一、提出觀點
抓住題干中的核心關鍵詞,對題干進行概括性描述或解釋性說明,闡述題干的表層含義,進而點明背后反映的道理。
二、論證觀點
全面分析,以辯證、全面、發(fā)展的觀點去看待題干的內(nèi)容。具體的分析方法有三種,講道理、擺事實、作比較。
三、落實觀點
即理論對現(xiàn)實的指導意義。可以聯(lián)系個人的生活、學習和工作,特別是與報考崗位緊密結合另外也可以從國家、社會、單位等角度思考。如果涉及到“如何做人”的問題,考生在落實觀點時可以談談個人品德和個人成長相關的道理;如果涉及到“如何做事”的問題,考生在落實觀點時可以談談對工作崗位的認識和工作職責的履行;如果涉及到“如何做官”的問題,考生在落實觀點時可以談談對當前黨員干部先鋒模范作用的認識。
事業(yè)單位面試中,綜合分析能力、人際交往的意識與技巧為考查重點,求職動機與擬任職位匹配性、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力次之,言語理解與表達能力較少涉及。 綜合分析能力為考查的重中之重,幾乎逢考必有,其中哲理類題目與時政類題目比重相當。 人際交往的意識與技巧的考查是高頻考點,考生需高度關注。 求職動機與擬任職位的匹配性也屬于考查重點,考生需高度關注。從歷年面試情況來看,自我認知、職業(yè)認知為測查重點。 計劃組織協(xié)調(diào)能力雖不屬于高頻考點,但在歷年面試中也曾涉及,考生應充分準備。 應變能力的考查偶有涉及,曾考查過誤會質(zhì)疑、意外事故等類型,既涉及群眾投訴處理,也考查過意外事故應急處理。此外,考生對阻撓阻礙、爭執(zhí)糾紛、條件缺失、工作缺位等類型的題目也不能忽視,應全面?zhèn)淇肌?/p>
不一樣,具體如下:
1、綜合管理類(A類):主要適應于事業(yè)單位中以行政性、事務性和業(yè)務管理為主的崗位。
2、自然科學專技類(C類):工程、農(nóng)技(農(nóng)藝、畜牧、獸醫(yī))、統(tǒng)計、船舶、民航飛行、關務員、實驗員、技工學校教師、一般性自然科學研究人員。
遴選面試10種常見題型模板
面試一直是各級考試中最重要的一個環(huán)節(jié),也是許多考友成功翻盤的重要機會。面試場上,狹小的屋子、嚴肅的考官、安靜的氣氛,再加上心里緊張,能夠真正靜下心來思考、果斷理出思路、條例有序地作答,定是難上加難。
機會屬于有所準備的人。相信如果考友事前有所準備,熟練使用下面10類模板,考場上做好模板與題目的結合,定能取得優(yōu)異的成績。
現(xiàn)將自己精心完善整理的模板吐血推薦,請接收。
1、領導批評自己錯誤
首先,端正態(tài)度,調(diào)整情緒。領導的批評是對我提出中肯的意見,也是我改進工作的動力。我平時做事比較認真,工作中出現(xiàn)了錯誤被領導批評,心里或許有些委屈和煩惱,但我不會沉浸在這種情緒中,我會將這種情緒轉化為動力,端正工作態(tài)度,調(diào)整好自己的情緒,以一個積極的心態(tài)去面對自己的錯誤和領導的批評。
第二,認真反思,查找不足。針對領導的批評,我會認真反思自己在工作中出現(xiàn)的錯誤和不足。如果是因為自己業(yè)務不熟悉,導致這次失誤,那我以后要加強學習,全面提高業(yè)務能力和水平;如果是因為我自己工作不細心,不嚴謹,才出現(xiàn)了這樣的錯誤,那我更要高度重視,以后嚴格要求自己,力爭把工作做細,做實;如果是因為領導對我的工作不了解,產(chǎn)生了誤會,今后我會加強與領導的溝通,防止類似的錯誤發(fā)生。
第三,舉一反三、吸取教訓。我會通過這一次出現(xiàn)的問題反思工作中是否出現(xiàn)過類似的問題,參照這次的解決方法想出相應的補救辦法,最重要的是避免再次出現(xiàn)類似問題。
