在51job上投簡歷，首先得有電腦一臺，然后注冊一個51job的賬號，如果沒有簡歷需要先建立好簡歷再來投遞，簡歷里最好要將自己聯(lián)系方式寫對，否則就接不了公司的面試電話
首先登陸51job，輸入用戶名和密碼，點擊登陸
登陸之后，點擊“職位搜索”
輸入希望的職位的一些信息，根據(jù)自己選擇寫
點擊搜索，就出現(xiàn)很多職位，選擇一個職位進(jìn)入
顯示出這個職位的要求，如果要申請，點擊申請按鈕
彈出簡歷選擇對話框，選擇簡歷（如果你有多分簡歷，可以選擇，一般國內(nèi)公司就用中文簡歷，一般外資企業(yè)就用英文簡歷），如果沒有簡歷，需要自己先把簡歷完成，再來申請
點擊申請，彈出申請成功對話框，現(xiàn)在就可以等電話了，如果申請的公司看簡歷滿意，就會給打電話的
去了人才市場，一般都先買門票，5元。
然后憑你的門票進(jìn)去現(xiàn)場招聘。
進(jìn)去之后里面有很多家招聘企業(yè)，之后你在找適合你自己的工作。
給自己定個目標(biāo)，你想做什么，在去干什么，不要盲目的去投。
打開手機(jī)瀏覽器，打開郵箱網(wǎng)站，登陸。然后點擊新郵件，輸入別人的郵箱地址，添加簡歷。最后點擊發(fā)送即可。
投簡歷
第一個可以到專門的招聘網(wǎng)站，例如智聯(lián)招聘，前程無憂或應(yīng)屆生等，注冊后填寫簡歷，盡量信息填寫完全，網(wǎng)投的通過率也比較高一點。
第二種方式是通過公司主頁網(wǎng)申，一般比較大型的公司如四大會計事務(wù)所、寶潔等公司才會有。一般這種都會有開放型的問題，也有的是全英文的，對個人要求比較高一點。
第三種方式，可以通過郵件來投遞。這種方式比較快捷，通過率要看個人的認(rèn)真程度，自由發(fā)揮的地方比較多。比如，你可以在郵件正文中寫一封誠懇的求職信，說明自己應(yīng)聘的優(yōu)勢和強(qiáng)烈的意向，然后貼上自己的簡歷。同時郵件的標(biāo)題也很重要。至少包含 你應(yīng)聘的崗位名稱，你的姓名、專業(yè)和學(xué)校。
資料拓展
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標(biāo)準(zhǔn)。
一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找，因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機(jī)會至關(guān)重要。
你要先去各大醫(yī)院的網(wǎng)上看看有沒有招聘信息，有的話信息里面會給出一個郵箱的然后你把簡歷發(fā)到那個郵箱就行啦~
最好的方法是去一些求職網(wǎng)站，比如智聯(lián)招聘啊，中華英才網(wǎng)啊之類的，看看有沒有護(hù)理專業(yè)的招聘信息，按要求投遞就是了~
工作描述：
1.每天收、發(fā)貨，對貨物的數(shù)量進(jìn)行檢查，及時入庫。
2.每天發(fā)貨給產(chǎn)線，確保產(chǎn)線不停產(chǎn)。
3.每天對倉庫頻繁出入的料進(jìn)行清點，確保每日的正常生產(chǎn)。
4.每月倉庫的定時盤點，年盤點。
5.倉庫的5S的整理。
6.領(lǐng)導(dǎo)吩咐的其他事情。倉庫管理員（storekeeper）， 顧名思義就是通過對倉庫物品的管理發(fā)揮好倉庫的功能。崗位職責(zé)包括： 按規(guī)定做好物資設(shè)備進(jìn)出庫的驗收、記賬和發(fā)放工作，做到賬賬相符。隨時掌握庫存狀態(tài)，保證物資設(shè)備及時供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。 定期對庫房進(jìn)行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設(shè)備分類排列。存放整齊，數(shù)量準(zhǔn)確。
自己在網(wǎng)上已經(jīng)投遞的簡歷不能取消的，就和發(fā)出去的郵件一樣。但是有以下解決方法：
1）如果內(nèi)容要做修改，可以修改好內(nèi)容重新投遞一次；
2）如果是對此企業(yè)崗位不感興趣，在接到面試邀請時，可以委婉拒絕，并表示歉意。
3）在投遞簡歷之前，要首先看清楚招聘崗位的要求是否匹配，對公司做全面了解，確認(rèn)是否有意向。了解清楚之后，修改簡歷，突出招聘要求中自身具備的技能和經(jīng)驗，再進(jìn)去投遞。
4）對于有興趣的企業(yè)，目前即使沒有招聘也可以設(shè)置關(guān)注，后期出現(xiàn)崗位可以迅速投遞，并且主動打電話去人事部咨詢。
1、請找到網(wǎng)頁上的打印選項進(jìn)行打印2、點網(wǎng)頁上的打印選項進(jìn)行打印3、把網(wǎng)頁上的簡歷COPY到WORD進(jìn)行打印
不能用word投，應(yīng)該把簡歷做成郵件來投，因為很多hr不下載word來看，最好是把郵件做成簡歷
要想很多人過來面試，你的招聘信息要這么寫：
一、工作好：
世界五百強(qiáng)上市公司，沒加班，對腦力要求低，小學(xué)畢業(yè)就可以勝任。
二、工作環(huán)境好：
甲級寫字樓辦公，采光充足，夏天冷氣冬天暖氣。公司全員蘋果電腦辦公。
三、公司福利待遇好：
每天下午星巴克茶，周末KTV放松，每個季度一次國外旅游，逢年過節(jié)發(fā)禮品現(xiàn)金，公費(fèi)購買回家飛機(jī)票。法定節(jié)假日通通放假，非節(jié)假日找理由放假。
四、升職加薪空間大：
每半年調(diào)薪一次，每年績優(yōu)者升職加薪，獎金翻倍，漲薪幅度大，年薪三十萬兩年就可以實現(xiàn)
以上的招聘信息很搶眼，可是看過之后我估計沒幾個人信的。
你這樣問問題太寬泛了，別人給的建議也是泛泛而談，想要有用的建議，你最好讓別人知道你的難處在哪，這樣別人回答也有針對性。
