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事業(yè)單位有權開除在編人員。但是事業(yè)單位不可以隨便開除有編制的員工，只有在事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位的情況下，可以解除勞動關系。要開除只能是工作人員出現(xiàn)嚴重的違法違紀情況，予以開除處罰的情況下。
事業(yè)單位辭退員工的標準是：
1、如果是該職工曠工超過15個工作日，或1年累計超過30個工作日曠工的，該事業(yè)單位可以依照相關規(guī)定解除聘用合同；
2、如果是該職工的年度考核不合格且不調(diào)整工作崗位的，或是兩年以上的年度考核都不合格的情況，只要提前30日書面通知了該員工，按照規(guī)定單位可以解除該員工的聘用合同；
3、如果是該員工出現(xiàn)違法亂紀被處罰的情況，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的，事業(yè)單位也有權解除聘用合同；
4、無理取鬧、打架斗毆并且恐嚇威脅單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的，違犯工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的，事業(yè)單位也有權解除聘用合同。
《事業(yè)單位人事管理條例》第十六條
事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。
這種最好不要自己編寫，面試的時候由經(jīng)驗的面試官很容易問出來的。沒有就不要編。有含金量的榮譽是經(jīng)不起實踐證明的，沒含金量的榮譽寫上也沒人在乎，反倒落個不誠實的名頭。
不可以自己任意編寫，需要申請。
條形碼的申請規(guī)則如下：
1、申請人可到所在地的編碼分支機構辦理申請廠商識別代碼手續(xù)，并提供企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或營業(yè)執(zhí)照及其復印件三套。（分別由中國物品編碼中心、申請人所在地的編碼分支機構和申請人所在企業(yè)內(nèi)部存檔保留）
2、填寫《中國商品條碼系統(tǒng)成員注冊登記表》 ，可直接在 ANCC 在線填寫注冊登記表。（備注：如在網(wǎng)上填寫申請表還需打印、蓋章、然后提交到當?shù)鼐幋a分支機構）
3、集團公司請?zhí)罴瘓F公司下屬分公司基本信息表 。
4、申請人的申請資料經(jīng)所在地的編碼分支機構 初審后，符合條件的資料，由編碼分支機構簽署意見并報送到中國物品編碼中心（以下簡稱編碼中心）審批。
5、編碼中心收到初審合格的申請資料及申請人交納的費用（見表一） 后，對確實符合規(guī)定要求的，編碼中心向申請人核準注冊廠商識別代碼，完成審批程序。
6、申請單位收到中國商品條碼系統(tǒng)成員證書，申請結束。
事業(yè)單位不可以隨便開除有編制的員工。
1、事業(yè)單位人員編制分為好幾種，常見的有事業(yè)編制，集體編制，合同編制，以及臨時編制。
2、事業(yè)編制不能隨意開除，即便非要開除也要黨組開會討論決定。
3、集體編制要在職工大會當討論，才能決定。合同編制在合同期內(nèi)是不能開除的，但是合同期滿后，單位可以考慮不予續(xù)簽，算是變相開除。臨時編制是可以隨時開除的。請?zhí)砑釉敿毥忉?
彩辮不能隨便編的原因是不吉利的。因為這種辮子代表了寡婦辮，據(jù)說在云南當?shù)刂挥泄褘D才會編這種彩色辮子。
2.最初的時候，云南很多人會走馬幫，一出去就會很多年，妻子留在家中，為了表示自己的忠貞，就會在頭上編這種彩色的辮子，丈夫離開一年，就會編上一根，一表示，丈夫已經(jīng)出去，但我愿為他守住貞潔的意思
金剛結可以隨便編，民俗認為，金剛結是一種加持物，如果編結的人有功能的話，自己編的金剛結也有同樣的作用。如果編結的人沒有功能的話，自己編的金剛結就像普通結沒有區(qū)別。
金剛結的功能不在線，而在制作金剛結的師父之上，因為，制作金剛結的師父，在打結時持咒以咒力吹入結內(nèi)，將力量封存其中。結內(nèi)有護法及力量，佩戴在頸上，能保平安，減少障礙，給編結的人帶來吉祥
合同編號不可以隨便編。
合同是一種標準化的格式條款，從合同的標題、內(nèi)容、編號都有要求。因為正常的經(jīng)濟交往不可能就簽一次合同，每次簽過的合同都要存檔。所以在簽合同時都對以前的編號進行核實，以免重復。
各公司都有合同檔案室，可以備查，還可以參考。
寫簡歷里面應該有“學習及工作經(jīng)歷”這一項吧，有的話，專科，本科都要寫，不然你就有幾年時間是空缺的。如果單填學歷的話就按最高學歷算，填本科就行了。
沒有什么事業(yè)編是可以隨便考的。任何事業(yè)編制崗位的招考，都有學歷，專業(yè)，年齡的限制。