總之,我不會因為領導的一次批評而影響我工作的積極性,在今后的工作中,一方面,我會繼續(xù)保持工作熱情,另一方面,我會克服缺點,以三嚴三實標準嚴格要求自己,把工作做細、做實,爭取做一名政治強、作風硬、業(yè)務精的優(yōu)秀公務員。
2、應急事件(對待工作失誤)
首先,我要保持沉著冷靜。作為....的負責人,出現(xiàn)......這樣的問題,我有不可推卸的責任,我一定要高度重視,迅速行動,將帶來的負面影響降到最低。
第二,通過各種方式迅速了解原因,第一時間向領導做好匯報,如果是.............;如果是.................(調(diào)整會議進程,及時通知領導,將數(shù)據(jù)模糊化,通過傳真獲得詳細信息等)
第三,事后總結經(jīng)驗教訓,防止今后類似事情發(fā)生。前事不忘后事之師。這次失誤是由于我工作疏忽導致,在今后的工作中,一方面,我要提前制定應急預案,以應對突發(fā)事件,出現(xiàn)意外情況緊急啟動;另外一方面,不斷提高自己的應急應變能力,提高自己的業(yè)務能力和水平,從而在自己的工作崗位上中作出一番貢獻。
3、組織活動
領導把這項工作交付給我,是對我工作能力的信任和肯定,也是我鍛煉能力提升自身素質(zhì)的機會,我一定要高度重視,認真完成這項任務。我打算分以下幾個步驟來完成此項工作。
第一,活動策劃階段。“凡事預則立,不預則廢”,我會與領導進行溝通,深入了解這次活動的目的、內(nèi)容等,同時借鑒領導好的建議,在掌握實際情況的基礎上擬定一個詳細的計劃方案,對活動的主題、內(nèi)容、方式、時間、地點,參加人員、預算等方面進行合理的安排。然后將該方案上報領導,請領導閱示。
第二,活動實施階段。方案得到領導批準后,我會先將有關工作人員召集起來召開一個協(xié)調(diào)會,進行任務分配、明確人員分工,將責任落實到人。活動開始后,協(xié)同有關工作人員采取多種方式調(diào)動參與人員的積極性和主動性,及時糾正活動過程中與原計劃方案有偏差的地方,冷靜處理意外事件,并及時向領導匯報活動情況,讓領導了解活動總體進程。相信在領導的關懷和支持下,在同事們的協(xié)同配合下,活動一定開展得有聲有色,達到預期的效果。
第三,活動總結階段。等到活動結束后,對整個活動的照片、視頻等資料進行整理,同時,對整個活動進行回顧,總結經(jīng)驗教訓,形成書面材料,上報給領導。
4、處理與同事(領導)之間的分歧
第一,尊重和理解對方。雙方在人格上是平等的,沒有人會尊重一個不尊重自己的人,因此,在態(tài)度上我會尊重對方,這樣對方才有可能愿意和我溝通,從而有可能解決分歧。(另外,領導者是代表組織或單位進行領導工作的,尊重領導在一定意義上也就是尊重和愛護整個組織。)
第二,反思。許多時候,雙方的分歧只是看問題的角度不同而已,因此,并不一定我的看法是對的,別人的看法就一定是錯的。我會仔細分析對方觀點中的可取之處,反思自己觀點考慮不周的地方,對自己的觀點有一個客觀正確的認識。
第三,溝通。根據(jù)對方的性格,選擇合適的時間地點方式進行真誠的溝通。方法:如果對方是性格開朗的類型,我會采用直言建議的方式;如果對方是內(nèi)向嚴肅的性格,我會通過委婉的方式或者通過第三方來間接表達自己的看法。
第四,如果達成了共識,自然是皆大歡喜。如果達不成共識,除了明顯的違法犯罪行為要堅決抵制以外,我會本著組織性、紀律性的原則求同存異(認真執(zhí)行領導的指示),爭取圓滿完成工作任務。
5、遇到群眾上訪
維護社會穩(wěn)定,打造安定和諧的政治局面是建設社會主義和諧社會的必然要求。
作為一名信訪接待人員,面對群情激動的群眾的上訪,首先我會熱情接待;然后想盡一切辦法穩(wěn)定群眾情緒;由于上訪的群眾很多,待群眾情緒穩(wěn)定后,我會要求他們選出自己的代表,然后重點做代表的工作,進而認真傾聽代表所反映的意見并仔細記錄相關的問題,能解決的當場解決,不能解決的我會及時匯報領導或轉到相關部門;然后向群眾宣傳黨的方針政策,極力安撫群眾。如果群眾情緒難以平復,有可能造成現(xiàn)場混亂,我會及時通知公安部門或單位保安部門派人到現(xiàn)場維持秩序。
