務(wù)必如實(shí)填寫，可以做適當(dāng)?shù)臐櫳鸵恍┛浯螅灰獰o中生有前后矛盾，不要小看HR對于簡歷的敏感性，另外一些重要崗位都是需要做背景調(diào)查的。如果對簡歷做了夸大，請務(wù)必對相關(guān)內(nèi)容有所了解，不求侃侃而談但要做到一知半解，自圓其說。
真實(shí)履歷，怕被朋友發(fā)現(xiàn)丟臉，匿了
2009.09～2012.06某市一中
2012.09～2016.06某中下985高校
2016.08～2017.02 西藏 西部計劃志愿者
2017.05～2017.10 電銷（互聯(lián)網(wǎng)公司）
2017.12～2018.02 董事長助理（小公司）
2018.04～至今 苦力活
目前薪資3200元/月
公務(wù)員報名填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷按照實(shí)際情況如實(shí)填寫，學(xué)習(xí)經(jīng)歷可以從高中學(xué)習(xí)時間段一直寫到大學(xué)畢業(yè)，也就是寫到最高學(xué)歷。
從高中也可以，如果你是應(yīng)屆的話，如果是工作經(jīng)歷豐富的那就填大學(xué)就可以了，沒什么強(qiáng)制性質(zhì)的。如果有研究生，可以繼續(xù)寫下去。
簡歷就如：幾幾年到幾幾年 就讀于哪里哪里； 幾幾年到幾幾年 就職在哪里哪里； 最多穿插個獲獎經(jīng)歷就可以了。
如實(shí)填寫，實(shí)事求是。
夸大了，人家都能看的出來的，面試官不是傻瓜，會有各種方式來檢測到的。一封好的求職信需要注意：1、重點(diǎn)突出，文筆流暢，沒有錯別字和生僻字。
2、語法要精準(zhǔn)，不要長篇累牘，字?jǐn)?shù)盡量保持在1000字以內(nèi)，讓用人單位最快速度看完，以便最快速度得出判斷。
3、注意格式和段落劃分，不卑不亢，表現(xiàn)自然。
4、強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)特長，以及對工作的態(tài)度和理解，此外需要表現(xiàn)出對自我人生積極向上的一面。
在一般情況下，應(yīng)聘簡歷上必須要求你寫社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，那還是需要填寫的，但是要知道就算填寫也要盡量跟你的求職方向靠攏。
如果實(shí)在是沒有任何的社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，簡歷就一定要好好填寫校園、社會實(shí)踐、項(xiàng)目經(jīng)歷等，補(bǔ)足你在社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)上的不足。
校園與社會實(shí)踐、項(xiàng)目經(jīng)歷等，主要可以從以下幾個方向去寫：
1.志愿者項(xiàng)目：支教、社區(qū)關(guān)懷、環(huán)保
關(guān)聯(lián)能力：組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、項(xiàng)目管理能力、危機(jī)處理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2.課堂項(xiàng)目/科研項(xiàng)目：圍繞一個課題，進(jìn)行小組調(diào)研，具有有效產(chǎn)出——報告/論文等。
關(guān)聯(lián)能力：搜索數(shù)據(jù)與調(diào)研、分析數(shù)據(jù)、展示數(shù)據(jù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、文案協(xié)作、匯報PPT制作
3.自學(xué)項(xiàng)目、課外學(xué)習(xí)，并且具有有效產(chǎn)出
關(guān)聯(lián)能力：自學(xué)能力、自控能力。
4.比賽獲獎類：商賽、辯論賽、創(chuàng)業(yè)大賽
關(guān)聯(lián)能力：市場調(diào)研、競品調(diào)研、用戶研究、產(chǎn)品設(shè)計、溝通能力、匯報能力
如果即沒有社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，又缺乏工作經(jīng)歷的同學(xué)，可考慮從以上4點(diǎn)經(jīng)歷入手豐富自己的簡歷，但也不是所有的經(jīng)歷一股腦往簡歷上堆，而是要具體地、有針對性地體現(xiàn)在簡歷上，這就需要簡歷要定制化。
