jiān)的技術(shù)高低，外人是無法區(qū)分的，只有他們自己心里清楚，或者店里的員工才知道，或許水平差不多也有可能。
創(chuàng)意總監(jiān)是常用作廣告設(shè)計從業(yè)人員的一種職稱。這個總監(jiān)在公司內(nèi)要總管創(chuàng)意，應(yīng)該就是最大條的
創(chuàng)意總監(jiān)定義：常用作廣告設(shè)計從業(yè)人員的一種職稱。廣告公司有一種明星級的人物，叫做“創(chuàng)意總監(jiān)(CreativeDirector-CD)”，誰要是冠上這個職銜，感覺上就很了不起，好像馬上變得學(xué)富五車，出口成章，創(chuàng)意無敵一般。按照字面上的解釋也對啦，這個總監(jiān)在公司內(nèi)要總管創(chuàng)意，應(yīng)該就是最大條的；但是老實說，創(chuàng)意人人都有，而廣告創(chuàng)意又從來沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，從掃地的歐巴桑到念幼稚園的小弟弟都有創(chuàng)意，更別說客戶、業(yè)務(wù)、美術(shù)及文案人員個個都有滿腦的鬼點子，創(chuàng)意到底該聽誰的？這支大條的“創(chuàng)意總監(jiān)”，想要擺平大家，工作可一點也不好干！ 創(chuàng)意前輩王念慈小姐對“創(chuàng)意總監(jiān)”的定義非常貼切：“身為創(chuàng)意總監(jiān)，你不需要再強(qiáng)調(diào)自己是多么棒的撰文(Copywriter)或美術(shù)指導(dǎo)(ArtDirector)，而應(yīng)當(dāng)扮演的是‘反射的光輝’！”也就是說，創(chuàng)意總監(jiān)必須激發(fā)嘗鼓勵他的創(chuàng)意組員成為亮眼的發(fā)光體，再經(jīng)由他對市場策略的了解、行銷概念的掌握，將創(chuàng)意的光芒，反射后發(fā)揚光大成為大創(chuàng)意，甚至成為可擴(kuò)展的廣告促銷活動(Campaign)；當(dāng)然在日常的工作中，CD也不免經(jīng)常要扮演救火隊的角色，面對突發(fā)的狀況，解決最棘手的問題！
創(chuàng)意總監(jiān)主要負(fù)責(zé)以下工作：
1. 精準(zhǔn)把握客戶需求：了解客戶的業(yè)務(wù)狀況、市場定位和目標(biāo)受眾，為客戶提供專業(yè)性的活動策劃和傳播方案，確保創(chuàng)意方案符合客戶需求。
2. 提供創(chuàng)意方向：根據(jù)客戶需求和市場情況，為團(tuán)隊提供創(chuàng)意方向和靈感，引導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行創(chuàng)意發(fā)想和方案制定。
3. 管理創(chuàng)意團(tuán)隊：負(fù)責(zé)創(chuàng)意團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)和考核，協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員之間的工作，確保創(chuàng)意產(chǎn)出與執(zhí)行的高效和優(yōu)質(zhì)。
4. 監(jiān)督創(chuàng)意執(zhí)行：與執(zhí)行團(tuán)隊密切合作，確保創(chuàng)意方案在實施過程中的質(zhì)量和效果，對創(chuàng)意作品進(jìn)行審核和修改。
5. 客戶溝通與提案：與客戶進(jìn)行溝通，闡述和表達(dá)創(chuàng)意觀點，能夠策略性地說服引導(dǎo)客戶，確保創(chuàng)意方案得到客戶的認(rèn)可。
6. 預(yù)測最終實現(xiàn)效果：根據(jù)創(chuàng)意方案和實施計劃，預(yù)測項目最終的實現(xiàn)效果，為客戶提供有針對性的建議和優(yōu)化方案。
7. 負(fù)責(zé)公司線下活動展覽及其他廣告業(yè)務(wù)的創(chuàng)意策劃與執(zhí)行：領(lǐng)導(dǎo)和組織團(tuán)隊完成各類創(chuàng)意策劃和廣告制作任務(wù)，提高公司業(yè)務(wù)的市場占有率和品牌影響力。
