簡歷照片注意事項(xiàng)：
1.要與本人形象相符，不要看上去有較大差別，使用最近半年內(nèi)的免冠照片，選擇能夠顯示自己氣質(zhì)佳的照片，但不要有太大差距，這樣才能真正表現(xiàn)自我。
2.發(fā)型梳理整潔，看起來大方得體，避免蓬頭垢面。
3.女性可化淡妝，使人看起來比較有精神，但切忌勿化煙熏妝或濃妝。
4.保持服裝整潔，不要有明顯皺痕，你可以選擇職業(yè)服裝，但別穿太休閑的服裝。
5.充滿朝氣、氣質(zhì)是非常重要的，保持精神煥發(fā)，不要萎靡不振。
6.拍照時(shí)選擇拍正面或者前側(cè)面，如非用人單位要求，最好別用全身照或全側(cè)面照。
7.使用1-2寸的證件照，清晰的半身照也可以。
8.個(gè)人簡歷里有一個(gè)貼照片的長方形框，照片尺寸可能不完全適合這個(gè)位置。
一、
點(diǎn)擊“插入-插圖-圖片”。
選擇要插入的圖片，點(diǎn)擊“確定”。
點(diǎn)擊圖片邊緣的拉扯點(diǎn)可以改變圖片大小。
圖片調(diào)整至單元格大小。
點(diǎn)擊“格式-大小-屬性”，選擇“大小和位置隨單元格位置而變”即可。
二、拓展資料
簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿
足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會(huì)使自己成功的面試。
寫一份好的簡歷，單獨(dú)寄出或與求職信配套寄出，可以應(yīng)聘自己感興趣的職位。參加求職面試時(shí)帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細(xì)閱讀。面試之后，還可以供對方存入計(jì)算機(jī)或歸檔備查。
簡歷照片的要求 倘若用人單位招聘廣告上注明簡歷需附上照片，那么一定要附上一張照片，可以用證件照或生活旅行照。倘若用人單位沒有要求附帶照片，那么你可自行決定是否附上照片。一般助理、秘書等職位對個(gè)人形象方面會(huì)有要求，因此附上一張照片會(huì)更好；完全與個(gè)人形象無關(guān)的職位，可不用附上照片。 關(guān)于照片，還要多說一句。要相信招聘時(shí)有眼緣與運(yùn)氣一說，照片有的時(shí)候比簡歷本身更有用，當(dāng)然，有的時(shí)候也會(huì)有反作用。 簡歷照片注意事項(xiàng)
1.要與本人形象相符，不要看上去有較大差別，使用最近半年內(nèi)的免冠照片，選擇能夠顯示自己氣質(zhì)佳的照片，但不要有太大差距，這樣才能真正表現(xiàn)自我。
2.發(fā)型梳理整潔，看起來大方得體，避免蓬頭垢面。
3.女性可化淡妝，使人看起來比較有精神，但切忌勿化煙熏妝或濃妝。
4.保持服裝整潔，不要有明顯皺痕，你可以選擇職業(yè)服裝，但別穿太休閑的服裝。
5.充滿朝氣、氣質(zhì)是非常重要的，保持精神煥發(fā)，不要萎靡不振。
6.拍照時(shí)選擇拍正面或者前側(cè)面，如非用人單位要求，最好別用全身照或全側(cè)面照。
7.使用1-2寸的證件照，清晰的半身照也可以。
8.個(gè)人簡歷里有一個(gè)貼照片的長方形框，照片尺寸可能不完全適合這個(gè)位置。
可以用證件照或生活旅行照。照片要注意以下幾方面：
1.要與本人形象相符，不要看上去有較大差別，使用最近半年內(nèi)的免冠照片，選擇能夠顯示自己氣質(zhì)佳的照片，但不要有太大差距，這樣才能真正表現(xiàn)自我。
2.發(fā)型梳理整潔，看起來大方得體，避免蓬頭垢面。
3.女性可化淡妝，使人看起來比較有精神，但切忌勿化煙熏妝或濃妝。
4.保持服裝整潔，不要有明顯皺痕，你可以選擇職業(yè)服裝，但別穿太休閑的服裝。
5.充滿朝氣、氣質(zhì)是非常重要的，保持精神煥發(fā)，不要萎靡不振。
6.拍照時(shí)選擇拍正面或者前側(cè)面，如非用人單位要求，最好別用全身照或全側(cè)面照。
