根據(jù)前程無憂所作的調(diào)查，高達(dá)43%的網(wǎng)友會(huì)“重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷”。如果你想要重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷給一家公司，前程無憂在此建議您：
①有意識(shí)地拉開重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間點(diǎn)，如前一份簡(jiǎn)歷沒有回應(yīng)，一兩周后如果看到職位招聘廣告還在，可再投一次；
②每重復(fù)投遞一次，對(duì)自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行一些小的修改，比如關(guān)鍵字設(shè)置、自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)驗(yàn)修整等；
③重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷最多不要超過三次！
測(cè)繪地理信息行業(yè)發(fā)展比較好的，已經(jīng)上市的，去證券網(wǎng)搜一下。找到主營業(yè)務(wù)是自己能做的方向，然后關(guān)注官方微信，投簡(jiǎn)歷。
投出去的簡(jiǎn)歷那就是沒有撤回的可能的，畢竟，簡(jiǎn)歷投遞出去了，那就是以郵件的附件的形式 發(fā)出去了，你發(fā)到別人郵箱里面的郵件肯定是沒有辦法撤回來的，所以沒辦法的。已經(jīng)投遞出去的簡(jiǎn)歷是不能撤回的：
1、如果是信息有錯(cuò)誤，可以修改后重新發(fā)送；
2、如果是投遞失誤，人力資源電話邀請(qǐng)面試可以委婉拒絕。在投遞簡(jiǎn)歷之前需要注意幾個(gè)信息：1、查看清楚公司的介紹，確認(rèn)是否符合個(gè)人期望；2、查看清楚崗位的招聘信息。
1、找個(gè)招聘網(wǎng)站注冊(cè)為會(huì)員，例如中華英才、智聯(lián)招聘
2、按照給定的模板編寫簡(jiǎn)歷
3、提交后就可以篩選職位了
4、看中的，就點(diǎn)擊“申請(qǐng)”
5、等面試通知
你的意思應(yīng)該是你簡(jiǎn)歷投遞出去了，再修改之前投遞出去的簡(jiǎn)歷會(huì)不會(huì)更新吧，一定肯定是不會(huì)更新的，因?yàn)槟阃哆f的簡(jiǎn)歷是以郵件的方式發(fā)到用人單位的郵箱中的。
建議直接在官網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷。
官網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷投遞，一般是直接關(guān)聯(lián)著各個(gè)大廠的自研的簡(jiǎn)歷系統(tǒng)或是與第三方合作伙伴接軌的系統(tǒng)。
而傳統(tǒng)的郵箱投遞，是在公司較小、各方面流程不完善時(shí)的采取的無奈之舉。
對(duì)于大廠而言，必須有一個(gè)能夠承載著整個(gè)簡(jiǎn)歷、筆面試流程的系統(tǒng)。比如，你想想，如果你是騰訊校招HR，收到了10W封簡(jiǎn)歷，你如何去篩選簡(jiǎn)歷通過與否？這時(shí)候系統(tǒng)化和規(guī)范化就變得非常重要了。
雖然在官網(wǎng)上投遞的流程較為復(fù)雜，需要一步步的將自己已經(jīng)寫好的簡(jiǎn)歷內(nèi)容拆分到對(duì)應(yīng)的欄目中，但是它卻能夠讓你切實(shí)的進(jìn)入該公司的校招簡(jiǎn)歷庫中。
這就是為什么你在問題中描述的現(xiàn)在基本沒有看到直接通過郵箱渠道可以投遞簡(jiǎn)歷的大廠了。
接下來的問題是：你覺得頁面上有很多能力是個(gè)人不具備的，你要投遞非技術(shù)崗但是他要求你填寫C、JAVA、數(shù)據(jù)庫這些。如果是傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷的話你可以更好的側(cè)重個(gè)人的強(qiáng)項(xiàng)方面。
這個(gè)問題本身就很想當(dāng)然。
你投遞的是非技術(shù)崗，本來就不會(huì)去你的語言能力，你在你能夠突出自己的欄目中，突出自己即可。
有語言能力這個(gè)選項(xiàng)，是因?yàn)楹?jiǎn)歷系統(tǒng)就一個(gè)，他不會(huì)因?yàn)槟闶欠羌夹g(shù)崗再給你做一個(gè)系統(tǒng)，或者把這個(gè)語言能力的選項(xiàng)給刪去，因?yàn)樗馁M(fèi)的成本取得不了什么受益。
事實(shí)上，你作為非技術(shù)崗，HR壓根不會(huì)去care你的語言能力，你完全可以把這個(gè)地方空著。
所以官方投遞對(duì)企業(yè)校招而言，基本沒有劣處，而對(duì)你的劣處，無非是你不能夠一個(gè)簡(jiǎn)歷走天下，10秒鐘投一家啦~
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說明HR設(shè)置了吧，就比如這個(gè)崗位她需要的是3年工作經(jīng)驗(yàn)的，而你只有2年的工作經(jīng)驗(yàn)，那你不符合要求，自然就投不了這個(gè)職位。
再比如一個(gè)崗位她需要找專業(yè)對(duì)口的，而你是學(xué)其他專業(yè)的，只要她在后臺(tái)設(shè)置了，你同樣投不了。
1、首先，在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要用自己的私人公共郵箱，切勿用學(xué)校教育網(wǎng)的信箱。
2、其次，選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡(jiǎn)歷對(duì)方?jīng)]有收到，或者對(duì)方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。建議使用Gmail、Yahoo等公共郵箱。
3、再次，郵箱的ID要顯得專業(yè)，成熟并且職業(yè)化。在郵箱ID的設(shè)置上，一般可以采用英文名＋中文姓氏；中文拼音＋數(shù)字（注冊(cè)日期、生日等數(shù)字）等各種形式均可，其原則是不要看上去很傻，如superman, littlegirl等等之類，最好是讓對(duì)方看到郵箱就能馬上知道是你是誰。
目前前程無憂系統(tǒng)只允許一個(gè)公司投遞一次簡(jiǎn)歷。 若想再次投遞，需等到前程無憂系統(tǒng)更新以后，一般需等待一個(gè)月以上。 提高簡(jiǎn)歷回復(fù)率的建議：
1.制作符合用人單位要求的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容要和自己的心儀崗位匹配。
2.擦亮眼睛，找正規(guī)用人單位，以防止自己的簡(jiǎn)歷淪為沒人看的垃圾簡(jiǎn)歷。
3.若遲遲收不到用人單位的回復(fù)，可主動(dòng)致電詢問。不要擔(dān)心給用人單位留下不好的印象，主動(dòng)點(diǎn)總是沒錯(cuò)的。
打開手機(jī)瀏覽器，打開郵箱網(wǎng)站，登陸。然后點(diǎn)擊新郵件，輸入別人的郵箱地址，添加簡(jiǎn)歷。最后點(diǎn)擊發(fā)送即可。