6、如何看待某種現(xiàn)象
在現(xiàn)實生活中,這樣現(xiàn)象在一些地方確實存在。
我認為,出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因有:
要改變這種情況,需要做好以下幾個方面的工作:
7、哲學類分析
兩種說法都有一定的道理,只是他們看待問題的角度不同,因此我們應該辯證地看待這個問題(任何事物都是辯證的,矛盾處處存在,時時存在,所以你總會找到正反兩面。)
第一,前面的觀點意思是.............進行解釋。
第二,后面的觀點意思是.............進行解釋。
第三,我們應該將兩種觀點結合起來,在實際工作中既要.....又要.......這樣才能.........做好。注意上升理論高度。
8、時政分析
第一,題目反映了......問題。(提出問題)
第二,問題產(chǎn)生的原因是.....這種現(xiàn)象與....精神是不相符的(上升高度至當前社會觀點),如果不加以解決,必將危害....(分析問題)。
第三,應該采取相應措施.....(解決問題——政府重視,立法,制度,監(jiān)督,轉變觀念等)
第四,展望未來(....是共同的心愿,在黨和政府的領導下,.....的目標,我們一定要實現(xiàn),我們也一定能夠實現(xiàn))注意上升理論高度。
9、甲領導說東,乙領導說西
第一,尊重和理解雙方。領導者是代表組織或單位進行領導工作的,尊重領導在一定意義上也就是尊重和愛護整個組織。
第二,調(diào)查實際情況,認真分析雙方的意見,吸取其中較好的部分,形成一個綜合雙方意見的方案。需要說明的是,這種方案絕不是簡單的“折衷主義”,不是做老好人,其目的仍然是為了完成工作任務,是一種求同存異,優(yōu)勢互補。
第三,分別與兩位領導適當溝通,得到批準后執(zhí)行。要注意溝通方式。
10、召開會議
領導交付給自己這項工作任務,是對自己工作能力的信任,也是我鍛煉能力提升自身素質(zhì)的機會,我一定要認真仔細地完成這項任務。我打算按照以下幾個步驟來完成此項工作。
第一,根據(jù)會議的主題、內(nèi)容、時間、地點、參加人員、預算等擬定會議通知。
第二,將通知上報領導,領導批示后,印發(fā)會議通知,時間急的可以電話通知。
第三,召集會議工作人員開協(xié)調(diào)會,進行分工,布置會場,準備有關會議材料,重要會議材料要請領導審閱。
第四,安排與會人員的食宿車輛等。
第五,會議開始前,再仔細檢查一遍,防止疏漏。
第六,會議過程中若有突發(fā)事件要冷靜及時處理。
第七,會后做好收尾工作,有關材料整理歸檔,寫出工作小結報有關領導。
申論a類題型主要考簡答題,而b類主要考簡答題和大作文題,如果考生作文基礎比較好,可以選擇b類,得到高分也比較容易。
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羅素所著的《西方哲學史(上)》的特點在于,它是在哲學與社會生活的相互作用和密切聯(lián)系中講述西方哲學發(fā)展的歷史,而不是單純地講西方哲學自身的發(fā)展,不是講純哲學概念或哲學問題的發(fā)展。在本書中,總是試圖把每一個哲學家看作是時代的產(chǎn)物,又考察他們對時代的影響。
6、中國哲學史大綱(國學大師胡適最權威的中國哲學史,暢銷百年的最佳哲學史入門書,蔡元培、梁啟超、馮友蘭欽佩的經(jīng)典之作)
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8、人生第一課 寫給孩子的哲學書(全7冊,探討朋友、錢、和平、真實、死亡等話題,解決成長的煩惱,做內(nèi)心強大的自己,讓孩子學會結交朋友、獨立思考、正確理財、解決問題、珍惜生命等.