7.使用1-2寸的證件照，清晰的半身照也可以。
8.個(gè)人簡歷里有一個(gè)貼照片的長方形框，照片尺寸可能不完全適合這個(gè)位置。要相信招聘時(shí)有眼緣與運(yùn)氣一說，照片有的時(shí)候比簡歷本身更有用，當(dāng)然，有的時(shí)候也會(huì)有反作用。
插入—圖片—來自文件 找到你保存的照片后確定 然后雙擊照片， 在彈出的對話框中選版式—選擇浮于文字上方—確定 根據(jù)簡歷中照片位置的大小用照片四周的框調(diào)整大小 放到合適的位置ok如果位置不太準(zhǔn)確，教你個(gè)小巧門—按住ALT鍵再調(diào)整 祝你找到一份好工作
首先，一般扣扣郵箱發(fā)簡歷都是發(fā)的附件，因?yàn)槭歉郊]箱不會(huì)導(dǎo)致內(nèi)容更改。
其次，如果你的簡歷是word文檔形式，照片移位的原因可能是由于兩次打開簡歷的閱讀軟件不同導(dǎo)致的。比如一次是word2003，另一次是wps，有時(shí)這會(huì)導(dǎo)致問題發(fā)生。
最后，如果你不希望文檔格式發(fā)生改變，可以在做好簡歷后將之轉(zhuǎn)換為PDF格式，這種格式的文檔一般都很穩(wěn)定，不會(huì)發(fā)生格式錯(cuò)亂之類的錯(cuò)誤。
備注：一般office軟件的另存為選項(xiàng)里面都有PDF格式可供選擇，存儲(chǔ)時(shí)直接選擇就可以了。
如果是電子版的簡歷，直接在照片位置插入圖片（自己的照片），使它浮于最上層，調(diào)節(jié)圖片大小使之與預(yù)留的空白框一樣。 如果是紙質(zhì)版的直接將對應(yīng)的多少寸的照片貼上去就行。 一般來說放上照片可以展現(xiàn)優(yōu)勢建議還是要照片，但如果沒有要求，而照片又不是你的優(yōu)勢時(shí)不建議要照片。
用手機(jī)拍個(gè)照就好了； 這個(gè)圖片用附件中的畫圖打開，裁去不要的部分，另存就好了； 用右鍵點(diǎn)圖片屬性，確認(rèn)圖片大小，一般網(wǎng)站對上傳圖片有大小要求的，比如：智通要求是900K以下，卓博要求是200K以下； 另外如果在壓縮圖片大小的話，也可以在excel文檔中插入圖片壓縮后，再把圖片復(fù)制到PPT中再另存為Jpeg文件格式就OK了。
簡歷上加照片的原則一是你本人很吸引人，絕對可以附上一張照片。
二是照片要體現(xiàn)你的本色，不能刻意用明星照來美化自己。
三是照片必須能展示你現(xiàn)在的性格、特質(zhì)，并能通過照片把你想要表達(dá)的意思有效地傳達(dá)給招聘人員。
四是不要選最漂亮的，那會(huì)讓人期望太高。
一般不用白色背景照片，如果一定要用，也沒有絕對的不可以，因?yàn)闆]有背景色對比，白色背景照片看上去的視覺效果不好。 個(gè)人簡歷照片色彩的布置原則: 第一，簡歷照片的背景色最好偏深一些，這不是說背景色越深越好而是說稍微深一些即可，注意不要領(lǐng)會(huì)錯(cuò)誤以免造成不好的結(jié)果。布置的背景色可不能是黑色、紫色、灰色等過深的顏色，因?yàn)檫@樣會(huì)令整個(gè)照片顯得極為暗淡。最合適的簡歷背景色彩就是趨深的藍(lán)色、紅色，為什么不能稍微深一些的黃色、綠色等等？因?yàn)橐话愕暮啔v照片都是藍(lán)色、紅色而很少會(huì)是綠色、黃色，這屬于慣例可能是因?yàn)辄S色、綠色相對來說比較顯眼，即便偏深但是給人造成的視覺感還是較為明亮的。 第二，簡歷照片當(dāng)中的求職者穿著的衣服顏色，可以是深黑色或者深褐色的西裝、T恤，但是最好不要穿著整個(gè)是深紫色或者深藍(lán)色等深色系的衣服，原因是西裝、T恤等屬于正裝，比如西裝本來就是黑色所以顏色深也是沒關(guān)系的。但是如果穿著其它款式的衣服則應(yīng)該忌諱深色系，比如穿著深紫色的衣服顯得這個(gè)人似乎沒有生氣，為此一般穿著淺色系的衣服比較好比如白色、淺藍(lán)色、淺黃色、淺紅色等等。
