第一年：積累基礎，了解工作基本操作方法和流程；第二年：獨當一面，能夠負責部分工作的獨立開展；第三年：全盤負責，能夠把自己職責范圍內(nèi)的工作全部能夠獨立承擔責任；第四年：深化發(fā)展，在自己以往經(jīng)驗的基礎上，不斷深化自己的專業(yè)技能，爭取做得更加專業(yè)；第五年：一專多能，爭取做好本職工作的基礎上，全面提升自己的其他職業(yè)素養(yǎng)，如團隊管理能力、員工培養(yǎng)能力、戰(zhàn)略制定能力，等等，成為一個專業(yè)化的人才。http://bbs.career001.com/" &K!?
職業(yè)目標的撰寫應當簡潔明了，具體可行，能夠反映您的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。以下是撰寫職業(yè)目標的一些建議：
1. 明確職業(yè)目標：首先，您需要確定自己希望在什么領域、從事什么職位，以及期望達到的職位層次。例如，您可能希望成為一名市場營銷經(jīng)理或財務分析師。
2. 設定具體職位：在確定職業(yè)目標時，盡量具體化。例如，您可以將目標設定為“在未來五年內(nèi)成為一名高級市場營銷經(jīng)理”。
3. 制定實現(xiàn)目標的計劃：考慮為實現(xiàn)職業(yè)目標制定具體的計劃，包括需要獲得的技能、經(jīng)驗和知識。例如，您可以計劃在接下來的兩年內(nèi)獲得相關證書，然后在接下來的三年內(nèi)尋找市場營銷經(jīng)理的職位。
4. 突出關鍵能力：在描述職業(yè)目標時，強調與目標職位相關的關鍵能力。例如，您可能需要強調自己的團隊領導能力、項目管理能力或者數(shù)據(jù)分析能力。
5. 適應變化：您的職業(yè)目標可能會隨著時間、行業(yè)和個人發(fā)展而發(fā)生變化。因此，在撰寫職業(yè)目標時，要確保它們具有一定的靈活性，以便適應變化。
總之，職業(yè)目標應該是具體、可行和具有挑戰(zhàn)性的。通過明確職業(yè)目標，您可以為自己的職業(yè)發(fā)展提供方向和動力。同時，職業(yè)目標也可以作為您的個人品牌和求職簡歷的核心內(nèi)容，幫助您在求職過程中脫穎而出。
總結你自身的關鍵詞，讓HR在掃一眼這幾個詞就能對你有個大致了解，看到你的亮點，如：你的專業(yè)、資格證書、擅長的領域……
到崗時間是你什么時候可以來正式來這個公司上班 你可以寫隨時 目標職位是你想應聘的職位 目標行業(yè)是你將來想從事的行業(yè) 最好寫你應聘的公司的行業(yè) 期望薪酬是問你想一個月拿多少錢 這個不能多寫 寫多少都是給你那些的 可以寫個2000左右的就行 或者問問哪個公司一般人的工資就行
在寫簡歷模板時，個人理想目標是一個非常重要的部分，因為它展示了你的職業(yè)規(guī)劃和動力。以下是一些步驟和技巧，幫助你寫出一個專業(yè)且引人注目的個人理想目標。
總之，個人理想目標是你簡歷中不可或缺的一部分，它展示了你的職業(yè)規(guī)劃、動力和與公司的契合度。通過明確職業(yè)目標、設定可量化的目標、闡述實現(xiàn)策略和強調個人動力，你將能夠寫出一個引人注目的個人理想目標，從而在求職過程中脫穎而出。
辭舊迎新，告別了2022年，我們迎來了2023年。古人云：“凡事預則立，不預則廢。”工作計劃正是起到超前思考、提早謀劃、及時安排工作的作用。
年度工作計劃該怎么做呢？事務繁雜，工作安排無從下手？每年都是重復工作，沒有任何新意？改了一遍又一遍，還是抓不住重點？......
