面試的簡(jiǎn)歷被退回來(lái)是什么意思？-招聘街

一、面試的簡(jiǎn)歷被退回來(lái)是什么意思？

是的。因?yàn)閷?duì)方強(qiáng)行留下你的東西，說(shuō)得不好聽(tīng)的話，類似于搶劫。

事實(shí)上，公司的HR是有任務(wù)指標(biāo)的，即使面試者沒(méi)被錄用或者簡(jiǎn)歷沒(méi)有被業(yè)務(wù)部門(mén)選中安排面試。但HR每個(gè)月為公司提供的簡(jiǎn)歷數(shù)量達(dá)到工作績(jī)效，那么HR這個(gè)月的基本考核指標(biāo)就完成了。如果應(yīng)聘者能夠被成功錄用，HR還有可能得到更好的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。因此，HR一旦收到面試者的簡(jiǎn)歷之后，是不想將簡(jiǎn)歷退回的。

作為個(gè)人，如果遇到你這種情況，簡(jiǎn)歷已經(jīng)在HR手上的話，可以這樣說(shuō)：不好意思，我簡(jiǎn)歷上有個(gè)地方寫(xiě)的不準(zhǔn)確，麻煩您先將簡(jiǎn)歷給我，我修改一下。

等拿回自己簡(jiǎn)歷之后，就直接走人。

二、面試的簡(jiǎn)歷是A4紙打印的，還是紙質(zhì)的？

　　一般用A4紙（普通的打印紙就可以），小四到五號(hào)之間，仿宋或宋體都可以。　　簡(jiǎn)歷內(nèi)容要簡(jiǎn)要：　　

1、個(gè)人基本信息：簡(jiǎn)短而完整；　　

2、求職意向：應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容；　　

3、履歷敘述：做到順序合理、銜接嚴(yán)謹(jǐn)，必要時(shí)可增加適當(dāng)?shù)膫渥ⅲ?　　

4、技能、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)活動(dòng)的表述：以可確認(rèn)、衡量或公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)定義技能；以具體過(guò)程行動(dòng)和結(jié)果說(shuō)明經(jīng)驗(yàn)以收獲和意義介紹社會(huì)活動(dòng) ；　　

5、介紹興趣、愛(ài)好、專長(zhǎng)，切忌“多”、“雜”、“虛”；　　

6、自我評(píng)價(jià)是簡(jiǎn)歷內(nèi)容的概括性總結(jié)。

三、如果將前程無(wú)憂上面的簡(jiǎn)歷導(dǎo)出，直接打印出來(lái)作為去公司面試的簡(jiǎn)歷，可不可以？

最好不要這樣去做，因?yàn)榫W(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷比較亂，他們是適合使用在網(wǎng)上看的，要是打印出來(lái)不好看，要是你比較看重這次面試的話，那還是自己準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷的好。

四、考研復(fù)試時(shí)，面試的簡(jiǎn)歷，畢業(yè)學(xué)校一欄要注明985、211之類的么？我畢業(yè)于一985，報(bào)考的是所業(yè)內(nèi)有名211？

不用，那樣會(huì)讓人家211的老師覺(jué)得你自視甚高。

再說(shuō)，人家看到你的學(xué)校，肯定就知道是985了。祝你復(fù)試好運(yùn)！

五、面試簡(jiǎn)歷表格？

方法和步驟：

我們可以用word來(lái)制作表格，首先打開(kāi)word文檔，在上面的菜單欄中找到【插入】。

單擊插入，在工具欄中找到表格，可以任意插入想要的表格也可以自己繪制表格。

然后可以在表格中輸入需要的文字。

在表格工具中，可以對(duì)表格進(jìn)行刪改，插入表格等。

大功告成。

好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面：

篇幅一頁(yè)，排版整潔，重點(diǎn)突出，文字精煉，無(wú)格式錯(cuò)誤

篇幅一頁(yè)：簡(jiǎn)歷一頁(yè)紙是一個(gè)全世界通用的不成文規(guī)定，因?yàn)榭梢院芊奖愕目焖贋g覽并判斷候選人是否匹配。內(nèi)容過(guò)少無(wú)法判斷，內(nèi)容太多則重點(diǎn)不夠清晰，剛好一頁(yè)紙的長(zhǎng)度是HR最喜歡看到的。

排版整潔：排版整潔和一頁(yè)紙一樣，是為了讓易讀性更強(qiáng)。網(wǎng)上販賣(mài)的各種設(shè)計(jì)模板其實(shí)完全不具有實(shí)用性，因?yàn)檎蟹窃O(shè)計(jì)崗的只想清晰的看到你的經(jīng)歷并不想感受你的審美，而設(shè)計(jì)崗的同學(xué)，你真的好意思用別人做的模板投簡(jiǎn)歷嗎。

