招聘信息怎么寫能吸引人？-招聘街

一、招聘信息怎么寫能吸引人？

步驟/方式1

1、招聘標題要吸引人

一些求職者在搜索相應崗位的時候，總會出現(xiàn)一大堆的搜索結果，然后根據(jù)相應的崗位需求和標題一一的點進去查看，如果招聘標題設置的很普通，大同小異，求職者往往就會漏掉，更不要說點擊進去查看。

步驟/方式2

2、明確崗位要求

招聘的崗位需要哪些條件，招聘者一定要明確，不可模仿網(wǎng)上同類崗位的描述，然后照抄過來，每家公司就算是同樣崗位，做的工作都會有所不同，一定要根據(jù)自身公司情況，明確相應的崗位要求，哪些是硬性要求，哪些是軟性要求，都要一一寫出來，這樣是節(jié)省雙方時間最好的方法。

步驟/方式3

3、招聘的人員的數(shù)量

設置招聘人員的數(shù)量撰寫招聘條件，一般招聘的人員較少時，可以把招聘的條件設置的高點，精準點，這樣可以有效刷選應聘者，避免盲投造成的時間浪費，如果招聘的人員要求不高，希望大量的人員過來面試時，可以把相應的條件設低點，然后招聘人數(shù)可以寫多點，求職者也會因為招聘人數(shù)多，而自己的機會大相應加大而對該公司產(chǎn)生興趣，比如公司招8個人，可以寫12個，若干也可以，不過寫明確的數(shù)字求職者會更加感興趣。

二、客服招聘信息怎么寫吸引人？

客服招聘信息是提高工資和各種待遇來吸引人。首先，客服招聘的信息大家都知道，這種工作內(nèi)容比較簡單枯燥，所以說一定要提升工作內(nèi)容以及工資以及福利待遇能夠更加吸引人前來參加工作。

三、銷售招聘信息怎么寫吸引人？

首先要考慮到求職者想要的待遇，一般情況從這三方面入手，一是工資既提成要高，二是待遇要好如保險，三是上班時間不易過長

四、餐廳招聘信息怎么寫吸引人？

餐廳招聘信息寫法可以采用強調(diào)有吸引力的優(yōu)勢和特色，以突出餐廳的獨特氣質(zhì)。如：

1.多元化的菜系，滿足各類客人的胃口；

2.遵循安全標準的廚房環(huán)境，嚴格把關食材質(zhì)量；

3.擁有一流的服務團隊，提供迅速、周到的服務；

4.隨心所欲的工作時間，滿足不同職業(yè)人士的需要；

5.擁有有競爭力的工資福利待遇，激發(fā)員工的積極性。

五、酒店招聘信息怎么寫吸引人？

月薪過萬，周末雙休，五險一金，年底獎金，假期旅游

六、招聘信息怎么寫最吸引人？

要明確工作地點、工作經(jīng)驗、薪資水平、崗位名稱、崗位職責、任職資格、公司簡介、聯(lián)系方式等，是一份全面的招聘信息最基礎的組成部分。

現(xiàn)場招聘海報信息的具體內(nèi)容上字數(shù)不宜過多，要以簡潔明了的語言突出企業(yè)的優(yōu)勢，切勿篇幅過于冗長導致求職者喪失興趣。

網(wǎng)絡招聘由于不受制于版面因而可以盡量詳細。

無論什么招聘方式，個性創(chuàng)意的表達語句和色彩艷麗的表現(xiàn)方式更容易吸引求職者的眼球。

企業(yè)可以在招聘信息上強調(diào)企業(yè)的文化建設，著重突出企業(yè)內(nèi)部培訓機制、企業(yè)職位晉升機制、企業(yè)良好的工作環(huán)境、企業(yè)業(yè)余文化生活等方面來獲得求職者的青睞。

以下是一篇范文：因業(yè)務發(fā)展需要，某省電信實業(yè)集團公司某市分公司特向社會公開招聘導購員若干名，具體要求如下：一、招聘范圍：某市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。二、招聘條件：1、年齡：25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。2、大專及以上文化程度。3、音質(zhì)條件好，普通話標準，口齒清楚。4、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力。5、了解某地域基本情況，具有一定的計算機文字輸入能力。6、具有良好的心理素質(zhì)及營銷服務潛質(zhì)。7、有相關工作經(jīng)驗的成熟人才優(yōu)先。三、用工性質(zhì)：為某市勞動保障事務代理中心合同制員工，派遣至某省電信實業(yè)集團公司某市分公司。四、待遇：工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險及公積金。五、報名方式：應聘者請將本人簡歷(請寫明聯(lián)系電話)、身份證復印件、失業(yè)證復印件、學歷證書復件及一寸照片一張，于3月15日前寄至某市東街四馬路1號某電信實業(yè)集團公司某市分公司綜合辦905室收。聯(lián)系電話：