軟件實(shí)施工程師面試或者筆試時(shí)候該注意的有：
1、技術(shù)方面：數(shù)據(jù)庫知識和網(wǎng)絡(luò)知識是必須的，講求的是實(shí)用性的東西，配置和調(diào)試數(shù)據(jù)庫，基本的操作等等。硬件也最好懂一些，比如說：打印機(jī)、傳真機(jī)等。
2、業(yè)務(wù)方面：根據(jù)面試的公司的主要業(yè)務(wù)相關(guān)，不多做解釋，接到面試通知后多找些資料了解，選擇的公司所做的業(yè)務(wù)最好是自己喜歡的，不然，實(shí)施起來你會很被動(dòng)。
3、性格和能力方面：適應(yīng)能力要很強(qiáng)，實(shí)施面臨著要經(jīng)常出差。溝通和協(xié)調(diào)組織能力要很強(qiáng)，能快速理解客戶意思，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)需求。演講能力也許要有些，因?yàn)椋a(chǎn)品在演示和培訓(xùn)客戶使用時(shí)這個(gè)是必須的。
4、性格方面：外向開朗。
先是打電話給你叫你過去初試，先是一些邏輯測試題，很簡單但是挺多的一般15分鐘只能寫出來一般左右，主要問些 以前工作經(jīng)歷，對泛微有什么了解，一般HR會介紹他們公司。這是初試，覺得可以，三天后過去復(fù)試，是技術(shù)總監(jiān)。
復(fù)試就做一些技術(shù)題 ，數(shù)據(jù)庫基本操作 UNIXS widows 系統(tǒng)的基本操作等 還有一些處理事情的看法 一些主觀題，還有就是一些以前公司的了解。
技術(shù)總監(jiān) 主要問些 你以前工作經(jīng)歷 技術(shù)點(diǎn)，問的比較詳細(xì)，主要是一些數(shù)據(jù)庫的操作SQL 忘記了 可能他們比較看重?cái)?shù)據(jù)庫這塊技術(shù)吧。
面試官提的問題：
1、職業(yè)規(guī)劃。
2、介紹你開發(fā)的項(xiàng)目。
3、數(shù)據(jù)庫操作。
4、公司沒項(xiàng)目的時(shí)候你在做什么。
5、還有就是一些你所答得邏輯題目原因。
軟件開發(fā)確實(shí)累，實(shí)施雖然不用花腦筋寫代碼，但也是很累的。實(shí)施主要就是出差，經(jīng)常東奔西走的，可能剛開始會覺得很新鮮很好玩，但是時(shí)間長了會非常累。對各種軟件硬件都有要求，還要處理各種客戶的各種奇怪的問題和要求。做實(shí)施時(shí)間長了之后會慢慢把之前所學(xué)的開發(fā)知識都給忘了。其實(shí)我建議你先做開發(fā)，找找感覺，開發(fā)剛開始肯定會跟公司的框架和開發(fā)技術(shù)有所不同，但是堅(jiān)持學(xué)習(xí)一陣就會有所好轉(zhuǎn)，如果你實(shí)在是覺得沒興趣，不想做，再轉(zhuǎn)行做實(shí)施也不遲。
長遠(yuǎn)來講，軟件測試工程師看你寫不寫代碼，如果寫代碼可以做一些日子然后技術(shù)強(qiáng)的情況下去做現(xiàn)場支持工程師（一種實(shí)施工程師），如果是單純的實(shí)施工程師，只是熟悉產(chǎn)品，客戶產(chǎn)品培訓(xùn)很容易被替代，畢竟一屆一屆的畢業(yè)生都是低廉額。 另外，實(shí)施的總出差，待遇一般吧。
測試和實(shí)施都是軟件這塊的幾個(gè)職位 測試主要是測試軟件的缺陷，提高軟件產(chǎn)品的質(zhì)量 實(shí)施主要是在客戶現(xiàn)場，安裝調(diào)試產(chǎn)品 工作內(nèi)容不一樣，前景的話，從我身邊的情況看，實(shí)施相對測試簡單，出差會多一點(diǎn)，相對而言測試的前景好。
做好軟件實(shí)施工程師。首先應(yīng)當(dāng)對軟件的功能性能有一個(gè)全面的了解。
售前：在產(chǎn)品銷售過程中，和客戶接洽的除了銷售人員，就是這個(gè)售前工程師了
實(shí)施：產(chǎn)品銷售出去后，客戶是不太懂的，怎么安裝啊，怎么布置啊，怎么錄入初始信息啊，這些事情都需要乙方去處理，那么問題來了，每一個(gè)客戶都是不同的，每一個(gè)企業(yè)的工作方式和組織架構(gòu)都不一樣，那么在系統(tǒng)中預(yù)設(shè)組織架構(gòu)信息就成為了不可能的事情（因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)一個(gè)樣），一定要有人去處理這個(gè)問題，于是實(shí)施工程師這個(gè)崗位就誕生了，實(shí)施就是去“結(jié)合每個(gè)客戶的實(shí)際情況，使產(chǎn)品更加貼合客戶需求，更加符合客戶要求的去運(yùn)作”的崗位