重點(diǎn)突出：好的排版應(yīng)該按重要性排列位置，比如學(xué)生要突出教育經(jīng)歷要放在前面。而工作1年以上的就應(yīng)該重點(diǎn)突出工作經(jīng)驗(yàn)，所以教育經(jīng)歷放在工作經(jīng)歷后面。根據(jù)個(gè)人情況如何想突出教育或者工作經(jīng)歷提前。另外所有經(jīng)歷應(yīng)該按照時(shí)間倒序排列，這是簡(jiǎn)歷的通用規(guī)范，因?yàn)樽罱慕?jīng)歷對(duì)招聘方來(lái)說(shuō)是最重要的。

文字精煉：終于說(shuō)到最重要的了。在一份簡(jiǎn)歷上，文字描述其實(shí)就是最重要的部分。從文字描述中基本可以看出一個(gè)人有沒(méi)有相關(guān)的素質(zhì)和能力。在簡(jiǎn)歷中虛無(wú)的自我評(píng)價(jià)是沒(méi)有意義的，“領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)” 你做過(guò)什么？“2年自媒體經(jīng)驗(yàn)” 你做出了什么成果？

無(wú)格式錯(cuò)誤：其實(shí)很多時(shí)候能夠決定你是否被錄用的往往是一些非常小的細(xì)節(jié)。

也許你的簡(jiǎn)歷版面已經(jīng)獲得了HR的好感，也許你的經(jīng)歷描述已經(jīng)幫你獲得了面試機(jī)會(huì)，但是在面試時(shí)一邊聊一邊看著你的簡(jiǎn)歷的HR可能就因?yàn)橐恍└袷藉e(cuò)誤皺起了眉頭，對(duì)你的能力產(chǎn)生了質(zhì)疑。

尤其是90%的實(shí)習(xí)工作、初級(jí)工作招聘方都很看重“細(xì)心”這個(gè)能力。

六、面試客服的簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)？

面試客服簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法

1、仔細(xì)看一下你的招聘需求，里面有列明對(duì)候選人的要求

2、針對(duì)這些要求，結(jié)合你的特點(diǎn)來(lái)寫(xiě)，特出你的亮點(diǎn)

3、客服分很多種類，看你在哪個(gè)平臺(tái)工作，是網(wǎng)絡(luò)客服，電話客服還是其他類別

4、針對(duì)不同種類的要求，突出你的能力。

比如網(wǎng)絡(luò)客服，可能要求打字的速度；電話客服要求聲音的質(zhì)感等等。

5、總之你要針對(duì)崗位要求，突出你的勝任力。祝求職成功！

七、面試為什么要帶簡(jiǎn)歷？

雖然用人單位已經(jīng)有了候選人簡(jiǎn)歷，候選人最好去面試的時(shí)候還是帶上簡(jiǎn)歷，因?yàn)椋?/p>

1.用人單位那天可能打印機(jī)壞了，打不出你的電子簡(jiǎn)歷了；

2.用人單位可能把簡(jiǎn)歷弄混了，你帶一份簡(jiǎn)歷可以算是幫了用人單位一個(gè)忙（曾經(jīng)有一次，我所在的公司同一天同名同姓的兩個(gè)人來(lái)面試不同部門(mén)，HR果然弄混了）

3.如果通過(guò)獵頭投遞簡(jiǎn)歷，用人單位看到的可能是被獵頭“美化”過(guò)的簡(jiǎn)歷，被“美化”過(guò)的簡(jiǎn)歷上未必是你真正想要表達(dá)的自我，所以，帶一份自己的簡(jiǎn)歷吧。

面試是為了工作，工作就是合作和解決問(wèn)題，在面試的時(shí)候考慮各種情況，包括帶上備用簡(jiǎn)歷，本身就體現(xiàn)了不錯(cuò)的工作能力。

八、進(jìn)廠面試要帶簡(jiǎn)歷嗎？

第一、進(jìn)廠面試自己帶一份簡(jiǎn)歷是對(duì)面試單位的尊重，也給了一個(gè)別人了解自己的窗口。

第二、做普工并沒(méi)有特別規(guī)定不能戴眼鏡。要看你所在的單位從事的行業(yè)以及你所從事的工種而言！希望可以對(duì)你有所幫助！

九、網(wǎng)上投了簡(jiǎn)歷.面試簡(jiǎn)歷還要帶去嗎？

去面試的話最好帶一份簡(jiǎn)歷，而且紙質(zhì)版的簡(jiǎn)歷最好和網(wǎng)上的不一樣，詳細(xì)一點(diǎn)介紹自己特長(zhǎng)的和工作經(jīng)歷。另外還要注意簡(jiǎn)歷的排版，越簡(jiǎn)單明了越好。一頁(yè)紙就行了。目前好多公司都會(huì)給你一張應(yīng)聘表重新填的，填完之后，再將你的簡(jiǎn)歷夾在里面。另外記得面試盡量穿正裝，或者就穿干凈整潔的衣服。機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人，現(xiàn)在的HR很注重細(xì)節(jié)的。希望你能早日找到自己心儀的工作。