如何讓你的年度計劃做的更出彩？今天就來聊一聊如何寫一份具體可行的新年計劃，讓你贏在2023年起跑線！
一、先確定未來一年的關鍵詞
年度工作計劃，是決戰(zhàn)新一年工作的靈魂和綱領，是整年度工作的指針和方向。很多人在寫計劃的時候，只寫自身的工作計劃而忽略了與整體組織的聯(lián)動，這樣一來，則無法體現(xiàn)你的工作和公司、領導之間的關系。
不妨根據(jù)公司內(nèi)外部形勢，先和組織對齊目標，再去關聯(lián)個人目標。這樣寫的好處就是，能夠證明自己的工作計劃，是在為實現(xiàn)公司目標在努力。重點就在于，組織的新目標，與“我”如何承接。有兩個關鍵點——
01.關聯(lián)組織目標
積極響應組織目標，結合自己的崗位角色，想想自己能承接哪部分小目標。如果是銷售部門就可以寫“為了實現(xiàn)組織提升效能的目標，新年提升銷售業(yè)績，提高銷售效率，打開其他市場”等。
02.量化標準
把目標用數(shù)字的形式量化，讓目標變得具體并且可衡量，領導能夠根據(jù)你的工作計劃更好地評判工作成果。
比如你的目標是，優(yōu)化C端用戶的產(chǎn)品體驗，提升用戶滿意度。那可以改為：“修改產(chǎn)品使用上的15個bug，優(yōu)化使用功能10個，流暢操作流程，在下一輪用戶問卷調研中，提升用戶使用滿意度30%。”
第一部分，為一年的工作目標和工作戰(zhàn)略進行了定位。第二部分就可以根據(jù)關鍵詞，找出工作的哪些模塊的改進和優(yōu)化可以支撐關鍵詞。
舉個例子，如果你的工作是行政，新的一年關鍵詞為“提效”，那么可以通過以下三種方法進行探索。
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01.了解業(yè)界先進
首先學習頭部公司的經(jīng)驗，越來越多的大型企業(yè)正在利用智能科技降本增效。
頭部企業(yè)都用上了哪些智能技術手段進行提效，如何進行創(chuàng)新？現(xiàn)有資源是否能匹配公司的發(fā)展需求，如何落實到現(xiàn)有公司情況？沒有足夠的成本的情況下，有沒有性價比更高的替代方案使用？
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02.跟上時代腳步
時代巨變，對行政的要求同樣在不斷變化，越來越多的企業(yè)要求行政具有的能力越來越多樣化。
運營思維能力：使用互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維，把員工當做用戶，把行政工作當做產(chǎn)品，通過數(shù)據(jù)思維、流程思維來發(fā)現(xiàn)問題，來優(yōu)化行政服務。資源整合能力：實現(xiàn)外部資源與內(nèi)部資源之間的銜接融合，激活企業(yè)內(nèi)外資源，從而能夠充分發(fā)揮內(nèi)外資源的效率和效能。文化動員能力：行政的企業(yè)文化落地不再僅僅是貼標語、做活動，要懂得如何讓企業(yè)文化與公司戰(zhàn)略結合，科學地搭建企業(yè)文化體系，積極獲取員工尤其是年輕一代的企業(yè)文化認同感。
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03.落實業(yè)務要求
公司行政部門指以行政部為主，負責行政事務和辦公事務。可以概括為，為公司的發(fā)展服務，包括相關制度的制定和執(zhí)行推動、日常辦公事務管理等。那就要思考有哪些可以落實的業(yè)務的要求。
業(yè)務項目中哪個環(huán)節(jié)需要專業(yè)支持？比如在研發(fā)部門持續(xù)性加班時，行政部門能夠在加班、交通通勤進行哪些必要的跟進？比如公司的業(yè)務計劃收緊，行政部門如何進行合理的開源節(jié)流？公司行政工作的投入度如何？公司的團隊氛圍如何培養(yǎng)？如何根據(jù)工作的強度，合理開展團隊建設？等等等
相信通過這三種辦法，再難以下筆的工作計劃，都能夠通過找關聯(lián)、找差距、找變化，發(fā)掘自身工作的價值點，從而找到支撐關鍵詞的工作措施和策略。
當計劃明確了，如何落地執(zhí)行，確保好的運營結果，則需要思路清晰，落實到PPT的匯報上。下面就來講一講如何具體地進行輸出，讓工作計劃更出彩。
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01.首先，介紹目標和關鍵詞
聽取匯報的人時間有限，在做新年計劃時需要在第一時間吸引受眾的目光，專注于PPT上的信息，因此，在第一頁就要說清楚，為什么今年的計劃制定這個關鍵詞。這樣可以讓領導更專注聆聽接下來的解決方案，以及需要什么樣的資源支持。
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02.給每頁 PPT 寫上一句話的概括內(nèi)容
工作計劃PPT切忌用大段的文字進行堆砌，而沒有核心觀點，因此每一張PPT都需要總結為一句話，幫助提煉核心內(nèi)容，同時也抓住領導的注意力。
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03.現(xiàn)有資源分析
為了達到新的年度目標，往往需要非常非常多的資源。資源分析主要是指分析公司目前有哪些資源可以用，還缺哪些資源，包括費用預算、員工配置、資源利用、辦公場所等內(nèi)容。
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04.現(xiàn)有困難分析
在完成項目的過程中，同時也會有很多困難要克服，這些困難無論大小，都會阻礙項目的正常進行。這時候就需要提出現(xiàn)有困難，并列舉解決這些困難的方法，讓領導協(xié)調資源幫忙解決，更合理完成任務。