在寫簡歷前，先確定自己要投遞的崗位！
在寫簡歷前，先分析自己要投遞的崗位！
在寫簡歷前，先搞懂自己要投遞的崗位！
大多數(shù)企業(yè)（HR/Boss）在招人時，一定有明確的崗位空缺和特定的人才要求——“我需要招一個xxx樣的人，來做xx的工作”。
這個需求一定是明確的，而招聘者決定是否向發(fā)起面試，一定是求職者簡歷里體現(xiàn)的某一個或某些東西契合了這份工作的要求。
通常情況下招聘者會先看求職者是否具有與招聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，以證明他契合這項(xiàng)工作。作為0經(jīng)驗(yàn)的小白，可以圍繞心儀的公司，根據(jù)崗位JD（Job description）逐條定制自己的簡歷來契合招聘者的要求。
用一個運(yùn)營入門的崗位JD舉例：
【初級社群運(yùn)營】
「協(xié)助進(jìn)行社群用戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，關(guān)注群員留存、轉(zhuǎn)化；」
數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析——由于是運(yùn)營崗而不是專業(yè)的數(shù)據(jù)分析師崗，那么數(shù)據(jù)分析的工作通常熟練使用Excel的小伙伴就能搞定了。
社群運(yùn)營——溝通能力&文案能力，善于跟用戶聊天，善于寫銷售文案。
「協(xié)助組織策劃社群活動，提升社群用戶粘性及活躍度。」
要求求職者創(chuàng)意性強(qiáng)，有好的想法和玩法，另外文案能力也是活動成敗的關(guān)鍵。
了解崗位的具體要求之后就需要用具體要求結(jié)合自己的經(jīng)歷，在簡歷上寫下你在具體工作時的一些經(jīng)歷
再舉個例子，可能很多學(xué)生在都做過某某公司的校園大使，幫助拓展學(xué)生市場。這段經(jīng)歷拿來應(yīng)聘市場部，就是強(qiáng)相關(guān)，那如果拿來應(yīng)聘數(shù)據(jù)分析崗位呢？
你可以寫自己幫助公司調(diào)研學(xué)生市場，用salesforce（或其他CRM軟件）記錄并分析學(xué)生數(shù)據(jù)，幫助部門制定針對你學(xué)校的市場策略。
知道要寫什么經(jīng)歷后，就要想辦法讓自己的經(jīng)歷有邏輯，清晰的讓招聘者看到你所工作的內(nèi)容。
STAR法則就是是情境(situation)、任務(wù)(task)、行動(action)、結(jié)果(result)四項(xiàng)的縮寫：在什么情況下、任務(wù)是什么、做了什么事情、獲得了什么結(jié)果
我們試著使用STAR法則，針對前邊的例子寫幾點(diǎn)校園經(jīng)歷，試著滿足BOSS對求職者的能力要求
1. 歸納總結(jié)能力強(qiáng)。擔(dān)任學(xué)生會xx部xx職位期間，曾總結(jié)并起草了數(shù)份xx部日常工作規(guī)范，受到了部員及部長的一致認(rèn)可，至今仍被當(dāng)做標(biāo)準(zhǔn)使用。
2. 數(shù)據(jù)分析能力較好。在xx課group work中負(fù)責(zé)處理數(shù)據(jù)，使用excel整理了50000+數(shù)據(jù)，使用數(shù)據(jù)透視表將數(shù)據(jù)透視并作圖，該部分為整個報告的亮點(diǎn)。
3. 策劃能力極強(qiáng)，腦洞大。參加xx社團(tuán)期間曾成功組織xx活動，提出活動創(chuàng)意，主導(dǎo)活動籌備和現(xiàn)場管控。該活動吸引300+師生參加，收獲大量好評。
其實(shí)不止是校園經(jīng)歷，生活中的一些其它經(jīng)歷也一樣可以被發(fā)掘成為你簡歷中的閃光點(diǎn)。
愛打游戲——在投“游戲運(yùn)營策劃崗位”時可以寫，多年游戲經(jīng)驗(yàn)，悉知市面上的各種游戲玩法和特點(diǎn)，對一些游戲有自己獨(dú)到的見解，了解游戲玩家的想法，具有策劃劇情與玩法的能力。
出國讀書時兼職——可以寫，自己有獨(dú)立解決問題的能力，還在上學(xué)時通過超過旁人的努力，積累了人生的第一桶金和當(dāng)?shù)刎S富的人脈資源，更有覺悟應(yīng)對辛苦的工作（有具體的工作內(nèi)容可以展開寫）。
