在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的求職市場(chǎng)上，如何在一堆簡(jiǎn)歷中脫穎而出成為了每個(gè)求職者的關(guān)注重點(diǎn)。然而，對(duì)于古人來(lái)說(shuō)，求職簡(jiǎn)歷的概念可能并不存在。但是，如果古人需要寫簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么辦呢？我們可以從古代文學(xué)和智慧中尋找靈感，為古人編寫一份求職簡(jiǎn)歷。
姓名：張某某
性別：男
年齡：25歲
學(xué)歷：文人
聯(lián)系方式：XXXXX
為了突出個(gè)人特長(zhǎng)和能力，古人的求職簡(jiǎn)歷要以求職意向?yàn)殚_頭，明確表達(dá)自己的目標(biāo)和愿望。古人一般希望能夠在官府、書院或家族中有所作為，以此為規(guī)劃方向，可以寫上以下內(nèi)容：
古人的求職簡(jiǎn)歷中，教育背景是一個(gè)重要的部分。借助教育背景來(lái)展現(xiàn)自己的學(xué)問水平和知識(shí)儲(chǔ)備。古人一般會(huì)注明自己的師從關(guān)系、學(xué)習(xí)經(jīng)歷以及所獲得的榮譽(yù)，以此來(lái)證明自己的能力和品質(zhì)。
以下是古人求職簡(jiǎn)歷中的教育背景：
古人的工作經(jīng)歷主要以官員、文人、經(jīng)商等形式存在。這些經(jīng)歷對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)是十分重要的，可以體現(xiàn)個(gè)人的才能和經(jīng)驗(yàn)。下面是一份古人求職簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷范例：
除了學(xué)歷和工作經(jīng)歷，古人求職簡(jiǎn)歷還需要體現(xiàn)個(gè)人的技能和特長(zhǎng)。以下是一些常見的古人技能和特長(zhǎng)：
古人的個(gè)人興趣愛好可以反映出其個(gè)性和內(nèi)涵。在求職簡(jiǎn)歷中加入一些有意思的興趣愛好，能夠增加求職者的親和力和個(gè)人魅力。以下是一些常見的古人興趣愛好：
為了讓雇主更好地了解自己，古人求職簡(jiǎn)歷中也可加入自我評(píng)價(jià)的部分。以下是一些常用的自我評(píng)價(jià)詞匯：
為了進(jìn)一步證明自己的能力和品質(zhì)，古人求職簡(jiǎn)歷還可以列出一些參考人物。這些人物可以是曾經(jīng)的老師、領(lǐng)導(dǎo)或其他有影響力的人物。下面是一些常見的參考人物：
以上是一份古人求職簡(jiǎn)歷的示例，告訴我們即使在古代，求職者也需要展示自己的才能和優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然，現(xiàn)代化的求職方式和要求與古人有很大的不同，但我們可以從古人身上學(xué)到一些有用的東西，不斷提升自己，追求更好的職業(yè)發(fā)展。
古代的時(shí)候人們是如何求職的呢？我們首先來(lái)看看中國(guó)歷史上第一位最強(qiáng)求職者是如何應(yīng)聘成功的。
沒錯(cuò)，他就是姜子牙，傳說(shuō)姜子牙70歲時(shí)垂釣于渭水之濱，他釣魚與別人不同，別人釣魚是用彎鉤，而姜子牙釣魚則是用直鉤，人們很好奇，就問他為什么要用直鉤釣魚，并說(shuō)：“像你這樣釣魚，就算有魚兒上鉤也會(huì)游走的啊！”姜子牙微微一笑：“愿者上釣！”眾人皆不解。
姜子牙釣魚愿者上鉤的事傳到西伯侯姬昌
的耳里，此時(shí)姬昌正在招賢納士，于是驅(qū)車到渭水之濱見姜子牙，雙方交談后姬昌發(fā)現(xiàn)姜子牙知曉天文地理、軍事謀略，深諳治國(guó)安邦之道，大喜過望，拜姜子牙為太師。
“姜太公釣魚、愿者上釣”，但前提是你要有足夠的實(shí)力。
春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期英雄輩出，那時(shí)候人們求職方式主要是自薦，我們最熟悉的應(yīng)是“毛遂自薦”的故事：春秋時(shí)，秦軍在長(zhǎng)平之戰(zhàn)中，大破趙括統(tǒng)帥的趙軍。秦軍主帥白起，坑殺趙軍降兵后乘勝追擊，包圍了趙國(guó)都城邯鄲。
趙國(guó)勢(shì)如壘卵。平原君趙勝奉趙王之命，去楚國(guó)求兵解圍。平原君把門客召集起來(lái)，想挑選20個(gè)文武全才的一起去。他挑了又挑，選了又選，最后還缺一個(gè)人。這時(shí)，門客毛遂自我推薦，說(shuō)：“我算一個(gè)吧！”平原君見毛遂再三要求，才勉強(qiáng)同意了。
楚王并沒有想出兵替趙國(guó)解圍的想法，平原君到了楚國(guó)，與楚王從早晨談到中午，楚王顧東西而言他，當(dāng)然不會(huì)有結(jié)果。毛遂于是對(duì)楚王說(shuō)：“出兵的事，非利即害，非害即利，簡(jiǎn)單而又明白，為何議而不決？”楚王非常惱火，問平原君：“此人是誰(shuí)？”平原君答道：“此人名叫毛遂，乃是我的門客！”楚王怒道：“下去！我和你主人說(shuō)話，你來(lái)干嗎？”毛遂見楚王發(fā)怒，不但不退下，反而又走前幾步。他手按寶劍，說(shuō)：“如今十步之內(nèi)，大王性命在我手中！”楚王見勢(shì)不利，愿意聽毛遂講話。毛遂就把出兵援趙有利楚國(guó)的道理，作了非常精辟的分析。毛遂的一番話，說(shuō)得楚王心悅誠(chéng)服，答應(yīng)馬上出兵。