實(shí)施工程師一般主要是負(fù)責(zé)現(xiàn)場（少部分是遠(yuǎn)程實(shí)施）的軟件安裝和用戶培訓(xùn)所有首先需要表達(dá)能力，能說清楚你要說的，同時(shí)用戶能聽懂在有溝通能力，安裝培訓(xùn)間要和用戶有互動(dòng)，能解決一些用戶提出的問題另外需要一定的文檔能力，需要整理一些培訓(xùn)的必須的資料最后你還必須去了解你的產(chǎn)品，這個(gè)是需要你真的入職之后才會有的
軟件工程師主要進(jìn)行軟件前期的項(xiàng)目需求的分析，然后對項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估并試圖解決這些風(fēng)險(xiǎn)，然后開始進(jìn)行軟件的開發(fā)，后期對軟件的進(jìn)度做相關(guān)的評估。軟件工程不等同與軟件開發(fā)，軟件工程是一個(gè)工程學(xué)科,其指導(dǎo)意義更多。一個(gè)比較貼切的比喻：把一款軟件比做一座大橋，那么軟件工程師相當(dāng)于施工總指揮，而一般的開發(fā)人員相當(dāng)于建筑工人！軟件工程師從扮演的角色來看大致可以包括以下這些：一種是既懂技術(shù)又懂管理的軟件高級人才，他們更注重項(xiàng)目進(jìn)度管理統(tǒng)籌；另一種是系統(tǒng)分析及設(shè)計(jì)人員，主要職責(zé)是分解一個(gè)項(xiàng)目或程序，使之變成一個(gè)一個(gè)相對獨(dú)立的模塊交程序員開發(fā)，最后還負(fù)責(zé)集合所有功能模塊，還有統(tǒng)一項(xiàng)目中的所有規(guī)范等。還有一種就是稱為一般的軟件工程師或程序員。軟件工程師是在IT中最普通的職位，幾乎每個(gè)IT企業(yè)不論你做什么內(nèi)容，一般都需要這種人才。
作為軟件開發(fā)行業(yè)中一項(xiàng)核心崗位，軟件實(shí)施工程師在公司的項(xiàng)目開展過程中扮演著至關(guān)重要的角色。為了選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的軟件實(shí)施工程師，筆試成為了常見的選拔方式。本文將完整解析一套軟件實(shí)施工程師筆試題，并結(jié)合個(gè)人實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技巧。
1. 請簡要描述軟件項(xiàng)目的生命周期，并列舉各個(gè)階段的主要任務(wù)。
2. 請說明軟件項(xiàng)目管理中常用的方法論和工具，并分別舉例說明其應(yīng)用場景。
1. 請解釋什么是需求分析，以及為什么它是軟件開發(fā)中的重要環(huán)節(jié)。
2. 請列舉幾種常用的需求分析方法，并簡要介紹它們的特點(diǎn)和適用場景。
1. 請解釋什么是系統(tǒng)集成，以及系統(tǒng)集成過程中需要注意的關(guān)鍵點(diǎn)。
2. 請列舉幾種常見的軟件測試方法和技術(shù)，并分別說明它們的作用。
1. 請解釋什么是上線運(yùn)營，以及您在實(shí)施工作中是如何保障項(xiàng)目的順利上線運(yùn)營的。
2. 請描述您在實(shí)施過程中用戶支持的策略和經(jīng)驗(yàn)，以及如何更好地提高用戶滿意度。
筆試題不僅是評估應(yīng)聘者的能力和素質(zhì)的一種重要手段，也是對于自身學(xué)習(xí)和發(fā)展的一次機(jī)會。通過掌握軟件實(shí)施工程師筆試的相關(guān)知識和經(jīng)驗(yàn)，我們可以更好地應(yīng)對未來的工作挑戰(zhàn)，提升自身的職業(yè)素質(zhì)。感謝您的閱讀，希望本文能對您有所幫助！
軟件實(shí)施工程師，出差也就是幾天，沒有你想象的那么長。主要是前期的安裝以及后期的維護(hù)，如果說軟體的問題比較多，那肯定是軟體開發(fā)者的出差項(xiàng)目，說實(shí)在的出差比較輕松，相對自由，干好本職工作后，只要是不遇到什么鳥死臺資企業(yè)大廠等，對外來公司出差都是比較客氣的！關(guān)于個(gè)人問題，小別勝新婚，也是不錯(cuò)的！