8. 跨部門協(xié)同與合作：與其他部門（如市場部、策劃部、執(zhí)行部等）協(xié)同工作，確保創(chuàng)意方案的順利實施和項目目標(biāo)的達(dá)成。
總之，創(chuàng)意總監(jiān)是傳媒或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)常見的招聘崗位，主要負(fù)責(zé)創(chuàng)意管理和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)工作，需要具備優(yōu)秀的創(chuàng)意能力、扎實的文字功底、良好的溝通和表達(dá)能力以及一定的組織協(xié)調(diào)能力。
在一般情況下，創(chuàng)意首席的級別通常比創(chuàng)意總監(jiān)高。創(chuàng)意首席是一個更高級的職位，通常是在創(chuàng)意團(tuán)隊中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)角色的人員。他們負(fù)責(zé)制定創(chuàng)意策略、指導(dǎo)團(tuán)隊成員、監(jiān)督項目進(jìn)展，并對整個創(chuàng)意團(tuán)隊的工作質(zhì)量和成果負(fù)責(zé)。
而創(chuàng)意總監(jiān)通常是一個更廣泛的職位，可能涵蓋更多的職能和責(zé)任。他們可能不僅負(fù)責(zé)創(chuàng)意團(tuán)隊的管理和領(lǐng)導(dǎo)，還可能負(fù)責(zé)與其他部門的合作、與客戶的溝通以及整體創(chuàng)意戰(zhàn)略的制定等。
然而，具體的職位級別和職責(zé)安排可能因不同公司和行業(yè)而有所不同。因此，在具體情況下，創(chuàng)意總監(jiān)和創(chuàng)意首席的級別和職責(zé)可能會有所變化。最好在具體公司或組織中查閱相關(guān)職位描述和層級結(jié)構(gòu)，以了解其具體差異。
在現(xiàn)代市場競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，如何讓品牌在眾多競爭者中脫穎而出，成為消費者心中的首選？形象設(shè)計總監(jiān)和創(chuàng)意總監(jiān)的角色變得至關(guān)重要。他們負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)品牌形象和創(chuàng)意的發(fā)展，為企業(yè)贏得市場份額，樹立品牌聲譽(yù)。
形象設(shè)計總監(jiān)是一個關(guān)鍵的職位，該職位要求深入了解品牌的核心價值和定位。他們需要能夠理解目標(biāo)受眾的需求，并將其轉(zhuǎn)化為獨特而吸引人的設(shè)計概念。通過運用色彩、字體、圖像和排版等設(shè)計元素，形象設(shè)計總監(jiān)能夠為品牌打造一個獨特的視覺識別系統(tǒng)。
形象設(shè)計總監(jiān)不僅僅是一個美術(shù)師，更是一個策略家。他們需要深入了解企業(yè)的目標(biāo)和品牌戰(zhàn)略，將其轉(zhuǎn)化為視覺表達(dá)。通過與其他部門合作，他們確保品牌形象在各個渠道一致性并具有辨識度。
一個優(yōu)秀的形象設(shè)計總監(jiān)應(yīng)該具備創(chuàng)造力和審美眼光，能夠?qū)⑦壿嬎季S與想象力相結(jié)合，以創(chuàng)造出創(chuàng)新而引人注目的設(shè)計作品。同時，他們還需要熟悉最新的設(shè)計趨勢和技術(shù)，以保持在競爭激烈的市場中的競爭力。
創(chuàng)意總監(jiān)是品牌成功的關(guān)鍵推動者之一。他們負(fù)責(zé)挖掘并開發(fā)出與品牌戰(zhàn)略一致的創(chuàng)意概念。創(chuàng)意總監(jiān)需要領(lǐng)導(dǎo)一個創(chuàng)意團(tuán)隊，激勵團(tuán)隊成員的創(chuàng)意靈感，并將其轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新的活動和廣告。