戰(zhàn)國(guó)最著名的求職者當(dāng)屬蘇秦。蘇秦師從于鬼谷子，學(xué)成后外出游歷，但終不得志，后鉆研《周書陰符》，分析天下大勢(shì)，決定向各國(guó)推薦合縱連橫的想法。
蘇秦向西行至秦國(guó)。游說(shuō)秦惠王要出兵兼并六國(guó)，統(tǒng)一中國(guó)，而秦惠王就可稱帝而治了。但秦惠王認(rèn)為兼并六國(guó)的時(shí)機(jī)尚不成熟，加上秦國(guó)剛處死商鞅，討厭說(shuō)客，故未理會(huì)蘇秦的建議。
燕文公二十八年（前334年），蘇秦來(lái)到燕國(guó)，一開始燕文侯避而不見，蘇秦不氣餒，等了一年多時(shí)間終于得到燕文侯的召見。蘇秦游說(shuō)燕文侯，先從地理位置上分析了燕國(guó)與趙國(guó)的唇亡齒寒之勢(shì)，并指出燕國(guó)存在戰(zhàn)略上的錯(cuò)誤：擔(dān)心遠(yuǎn)在千里之外的秦國(guó)，但卻不對(duì)相鄰的趙國(guó)做任何防備；最后建議燕文侯合縱趙國(guó)，結(jié)為聯(lián)盟。
燕文侯認(rèn)為蘇秦說(shuō)得很有道理，對(duì)蘇秦說(shuō)“如果能以合縱之計(jì)維持燕國(guó)安定，愿舉國(guó)相報(bào)”。于是資助蘇秦車馬金帛，讓他前去游說(shuō)趙國(guó)。
就這樣，蘇秦憑借自己的三寸不爛之舌，成功游說(shuō)韓、魏、齊、楚、燕、趙六國(guó)聯(lián)合起來(lái)，組成合縱聯(lián)盟，共同對(duì)抗秦國(guó)。
蘇秦游說(shuō)完各個(gè)諸侯后，六國(guó)達(dá)成合縱聯(lián)盟，團(tuán)結(jié)一致。蘇秦被任命為從約長(zhǎng)（合縱聯(lián)盟的聯(lián)盟長(zhǎng)），并且擔(dān)任了六國(guó)的國(guó)相，同時(shí)佩戴六國(guó)相印。這就是六國(guó)封相的故事。
秦未，韓信自薦投靠項(xiàng)梁，項(xiàng)梁死后歸屬項(xiàng)羽，但終不得重用，后來(lái)投靠劉邦，一開始也不得重用，我得蕭何舉薦，才得以重用，可見熟人舉薦的重要性！
從唐朝開始，朝廷用人（戰(zhàn)亂時(shí)期除外）是通過科舉制度來(lái)挑選人才的，這也是進(jìn)入仕途的主要途徑。
科舉制，又稱科舉、科舉制度，是中國(guó)古代通過考試選拔官吏的制度。允許自己報(bào)名參加，不必非得由公卿大臣或州郡長(zhǎng)官特別推薦，這一點(diǎn)是科舉制最主要的特點(diǎn)。
科舉制改善了之前的用人制度，徹底打破血緣世襲關(guān)系和世族的壟斷，部分社會(huì)中下層有能力的讀書人通過科舉考試進(jìn)入社會(huì)上層，獲得施展才智的機(jī)會(huì)。
科舉制度和我們現(xiàn)在的高考類似，科舉考試的科目分常科和制科兩類。每年分期舉行的稱常科，由皇帝下詔臨時(shí)舉行的考試稱制科。
常設(shè)的科目有秀才、明經(jīng)、進(jìn)士、俊士、明法、明字、明算等五十多種。其中明法、明算、明字等科，不為人重視，秀才一科，在唐初要求很高，后來(lái)漸廢。所以，明經(jīng)、進(jìn)士?jī)煽票愠蔀樘拼？频闹饕颇浚ㄟM(jìn)士考時(shí)務(wù)策和詩(shī)賦、文章，明經(jīng)考時(shí)務(wù)策與經(jīng)義；前者難，后者易）。
唐高宗以后進(jìn)士科尤為時(shí)人所重。唐朝許多宰相大多是進(jìn)士出身。常科的考生有兩個(gè)來(lái)源：一個(gè)是生徒，一個(gè)是鄉(xiāng)貢。由京師及州縣學(xué)館出身，而送往尚書省受試者叫生徒；不由學(xué)館而先經(jīng)州縣考試，及第后再送尚書省應(yīng)試者叫鄉(xiāng)貢。由鄉(xiāng)貢入京應(yīng)試者通稱舉人。州縣考試稱為解試，尚書省的考試通稱省試，或禮部試。禮部試都在春季舉行，故又稱春闈，闈也就是考場(chǎng)的意思。
以上，就是古代人找工作的套數(shù)，要有好工作，最好是通過科舉制度，當(dāng)然，如果你能力超群，可通過自薦！
按照簡(jiǎn)歷的步驟一條一條的來(lái)，重點(diǎn)突出，語(yǔ)句通暢，不卑不亢，表現(xiàn)自然。以word形式制作即可。一份簡(jiǎn)歷，一般可以分為四個(gè)部分，其中:第一部分:為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號(hào)碼等。
第二部分:為學(xué)歷情況。
應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī)，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。
第三部分:為工作資歷情況。
若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。
