當(dāng)前位置：主頁(yè) > 寫(xiě)簡(jiǎn)歷 > 投簡(jiǎn)歷時(shí)，職位匹配度低于多少就不用投簡(jiǎn)歷了？
這個(gè)沒(méi)有絕對(duì)。
不要被職位要求中的條條框框所嚇倒，你完全可以適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)，投出簡(jiǎn)歷！有時(shí)候，用人單位也會(huì)因?yàn)榧庇谟萌嘶蛘吣骋粛徫婚L(zhǎng)期招不到人，在挑選簡(jiǎn)歷時(shí)放寬篩選的標(biāo)準(zhǔn)。在前程無(wú)憂論壇上，曾就“公司長(zhǎng)期招不到人，哪些任職要求可適當(dāng)放寬條件”這一問(wèn)題向HR網(wǎng)友征詢(xún)過(guò)意見(jiàn)。根據(jù)投票的結(jié)果，工作年限、年齡和學(xué)歷排在了前三位。當(dāng)然，著名公司的熱門(mén)招聘職位是例外。在如今的職場(chǎng)環(huán)境中，越來(lái)越多的企業(yè)選擇將部分業(yè)務(wù)外包，這不僅帶來(lái)了靈活的用人模式，也為求職者提供了新的機(jī)會(huì)。然而，在投簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，很多人對(duì)于外包這一概念仍然存在誤解。今天，我想和大家深入聊聊投簡(jiǎn)歷時(shí)與外包相關(guān)的一些事項(xiàng)。
?自己做好簡(jiǎn)歷文件（一般是word文檔，doc格式的），然后點(diǎn)擊添加簡(jiǎn)歷附件，找到你的簡(jiǎn)歷，確定后就可以上傳了，如果不行就試試rar格式，或者jpg格式
照片最好能貼上，教務(wù)處就能打印，或者是學(xué)生工作部。如果你成績(jī)很好那附上成績(jī)單沒(méi)問(wèn)題，要是成績(jī)一般千萬(wàn)不要附在簡(jiǎn)歷上，一般情況用人單位不會(huì)注意你的成績(jī)，因?yàn)槟侵淮砟愕倪^(guò)去。他們最看重的是你有沒(méi)有提升的潛力。現(xiàn)在最注重的是能力而不是成績(jī)高分低能的人太多了。
薪資待遇，工作時(shí)間，公休日，各種細(xì)節(jié)，當(dāng)然你也不能只是提你對(duì)公司的要求，你必須要咨詢(xún)公司的具體情況，一分耕耘一分收獲
根據(jù)前程無(wú)憂所作的調(diào)查，高達(dá)43%的網(wǎng)友會(huì)“重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷”。如果你想要重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷給一家公司，前程無(wú)憂在此建議您：
①有意識(shí)地拉開(kāi)重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間點(diǎn)，如前一份簡(jiǎn)歷沒(méi)有回應(yīng)，一兩周后如果看到職位招聘廣告還在，可再投一次；
②每重復(fù)投遞一次，對(duì)自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行一些小的修改，比如關(guān)鍵字設(shè)置、自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)驗(yàn)修整等；
③重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷最多不要超過(guò)三次！
1、這個(gè)意思是說(shuō)，如果你應(yīng)聘的職位沒(méi)有成功錄用是否可以接受公司安排的其他職位2、或者去其他地方的相同職位工作
只要你還記得你前公司名。就可以屏蔽這家公司看到你的簡(jiǎn)歷。。方法如下~1 登錄前程無(wú)憂帳號(hào) 2 點(diǎn)進(jìn)去 簡(jiǎn)歷管理 3 進(jìn)去以后點(diǎn)進(jìn) 屏蔽公司 4 就會(huì)出現(xiàn) 5 然后就簡(jiǎn)單啦。想屏蔽誰(shuí)就屏蔽誰(shuí)~~~~~希望對(duì)你有幫助
附件是指身份證JPG圖片,或是想要證明自己的一些資料,比如獲獎(jiǎng)證書(shū)、畢業(yè)證JPG圖片,或是個(gè)人自薦書(shū)等。
擴(kuò)展知識(shí)：
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評(píng)價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對(duì)這份工作的簡(jiǎn)要理解等等。以簡(jiǎn)潔重點(diǎn)為最佳標(biāo)準(zhǔn)。
一般找工作都是在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)找，因此一份良好的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。
制作因素：
基本內(nèi)容
標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容組成：
基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。
教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專(zhuān)業(yè)和主要課程。所參加的各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作的所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱(chēng)、職務(wù)、就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為 求職 簡(jiǎn)歷的精髓部分。
其他：個(gè)人特長(zhǎng)及愛(ài)好、其他技能、專(zhuān)業(yè)團(tuán)體、著述和證明人等。
簡(jiǎn)歷上的照片可以是證件照，也可以是生活照 但是這個(gè)生活照也不要太隨意，要清晰的看見(jiàn)臉部的，表情不要夸張 畢竟是用來(lái)求職的，要正規(guī)一點(diǎn) 面試的時(shí)候也不是必須穿正裝 但一定要整潔