創(chuàng)意總監(jiān)需要與市場營銷團(tuán)隊緊密合作，了解市場趨勢和消費者洞察力，為品牌提供差異化和有吸引力的創(chuàng)意解決方案。他們需要具備敏銳的洞察力和良好的溝通能力，以確保創(chuàng)意概念能夠準(zhǔn)確傳達(dá)品牌的核心信息。
作為創(chuàng)意總監(jiān)，他們還需要始終保持創(chuàng)新精神和對新興科技的關(guān)注。隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步，創(chuàng)意總監(jiān)需要利用數(shù)字媒體、社交媒體和虛擬現(xiàn)實等新興平臺，為品牌帶來新的創(chuàng)意表達(dá)方式。
形象設(shè)計總監(jiān)和創(chuàng)意總監(jiān)是緊密合作的伙伴。他們共同努力，通過視覺和創(chuàng)意的力量，為品牌賦予生命和個性。
形象設(shè)計總監(jiān)和創(chuàng)意總監(jiān)需要定期開會，共同討論品牌的發(fā)展方向和要傳達(dá)的信息。形象設(shè)計總監(jiān)將創(chuàng)意總監(jiān)的創(chuàng)意概念轉(zhuǎn)化為美學(xué)上的表達(dá)方式，為品牌形象設(shè)計提供指導(dǎo)和支持。
創(chuàng)意總監(jiān)在與形象設(shè)計總監(jiān)合作時，需要理解并尊重形象設(shè)計總監(jiān)對品牌形象的建議和限制。他們需要找到平衡點，在獨特和創(chuàng)新的同時，保持品牌的一致性和可識別性。
形象設(shè)計總監(jiān)和創(chuàng)意總監(jiān)的協(xié)作是品牌成功的關(guān)鍵要素。它們共同推動著品牌在市場中的表現(xiàn)，贏得消費者的喜愛和忠誠度。
形象設(shè)計總監(jiān)和創(chuàng)意總監(jiān)在現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中扮演著至關(guān)重要的角色。他們共同努力，為品牌打造一個有吸引力和獨特的形象，并通過創(chuàng)意的力量吸引消費者的目光。
無論是形象設(shè)計總監(jiān)還是創(chuàng)意總監(jiān)，都需要具備創(chuàng)造力、領(lǐng)導(dǎo)能力和對市場的深入了解。他們需要不斷更新自己的知識和技能，與時俱進(jìn)。
形象設(shè)計總監(jiān)和創(chuàng)意總監(jiān)的成功將使品牌在競爭激烈的市場中脫穎而出，贏得消費者的心。他們是企業(yè)成功的關(guān)鍵推動者，值得我們的贊賞與尊重。
創(chuàng)意總監(jiān)的工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶項目的廣告創(chuàng)意提案等相關(guān)工作。
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)其他設(shè)計師相關(guān)設(shè)計方面的工作。
3.負(fù)責(zé)創(chuàng)意團(tuán)隊建設(shè)和人才培養(yǎng)。
創(chuàng)意總監(jiān)可以有不同的專業(yè)背景，沒有固定的專業(yè)限制但通常情況下，創(chuàng)意總監(jiān)可能需要有廣告、傳媒、平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)的本科或研究生學(xué)歷和相關(guān)工作經(jīng)驗因為這些專業(yè)的課程設(shè)置更加接近于創(chuàng)意總監(jiān)所需掌握的技能和知識領(lǐng)域此外，創(chuàng)意總監(jiān)還需要具備創(chuàng)造性思維、團(tuán)隊管理和項目管理等能力，這些能力可以通過日常工作中的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)來不斷提升和完善