第四部分:為求職意向。
即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫在一起。
姓名 XXX 年齡 XX 性別 X就讀于 XXX學(xué)校，在什么時(shí)間結(jié)束學(xué)業(yè) 學(xué)歷：XXX我的特長(zhǎng) 唱歌，舞蹈，鋼琴我的工作經(jīng)驗(yàn) ：曾在市幼兒園見習(xí)過兩次，實(shí)習(xí)過一次，去年去深圳一家早教工作過一年，今年在本市一家幼兒園工作了半年。并有，教師資格證，普通話證等（只是作為一個(gè)介紹，有什么證書，可以寫下來(lái)）
自我推薦或自我評(píng)定：自信，樂觀，寬容，有耐心，愛心 在幼兒的管理方面，有一定的經(jīng)驗(yàn)，并且我是從內(nèi)而外的喜歡孩子們，相信在這個(gè)大家庭里，以我對(duì)孩子的愛，讓孩子們每一天都過的快樂，充實(shí)。
當(dāng)然我也會(huì)以一個(gè)老師，母親及朋友的身份與幼兒相處。讓他們喜歡我，愛我，尊重我！
對(duì)待我的工作我也會(huì)盡職盡責(zé)。努力的做到盡善盡美。
我想這樣的簡(jiǎn)歷，足以讓園長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)你有所了解，希望你成功，加油！
基本結(jié)構(gòu) 個(gè)人信息 指姓名、性別、地址、郵編、電話、電子信箱等內(nèi)容。這項(xiàng)內(nèi)容放在簡(jiǎn)歷第一頁(yè)的上部，以方便招聘者與自己聯(lián)系。 求職意向 即求職者所希望從事的職位。此項(xiàng)可放置在第一項(xiàng)，也可放置在第二項(xiàng)。 教育背景 即求職者的接受教育情況，把最高的學(xué)歷或者學(xué)位放在最前面，然后依次往前推導(dǎo)。 工作經(jīng)歷 求職者的工作資歷經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該是與此申請(qǐng)職位相關(guān)的內(nèi)容，可采取由近及遠(yuǎn)的順序安排，也可采取將與所申請(qǐng)職位最相關(guān)的內(nèi)容置前的順序安排。 上述四大項(xiàng)內(nèi)容是必須具備的，其他內(nèi)容如知識(shí)儲(chǔ)備、具體技能、獲得榮譽(yù)等均可酌情寫入簡(jiǎn)歷。 簡(jiǎn)歷書寫 (1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來(lái)，會(huì)有說(shuō)服力。 (2)履歷表切忌過長(zhǎng)，應(yīng)盡量濃縮在三頁(yè)之內(nèi)。最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。 (3)履歷表上來(lái)賓招聘的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬(wàn)不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫多少。 (4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項(xiàng)目與項(xiàng)目之間應(yīng)有一定的空位相隔。 (5)不要寫對(duì)申請(qǐng)職位無(wú)用的東西，切記 簡(jiǎn)歷內(nèi)容 一、將“個(gè)人簡(jiǎn)歷”換成個(gè)人姓名 建議求職者將簡(jiǎn)歷上方的“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。 招聘者在挑選求職者進(jìn)入下一輪筆試或面試時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡(jiǎn)歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會(huì)憑第一遍看簡(jiǎn)歷時(shí)的印象進(jìn)行篩選。如果求職者的簡(jiǎn)歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無(wú)用處的“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)字的話，人力資源主管就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡(jiǎn)歷。 二、簡(jiǎn)歷有兩頁(yè)紙即可 一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷有兩頁(yè)紙就足夠了，不僅可以節(jié)約求職成本，還方便HR翻閱。第一頁(yè)可以描述本人的基本概況，第二頁(yè)再具體介紹自己豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及興趣、特長(zhǎng)等內(nèi)容。簡(jiǎn)歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復(fù)印件，證書可以在面試時(shí)再給面試官看。 