我不認(rèn)為有多大幫助。
很多企業(yè)對(duì)事務(wù)所過(guò)來(lái)的審計(jì)師還是認(rèn)可的，但主要局限于有資格的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，因?yàn)檫@類人最少能證明學(xué)習(xí)能力不錯(cuò)，相對(duì)比其他公司的財(cái)務(wù)更優(yōu)秀一些（指一般財(cái)務(wù)崗位）。
審計(jì)助理對(duì)企業(yè)沒(méi)有什么吸引力，學(xué)習(xí)不行（不然注冊(cè)就通過(guò)了），會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)不足（審計(jì)會(huì)計(jì)畢竟是兩個(gè)方向），能走直線還繞什么彎呢？
所以你如果以后的目標(biāo)是財(cái)務(wù)工作，最好還是直接去正規(guī)的公司，各種崗位都鍛煉一下，積累的更快。
當(dāng)然，如果你想試試，了解一下審計(jì)也可以。但要有計(jì)劃，工作時(shí)間不要太長(zhǎng)。
事務(wù)所的審計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作聯(lián)系最密切的是報(bào)表編制，這方面審計(jì)有優(yōu)勢(shì)，可以編不同行業(yè)不同規(guī)模的企業(yè)報(bào)表，有的會(huì)計(jì)一輩子都不一定有這個(gè)機(jī)會(huì)。
所以題主去事務(wù)所可以盡力爭(zhēng)取做這類工作（但一般初級(jí)的審計(jì)助理沒(méi)有這個(gè)機(jī)會(huì)），對(duì)以后會(huì)計(jì)工作會(huì)有好處。
技巧一：專業(yè)過(guò)硬（熟練掌握質(zhì)量檢測(cè)方法，檢測(cè)儀器的使用與保養(yǎng)） 別的都是虛的，只有過(guò)硬的專業(yè)技能才是最根本的考察點(diǎn)。
因?yàn)樾袠I(yè)的不同，質(zhì)檢要求也有所差異，所以，在面試之前，一定要仔細(xì)閱讀用人單位的崗位任職要求，對(duì)選人標(biāo)準(zhǔn)有一個(gè)初步的了解。知己知彼百戰(zhàn)百勝，只有知道招聘企業(yè)的用工需求，才能把握命脈，讓面試官知道你是有“真材實(shí)料”的。如果覺(jué)得不放心的話，可以找一些質(zhì)檢員常見(jiàn)的面試題看看，或者是臨陣磨槍惡補(bǔ)專業(yè)知識(shí)，具體怎么操作，因人而異，根據(jù)自身需求來(lái)吧。
技巧二：表現(xiàn)出良好的組織協(xié)調(diào)能力 因工作性質(zhì)的影響，質(zhì)檢員在日常的檢驗(yàn)檢測(cè)中，難免會(huì)需要與其它部門溝通協(xié)調(diào)。因此，在面試過(guò)程中，表現(xiàn)出一定的組織、應(yīng)變能力，會(huì)起到事半功倍的效果。但需要注意的是，在此過(guò)程中一定要條理清晰、有理有據(jù)，能給出合理的建議更好。千萬(wàn)不要強(qiáng)詞奪理的與面試官狡辯，要不然弄巧成拙，苦果只能被自己吞下。
技巧三：動(dòng)手能力強(qiáng)、細(xì)心負(fù)責(zé) 嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，質(zhì)檢員的工作可不是光動(dòng)動(dòng)嘴就能完成的。在面試過(guò)程中，你需要盡可能的表現(xiàn)出自己的動(dòng)手能力，讓面試官知道除了過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)外，手上功夫也是十分了得的。同時(shí)，也得表現(xiàn)出足夠的耐心、細(xì)心。差之毫厘失之千里，質(zhì)檢的工作態(tài)度，決定了產(chǎn)品的好壞，由不得有半點(diǎn)馬虎大意之說(shuō)。
作為一個(gè)學(xué)生，如果你去學(xué)校面試，打算在這個(gè)學(xué)校當(dāng)老師，一般面試的題目都是這么幾條。
第1條，如果你成功應(yīng)聘這個(gè)老師崗位之后，你打算如何看待你的工作？
第2條，你有什么能力能夠勝任當(dāng)前這個(gè)教師的崗位，有什么職業(yè)資格和工作經(jīng)驗(yàn)？
第3條，如果你的學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)不好，你要如何對(duì)待他們？
答：招標(biāo)采購(gòu)崗位面試題如下：
1、你為什么要選擇做采購(gòu)？談?wù)勀銓?duì)采購(gòu)的認(rèn)識(shí)與看法。
2、“做一個(gè)合格的采購(gòu)員”，你怎么理解“合格”這兩個(gè)字？
3、你認(rèn)為采購(gòu)員與公司內(nèi)部各部門的關(guān)系是什么?