9、傅佩榮談人生:哲學與人生(第二版,周國平全力推薦,傅佩榮唯一親自授權作品)
10、哲學的慰藉(譯文經(jīng)典·精)
(英)德波頓?著,資中筠?譯 /2012-03-01 /上海譯文出版社
《世界哲學》原名《哲學譯叢》,創(chuàng)刊于l956年,是國內(nèi)歷史最悠久的外國哲學刊物。開始為季刊,主要譯載蘇聯(lián)哲學論文,用《哲學研究》編輯部的名義編輯,由科學出版社出版,當時是我國唯一譯載國外最新發(fā)表的哲學論文和哲學動態(tài)、旨在推動我國現(xiàn)代外國哲學研究的刊物。2002年改刊為《世界哲學》至今,為雙月刊,由哲學研究雜志社出版。發(fā)行量最高時達每期13000余冊。
C類題型是指全國計算機等級考試(NCRE)中的編程類題型,包括C語言程序設計和Java程序設計兩個方向。C類題型的主要題型如下:
1. 基礎語法題:考查基本的語法知識,例如變量、運算符、控制語句等。
2. 綜合應用題:考查編程綜合應用能力,例如編寫簡單的游戲、模擬實驗等。
3. 數(shù)組和字符串題:考查數(shù)組、字符串的操作和使用能力,例如排序、查找、字符串處理等。
4. 結構體和指針題:考查結構體和指針的操作和使用能力,例如鏈表、樹等數(shù)據(jù)結構。
5. 文件操作題:考查文件的操作和使用能力,例如讀取、寫入、復制、刪除等。
6. 算法題:考查編程算法能力,例如遞歸、分治、動態(tài)規(guī)劃等。
7. 網(wǎng)絡編程題:考查網(wǎng)絡編程和socket編程的知識和能力,例如TCP/IP協(xié)議、socket編程等。
以上是C類題型的主要題型,希望對您有所幫助。
雅思A類考試的內(nèi)容包括:聽力、閱讀、寫作、和口語四大部分內(nèi)容。
聽力考試一共30分鐘,并有10分鐘時間將答案寫到答題卡上,包括4段獨白和對話,需要考生完成40道題。
閱讀考試一共60分鐘,包括3段文章的閱讀,需要考生完成40道題。文章取自真實出版物,例如學術書籍,期刊和報紙。
寫作考試一共60分鐘,包括一篇150字的圖表分析作文,和一篇250字的議論性文章。
口語考試一共11到14分鐘,包括三個部分,題型有:日常話題回答,針對某熟悉話題進行闡述以及針對該話題的討論。
現(xiàn)象類題主要是針對目前社會上的一些熱點話題、熱點事件等,談談對此類現(xiàn)象的看法。
根據(jù)題干中現(xiàn)象的性質(zhì)可以分為以下三種類別,積極類、消極類、辯證類;