三、簡(jiǎn)歷不宜過于花哨 很多人的簡(jiǎn)歷制作得不錯(cuò)，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術(shù)字，整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。當(dāng)然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。 四、用優(yōu)質(zhì)紙張打印簡(jiǎn)歷 許多求職者為了節(jié)約成本，會(huì)選擇便宜而粗糙的紙張打印簡(jiǎn)歷。專家提醒說(shuō)，求職者的簡(jiǎn)歷到了公司后，公司一般還會(huì)再將簡(jiǎn)歷進(jìn)行多次復(fù)印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領(lǐng)導(dǎo)查看。用粗糙的紙張打印出來(lái)的簡(jiǎn)歷可能最初效果還不錯(cuò)，但經(jīng)過多次復(fù)印后就會(huì)模糊不清了。所以，簡(jiǎn)歷最好選用優(yōu)質(zhì)紙張打印。 五、用推薦信取代求職信 針對(duì)求職者在簡(jiǎn)歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象，我們建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導(dǎo)老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下，一封內(nèi)容簡(jiǎn)單的推薦信往往能起到求職信所不能達(dá)到的良好效果。 六、寫求職意向最好不寫薪水要求 許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡(jiǎn)歷中寫求職意向。專家說(shuō)，自己在做HR時(shí)，不含求職意向的簡(jiǎn)歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時(shí)間和精力去研究某位求職者適合哪個(gè)崗位。所以，求職者最好把求職意向?qū)懬宄！ ∑摺⑼怀鰧?duì)求職有用的興趣特長(zhǎng) 無(wú)論行政機(jī)關(guān)還是民營(yíng)企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長(zhǎng)，因?yàn)橐粋€(gè)人的興趣和特長(zhǎng)不僅能體現(xiàn)一個(gè)人的性格特點(diǎn)，而且在必要的時(shí)候，如單位舉辦的球賽、演出等活動(dòng)中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項(xiàng)內(nèi)容的填寫。同時(shí)，還應(yīng)該注意突出對(duì)求職有利的興趣、特長(zhǎng)，避免對(duì)求職不利的興趣、特長(zhǎng)。 八、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)應(yīng)具體明確 人力資源主管都非常重視求職者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此，在描述實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)切忌含糊不清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過某次活動(dòng)，如能將整個(gè)活動(dòng)持續(xù)的時(shí)間、自己具體負(fù)責(zé)的工作以及對(duì)活動(dòng)的貢獻(xiàn)，為比賽曾爭(zhēng)取到了一萬(wàn)元的贊助費(fèi)等具體情況描述出來(lái)，就能起到讓用人單位刮目相看的作用。 九、外地手機(jī)要注明非本地手機(jī)最好能夠在旁邊注明是外地手機(jī)，或直接在手機(jī)號(hào)碼前面加上數(shù)字“0”，以免使自己錯(cuò)失良機(jī) 寫作七技巧 1、教育背景中寫相關(guān)課程。不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。 2、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。 3、語(yǔ)言精煉，表達(dá)準(zhǔn)確。 4、加大字號(hào)。可將10號(hào)、小五改成12號(hào)、小四，方便閱讀。 5、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。 這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過什么活動(dòng)，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。 6、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。 