所以缺少社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)或者實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷在求職時確實(shí)會受到影響，但也未必是毀滅性的。
當(dāng)你能夠熟練分析崗位JD里招聘者的真實(shí)需求，又能夠很好的根據(jù)自身經(jīng)歷找到契合要求的那個點(diǎn)時，0經(jīng)驗(yàn)的簡歷也一樣可以打動招聘者，得到他們的青睞。
希望我的回答對你有所幫助
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我還寫過很多其他關(guān)于求職、留學(xué)的文章和回答——
HR的哪些表現(xiàn)意味著面試失敗了？大四下錯過春招還能找工作嗎？想要進(jìn)入投行工作，需要什么背景和經(jīng)歷，怎么規(guī)劃好？為什么很多人都擠破了頭想去 BAT 等大型互聯(lián)網(wǎng)公司？2021年哪些證書的含金量比較高？在職場中，有些人可能由于各種原因會頻繁跳槽。當(dāng)你準(zhǔn)備填寫簡歷時，是否應(yīng)該如實(shí)反映自己的頻繁跳槽情況呢？這個問題并沒有一個固定的答案，因?yàn)椴煌那闆r下有不同的對策。
在決定如何填寫簡歷之前，你需要先了解招聘方對員工的穩(wěn)定性要求。有些公司可能更加注重員工的忠誠度和穩(wěn)定性，對于頻繁跳槽的候選人可能會持保留態(tài)度。而有些行業(yè)或公司可能更加看重候選人的多樣性和靈活性，對于頻繁跳槽的經(jīng)歷可能會持更加寬容的態(tài)度。
當(dāng)你了解招聘方對穩(wěn)定性的要求后，可以權(quán)衡如實(shí)填寫和掩蓋頻繁跳槽的利弊。
如實(shí)填寫的優(yōu)點(diǎn)在于：
掩蓋頻繁跳槽的優(yōu)點(diǎn)在于：
無論你選擇如實(shí)填寫還是掩蓋頻繁跳槽，你都需要提前準(zhǔn)備好應(yīng)對頻繁跳槽的問題。以下是一些建議：
總之，填寫簡歷時，你需要注意權(quán)衡自己的選擇，根據(jù)招聘方的要求和你的實(shí)際情況來決定是否如實(shí)填寫頻繁跳槽的經(jīng)歷。無論做何選擇，都要提前準(zhǔn)備好應(yīng)對頻繁跳槽的問題，并展示出自己的價值和能力。
謝謝您閱讀本文，希望能幫助到您。
答辯記錄一定要如實(shí)填寫。答辯記錄是指學(xué)生在進(jìn)行論文答辯或者職稱答辯時，對答辯過程形成的記錄。
答辯記錄一方面記錄當(dāng)時答辯的過程以及學(xué)生對論文回答的情況，同時也是對答辯導(dǎo)師的考核，確保答辯的公平性和準(zhǔn)確性，所以要如實(shí)記錄。
自愿如實(shí)填寫的正確意思要從三個方面進(jìn)行描述。
第一，自愿，該詞語的意思是，在填表前完全屬個人自由，沒受其他因素的影響。第二，如實(shí)，這個好理解就是填表內(nèi)容必須真實(shí)，可靠，不能存在虛假信息，確保質(zhì)量。
第三，填寫，意思就是本人正確清晰規(guī)范的用漢字手寫。
屠龍考研官網(wǎng)——答復(fù)：
研究生報名獎懲情況那一欄是需要填寫?yīng)剬W(xué)金的，考生應(yīng)按照自己的實(shí)際情況準(zhǔn)確填寫。研究生報名獎懲情況的填寫要求為獎勵應(yīng)填寫清楚獲獎時間、地點(diǎn)、原因和獎項(xiàng)。部分同學(xué)在校期間，更注重學(xué)業(yè)，并沒有獲得什么獎勵，亦未受過處分，此時，這里就可以填寫無，或者直接空出這一項(xiàng)。
研究生報名獎懲情況填寫注意事項(xiàng)：要滿足如實(shí)填寫的要求，需要盡量精簡字?jǐn)?shù)，不要使用回車、空格等字符，如果沒有就填“無”多輸入200個字節(jié)的字符，如有處分需如實(shí)填寫。
考生作弊情況如何填寫：指考生在參加普通和成人高等學(xué)校招生考試、全國碩士研究生招生考試、高等教育自學(xué)考試等國家教育考試過程中因違規(guī)、作弊所受處罰的情況。要如實(shí)填寫，對弄虛作假者，將按照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》和《普通高等學(xué)校招生違規(guī)行為處理暫行辦法》進(jìn)行處理。
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廉政檔案當(dāng)然必須如實(shí)填寫。檔案是備案，不管什么檔案都必須真實(shí)可信。