4、做為一個(gè)采購(gòu)員,你認(rèn)為怎么樣才處理好你與你上司之間的關(guān)系？
5、據(jù)我所知，***公司是一家不錯(cuò)的企業(yè)，你為什么辭去那份做采購(gòu)的工作.
6、你做采購(gòu)這么久了，以前工作中有沒(méi)有遇到些什么困惑？是怎么解決的？
7、你認(rèn)為影響采購(gòu)工作有哪些？
8、你認(rèn)為采購(gòu)員與供應(yīng)商的關(guān)系是什么?
9、在采購(gòu)過(guò)程中，如果供應(yīng)商給你回扣你怎么辦？
10、 有一批物料，你已經(jīng)下訂單通知供應(yīng)商生產(chǎn)，但接到業(yè)務(wù)通知說(shuō)客戶取消訂單，向供應(yīng)商所訂的物料公司其它產(chǎn)品上用不到。請(qǐng)問(wèn)如果你是采購(gòu)，你會(huì)怎么處理？請(qǐng)給出2-3個(gè)解決方案 。
11、你為什么要選擇做采購(gòu)？談?wù)勀銓?duì)采購(gòu)的認(rèn)識(shí)與看法。
12、“做一個(gè)合格的采購(gòu)員”，你怎么理解”合格”這兩個(gè)字？
13、你認(rèn)為采購(gòu)員與公司內(nèi)部各部門的關(guān)系是什么?
14、做為一個(gè)采購(gòu)員,你認(rèn)為怎么樣才處理好你與你上司之間的關(guān)系.
15、據(jù)我所知，***公司是一家不錯(cuò)的企業(yè)，你為什么辭去那份？
16、你做采購(gòu)這么久了，以前工作中有沒(méi)有遇到些什么困惑？是怎么解決的？
17、你認(rèn)為影響采購(gòu)工作有哪些？
18、你認(rèn)為采購(gòu)員與供應(yīng)商的關(guān)系是什么?
環(huán)保崗位的面試題目及答案如下：
1. 請(qǐng)問(wèn)你為什么對(duì)環(huán)保感興趣？
作為一個(gè)有責(zé)任心的公民，我相信環(huán)保是我們共同的責(zé)任。我關(guān)注環(huán)保的原因是因?yàn)槲蚁Ｍ軌驗(yàn)楸Ｗo(hù)我們的地球做出貢獻(xiàn)，確保未來(lái)的世代能夠繼續(xù)享受健康的生活環(huán)境。
2. 你認(rèn)為環(huán)保意味著什么？
環(huán)保意味著采取措施保護(hù)和維護(hù)我們的環(huán)境，包括保護(hù)大自然的生態(tài)系統(tǒng)，降低碳排放和污染物排放，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展和使用可再生能源等。
3. 在你看來(lái)，減少碳排放的方法有哪些？
減少碳排放的方法有很多，例如：提倡乘坐公共交通工具，減少開車的頻率；推廣使用清潔能源，如風(fēng)能和太陽(yáng)能；鼓勵(lì)能源節(jié)約，如熄滅不用的電器和燈光等。
以下是一些硬件測(cè)試崗位的面試題：
1、請(qǐng)解釋硬件測(cè)試的步驟和流程。
2、你如何測(cè)試一個(gè)新硬件設(shè)備的性能？
3、你如何測(cè)試一個(gè)新硬件設(shè)備的可靠性和穩(wěn)定性？
4、你如何確定一個(gè)硬件設(shè)備是否符合設(shè)計(jì)要求和規(guī)格？
5、你如何測(cè)試一個(gè)硬件設(shè)備的兼容性？
6、你如何處理硬件測(cè)試中的錯(cuò)誤和問(wèn)題？
7、你如何測(cè)試硬件設(shè)備的電源性能？
8、你如何測(cè)試硬件設(shè)備的電磁兼容性 (EMC)？
9、你如何測(cè)試硬件設(shè)備的安規(guī)性能？
10、你如何對(duì)硬件設(shè)備進(jìn)行失效分析？
這些題目的目的是為了了解應(yīng)聘者對(duì)硬件測(cè)試的知識(shí)和技能，以及他們是如何解決測(cè)試中的問(wèn)題和錯(cuò)誤的。在回答這些問(wèn)題時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)該能夠清晰地解釋其方法和流程，并展示出他們具有專業(yè)的測(cè)試技能和經(jīng)驗(yàn)。
首先，會(huì)相關(guān)的這個(gè)崗位及如何面對(duì)分析，如何解決分析如何讓風(fēng)險(xiǎn)最大或者最小話噔噔的話題。
應(yīng)聘審計(jì)助理一般需要具備相關(guān)專業(yè)背景、學(xué)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，并能夠熟練運(yùn)用相關(guān)工具和軟件，掌握審計(jì)流程和其他專業(yè)知識(shí)。在面試過(guò)程中，招聘方會(huì)對(duì)您的專業(yè)技能、溝通能力和個(gè)人素質(zhì)等方面進(jìn)行評(píng)估。以下是一些可能被問(wèn)到的問(wèn)題和建議的回答：