7、中學(xué)情況。一般都寫。 求職簡(jiǎn)歷模板 個(gè)人概況: 求職意向;___電子廠____________ 姓名:______盧翠薇____性別:____女____ 出生年月:_1986___年 06__月_08_日健康狀況:_______正常____ 畢業(yè)院校:_______四基中學(xué)________專業(yè):_____促銷員_______________ 電子郵件:_______________傳呼:____________________ 通信地址:___容桂鎮(zhèn)匯興路九街二號(hào)之一____________郵編:_______528305容______正常_______ 教育背景: _1999___年-- _2002___年 ____無(wú)_______ 大學(xué) ____無(wú)______專業(yè) 主修課程: __________正常______________________________________(詳細(xì)成績(jī)單附后) 論文情況: ___正常_________________________________________________ 英語(yǔ)水平: * 基本技能:聽、說(shuō)、讀、寫能力 * 標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試:國(guó)家四級(jí) 計(jì)算機(jī)水平: 熟練運(yùn)用OFFICE軟件 獲獎(jiǎng)情況: __________跑步全校第二名__ 、_________無(wú)_______、_________無(wú)_______ 實(shí)踐與實(shí)習(xí):無(wú) 工作經(jīng)歷:做電子廠 個(gè)性及愛好:_____________打羽毛球________________________________________________________ 另： 相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功!希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!
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HR一般關(guān)注的內(nèi)容：
1、年齡2、是否成家、是否有小孩3、駕駛證準(zhǔn)駕類型（A,B,C），之前駕駛過的車型，具體的實(shí)際駕齡。
4、道路熟悉情況5、如果是應(yīng)聘小車司機(jī)的話，要突出自己嘴嚴(yán)，不會(huì)亂說(shuō)話。
6、長(zhǎng)相（小車司機(jī)會(huì)要求），健康情況無(wú)論你是應(yīng)聘小車司機(jī)還是大車司機(jī)，可以接受加班或出差，會(huì)提高你的面試邀約幾率。
一、主要內(nèi)容不同 1、求職簡(jiǎn)歷：應(yīng)聘者的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等。 2、個(gè)人簡(jiǎn)歷：基本信息、人物經(jīng)歷等。 二、性質(zhì)不同 1、求職簡(jiǎn)歷：求職者將自己與所申請(qǐng)職位緊密相關(guān)的個(gè)人信息經(jīng)過分析整理并清晰簡(jiǎn)要地表述出來(lái)的書面求職資料。 2、個(gè)人簡(jiǎn)歷：個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。 三、內(nèi)容要求不同 1、求職簡(jiǎn)歷：在這里求職者用真實(shí)準(zhǔn)確的事實(shí)向招聘者明示自己的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能、成果等內(nèi)容。求職簡(jiǎn)歷是招聘者在閱讀求職者求職申請(qǐng)后對(duì)其產(chǎn)生興趣進(jìn)而進(jìn)一步?jīng)Q定是否給予面試機(jī)會(huì)的極重要的依據(jù)性材料。 2、個(gè)人簡(jiǎn)歷：包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等等。以簡(jiǎn)潔重點(diǎn)為最佳標(biāo)準(zhǔn)。 參考資料來(lái)源：
姓名前面不必加任何謙稱的限定語(yǔ)，以免有阿諛之感，或讓對(duì)方輕看你的能力
求職簡(jiǎn)歷與個(gè)人簡(jiǎn)歷是不同的。個(gè)人簡(jiǎn)歷是個(gè)人人生旅程的履歷求職簡(jiǎn)歷是針對(duì)具體職位的申請(qǐng)書求職簡(jiǎn)歷里面可以說(shuō)是包括個(gè)人簡(jiǎn)歷。個(gè)人簡(jiǎn)歷可以說(shuō)是你的一個(gè)自我介紹。里面包括姓名，性別，出生年月等等等等基本的之外，還應(yīng)包括學(xué)歷信息工作信息個(gè)人性格愛好等等。而求職簡(jiǎn)歷還應(yīng)添加一些求職意向，期望工資，還可以直接針對(duì)求職部門進(jìn)行一些建設(shè)性的要求與自己能力的一個(gè)特別展示等等。求職意向一目了然。