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05.具體執(zhí)行思路
這一部分需要將之前制定的執(zhí)行策略進行拆解，列舉出具體的項目執(zhí)行步驟，確定每天、每周、每月都要做哪些工作，達到什么樣的目標。同時，制定計劃進度表時，一定要將各種可能發(fā)生的情況考慮在內(nèi)，為計劃的有效開展預留充足的調整時間，保證計劃能夠在可控的時間內(nèi)完成。唯有數(shù)據(jù)化，才能有效的將具體工作展現(xiàn)出來。
相信小伙伴們根據(jù)以上方法，一定能夠寫出一份完美的年度計劃書。
最后，無論制定什么樣的新一年計劃，都需要做到腳踏實地，切不可好大喜功，要相信在職場這條跑道上，“正確方向+高效工作+穩(wěn)扎穩(wěn)打”最終才能實現(xiàn)彎道超車。
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每期一個小干貨，我們下期再見！
1、選擇目標：
1）先決定你要怎么樣的工作,然后寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現(xiàn)在你的簡歷上。有時候,寫在自薦信上會更好。
2）如果你知道你想要什么樣的工作,在簡歷上寫清楚是不會有害的。但一定要寫清楚。例如,“主管上海片區(qū)個人電腦銷售的經(jīng)理”就比“適合我工作能力的職位 ”這類措辭要好得多。
2、列寫教育程度：
1）在你的目標下面,列舉出你所受過的相關教育和訓練。持續(xù)的學習和訓練說明你有上進心,所以闡明你在基本教育后所受的相關教育。記住要相關的。
2）重寫你的工作目標。 著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職,你的公司的人事部門是你第一個該去咨詢的地方。如果不方便,你就應該去圖書館或書店找一本工作分析 方面的書籍。
3、列寫工作目錄：
1）從你現(xiàn)在的工作開始倒退,把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址(城市),及年份。如:1980-現(xiàn)在)和職位。
2）描述工作細節(jié)。 在每個你以前做的職位下寫上你的職責。參照你前面所抄的工作描述。不過不要寫的象散文或范圍太小。
4、成功經(jīng)歷：
1）現(xiàn)在,回到以前的每個工作去,想一想你有沒有做出什么超出你工作職責的成就。你有沒有每月完成150%?你有沒有發(fā)明或改進什么而為公司節(jié)約￥100000?你有沒有為公司的新產(chǎn)品做出好的宣傳?寫出來給你未來的雇主看。多用數(shù)字,數(shù)字總是很有說服力的。
5、做適當?shù)暮Y選：
1）現(xiàn)在你已經(jīng)有很多字在白紙上了,回到每個工作中去,考慮那些確實與你的目標是有關的。刪去那些無關的,甚至可以是整個工作經(jīng)歷(如以前做了2年木工而現(xiàn)在已有了十年電工程師的經(jīng)驗)。記住,你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。他不是工作回憶 。所以只寫與目標有關的事。
6、加入關鍵字：
1）現(xiàn)在許多都用e-mail和可掃描的簡歷。所以你的簡歷應多含有關鍵字。關鍵字將會用在數(shù)據(jù)庫里以便查找。你應該寫清楚,如:C++++,UNIX,網(wǎng)絡,工程等。關鍵字一般有3種類型:幾乎所有名詞,部分形容詞和一些專業(yè)用語。在每句句子里都用一些。但是,不要用不切實際的詞。
7、建立清晰的合理的句子：
1）現(xiàn)在開始把你前面所記錄的工作經(jīng)歷等組織成段。把有關聯(lián)的東西組織在一起并使它們更吸引人。在句子中多用動詞以加強說服力;不時的用一些關鍵字;不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好,可以翻書或請教朋友,讓你的簡歷變完美。
8、重新組織：
1）你已經(jīng)快完工!回到句子中去重新排列他們。在每個工作,寫上1在你所做的最成功的事前,寫上2在次重要的事前…直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至于跳來跳去的看。
9、加上相關的條件：
1）想一想你還有什么優(yōu)勢與這工作有關,把他們加到簡歷末尾。如執(zhí)照、證書、協(xié)會等。如有相關興趣也可能會有用。
10、簡短說明：
最后,但也是必須的。你應該在簡歷開頭部分用四五句話寫上你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西。記住,招聘人員會用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話,你將是很幸運的。
職業(yè)目標分解是指把你的最終目標分解成短期目標，就像把年終目標分解到每個月再到每周到每日（分解可能會因崗位不同而產(chǎn)生同期的）。
職業(yè)目組合是指你前期所分解的目標綜合起來，也就是不同部門及崗位同期的目標綜合是不是達到最終目標要求，為完成最終目標起推動作用。
1.首先可以評價一下自己的優(yōu)點與不足，并設定一個基本目標，保證自己能夠在日常生活中為目標而努力。
2.然后可以評估一下自己是否能夠得到周圍人的支持與肯定。
3.接著可以根據(jù)自己的興趣、特長、專業(yè)進行職業(yè)定位。
4.再根據(jù)目標職業(yè)制定具體有可行的計劃，并嚴格按照計劃實行，當然，要經(jīng)常進行評估以及改進。