1. 您如何準(zhǔn)備審計(jì)工作？
回答示例：我認(rèn)為審計(jì)工作的準(zhǔn)備主要包括三個(gè)方面：第一，了解客戶的業(yè)務(wù)及其規(guī)模和特點(diǎn)；第二，了解審計(jì)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，熟悉審計(jì)程序和方法；第三，熟悉相關(guān)工具和軟件，如財(cái)務(wù)報(bào)表分析工具、審計(jì)管理系統(tǒng)等。同時(shí)，還需要合理安排時(shí)間，與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行充分溝通和協(xié)作，確保工作有序進(jìn)行。
2. 你在校期間參加過(guò)哪些與審計(jì)相關(guān)的實(shí)習(xí)或課外活動(dòng)？
回答示例：我曾在某大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所擔(dān)任實(shí)習(xí)生，參與了多項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目，熟悉了審計(jì)工作的流程和方法，并積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。此外，我還組織參加了多次模擬審計(jì)項(xiàng)目的競(jìng)賽以及各類講座和研討會(huì)，進(jìn)一步提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和溝通能力。
3. 如何處理與客戶的溝通和協(xié)調(diào)？
回答示例：在與客戶進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)時(shí)，我會(huì)注重以下幾點(diǎn)：首先，主動(dòng)與客戶溝通，了解其需求和要求，并及時(shí)向團(tuán)隊(duì)成員反饋和協(xié)調(diào)；其次，表達(dá)自己的意見(jiàn)和建議，給予客戶專業(yè)的指導(dǎo)和建議，協(xié)助其改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作；最后，保持良好的態(tài)度和形象，贏得客戶的信任和認(rèn)可。
除了以上問(wèn)題，您可能還會(huì)被問(wèn)到其他與審計(jì)工作相關(guān)的問(wèn)題，如對(duì)報(bào)表分析、稅務(wù)籌劃等方面的看法和理解，以及面對(duì)工作壓力和挑戰(zhàn)的應(yīng)對(duì)方式等。總之，在面試過(guò)程中，要展現(xiàn)出自己的專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力，充分表達(dá)自己的意愿和誠(chéng)意，同時(shí)也要注意與面試官保持良好的溝通和形象，留下良好的印象。
管理崗位的應(yīng)聘理由是
主要目的是為了讓更適合該崗位的人任職。
這一般發(fā)生在有一定規(guī)模的企業(yè)(或單位)中，可以擔(dān)任該管理崗位的人很多。
競(jìng)聘，就是較多適合這個(gè)崗位的人相互比一下。
競(jìng)聘人要介紹自己及自己的能力，說(shuō)明自己可以勝任這個(gè)管理崗位。
競(jìng)聘評(píng)判者根據(jù)競(jìng)聘人的表現(xiàn)，確定任職者。
“應(yīng)聘崗位”和“期望薪資”，有的求職者不填，空著，這表明求職者做事不認(rèn)真，或者心里沒(méi)譜，對(duì)自己缺乏準(zhǔn)確的定位或估值。
凡是空著的，職場(chǎng)素質(zhì)都是有所欠缺的。
工作過(guò)的應(yīng)聘者往往都會(huì)填寫，應(yīng)屆生填寫的比率很低。“應(yīng) 聘職位”，填寫1～2個(gè)相關(guān)職位是最合適的。記得有一位同學(xué)這樣填寫：市場(chǎng)、策劃、文秘和銷售。
這四個(gè)方面的工作內(nèi)容差異非常大，做好其中任何一個(gè)都不容易，這位同學(xué)這樣填寫，看似聰明，想“廣撒網(wǎng)”，實(shí)則聰明反被聰明誤，說(shuō)明他對(duì)自己的能力缺乏認(rèn)識(shí)，對(duì)應(yīng)聘的公司也是不負(fù)責(zé)任的。
