每個公司管理不一樣，造成檢修和運行地位和待遇不同。我在的小30w電廠檢修是整個集團里面最不受待見的，工資最低的；同級中運行高于行政，行政高于檢修，而我是熱控，然后熱控是檢修部中最底端的班組。我只能說我運氣逆天，能遇到這樣的公司和管理。檢修大體分為電氣、鍋爐、汽機、熱控等班組。檢修加班不算少(電話值班、開關機輪班、周末跟班)，畢竟不倒班！
檢修主要工作是：①平時消缺，看廠的設備和管理制度。②不定時間來的搶修。③做備品備件，提出一些設備零件的購買需求。④大修和小修的檢修任務(極累人)。⑤黨內(nèi)活動和員工間政治斗爭。⑥安全教育和考試，檢修一個月看一次(?)⑦下班時間的電話值班(你以為下班就自由，too simple)。⑧寫各種總結(日總結、周總結、月總結、各個任務總結、檢修日志、早會記錄、安全教育記錄、運行規(guī)程：這個本來是安監(jiān)生技部或專工做的，但是奇葩單位總有奇葩事，秒變檢修班組寫?、檢修規(guī)程：沒錯班組寫?……)。⑨對外委單位負責，這個根據(jù)合同來。⑩技改方案實施。
大致這樣了………too burdensome
檢修在不同的發(fā)電集團不一樣，據(jù)說華能的檢修就蠻輕松，干活兒一般都是讓外包的干，但是有的把檢修單獨列出來成立公司，自負盈虧，就比較那啥了。具體干什么會根據(jù)你的專業(yè)來細分的，比如說熱控、電氣、鍋爐等等一些大類。總的來說，火電行業(yè)在走下坡路，不建議入這行。但是話說回來，你這個專業(yè)確實有些尷尬，工科學校這個專業(yè)基本都有，考個研去設計院是個較為妥當?shù)倪x擇。
是這樣的，作為新手工作班成員，工作負責人讓你拿個扳手到a地，你不會拿個榔頭去b地，你就過了新手任務。逐漸工作負責人開始讓你碰設備了，讓你拆1、2螺絲，你不要把a、b拆了，就可以配合工作負責人接任務了。再然后，經(jīng)歷的多了，知道所在專業(yè)的設備一些缺陷都該如何處理了，你就能通過考試成為一名工作負責人了，這樣差不多也一年了。再慢慢的，你開始渴望一些大的檢修工作，但是你發(fā)現(xiàn)，單靠幾個人沒辦法完成的，你就開始用自己的經(jīng)驗來分享給新來的班員，帶徒弟就是這樣的，碰巧你又遇到一些利索的，你就可以接大任務，刷過幾個大任務和搶修以后，你帶的人也成為了合格的工作負責人，你就能夠成為班長了，有些人可能一生就結束了，但有些人，他會不停的總結經(jīng)驗，恰巧又有點思想和文化，他開始試著做一些方案和培訓計劃，剛好又沒出什么大的事情，加上做人及一些檢修技術功底，就能成為一名專業(yè)工程師，差不多技術吃飯也就停留在這里了，往后的就看智慧跟造化了。
今天是2019年4月15日，已經(jīng)在電廠檢修工作快七個年頭了，現(xiàn)在是一個部門的副部長，請問你們呢？
兄弟們，我辭職了，從新開始了，希望你們能夠安全、順利！記住，天下檢修一家人！2022年11月
在新疆地區(qū)的電廠中，檢修部門管理扮演著至關重要的角色。一套高效的管理系統(tǒng)可以保障電廠設備的正常運轉，確保安全生產(chǎn)并提高工作效率。本文將探討新疆電廠檢修部門管理的最佳實踐，旨在幫助相關從業(yè)人員優(yōu)化管理模式，實現(xiàn)更好的業(yè)績。
首先，新疆電廠檢修部門管理的關鍵之一是完善的設備臺賬與維護記錄。通過建立詳細的設備臺賬，記錄設備的型號、規(guī)格、安裝時間等關鍵信息，可幫助管理人員及時了解設備狀況，制定合理的維護計劃，并進行精準的維修。
其次，定期檢修與預防性維護是新疆電廠檢修部門管理的重要環(huán)節(jié)。通過制定嚴格的檢修計劃，定期對設備進行全面檢查和維護，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，可以有效減少設備故障率，延長設備壽命，確保電廠安全穩(wěn)定運行。
除此之外，人員培訓與技能提升也是新疆電廠檢修部門管理中不可或缺的一環(huán)。通過定期組織培訓課程，提升維修人員的專業(yè)技能和知識水平，使其熟練掌握各類設備的維修技術，能夠迅速準確地應對各類故障，有效提升電廠整體維修水平。
在現(xiàn)代化的電廠管理中，采用先進的管理軟件與工具是提高效率的關鍵。新疆電廠檢修部門管理可以借助專業(yè)的維護管理軟件，對設備信息進行實時監(jiān)控、維修記錄追蹤等，提高管理效率，降低維修成本，實現(xiàn)快速響應和高效維護。
最后，建立健全的安全管理體系對于新疆電廠檢修部門管理至關重要。加強安全意識培養(yǎng)，建立安全風險評估機制，制定完善的應急預案，有效減少事故發(fā)生可能，維護電廠生產(chǎn)秩序和工人安全。
結語
綜上所述，新疆電廠檢修部門管理是電廠運行中不可或缺的一環(huán)，良好的管理實踐能夠提高設備利用率、降低維修成本、確保生產(chǎn)安全。希望本文介紹的最佳實踐能為新疆地區(qū)電廠相關從業(yè)人員提供參考，促進行業(yè)管理水平的不斷提升。
電廠檢修安全工作內(nèi)容
電廠檢修是指對電廠設備與管線進行定期的檢測、維護和修理，以確保電廠的正常運行和安全性。檢修工作是電廠運行過程中必不可少的一環(huán)，也是保證電力供應穩(wěn)定的關鍵環(huán)節(jié)。然而，電廠檢修工作涉及到一系列的安全問題，必須嚴格執(zhí)行相關安全措施和工作規(guī)程，以確保工作人員的人身安全和設備的完整性。
1. 檢修前的準備工作
在進行電廠檢修之前，需要進行充分的準備工作以確保檢修工作的順利進行。首先，需要制定詳細的檢修計劃和安全操作流程，并明確工作目標和時間安排。同時，還要檢查和配備必要的檢修工具和設備，以及各類個人防護用品。
此外，還需要對檢修區(qū)域進行清理和整理，確保工作場所的干凈、整潔和安全。檢查設備和管線的狀態(tài)，確認工作前的準備工作是否到位。通過這些準備工作，可以最大程度地減少事故和意外的發(fā)生，提高工作效率。
2. 安全措施的執(zhí)行
在電廠檢修工作中，執(zhí)行安全措施是至關重要的。這些安全措施包括但不限于以下幾個方面：
- 個人防護措施：檢修工作人員需要佩戴符合標準的防護頭盔、安全鞋、手套和眼鏡等個人防護裝備，以確保在工作過程中不受傷害。
- 通風和排氣：對于容易產(chǎn)生有害氣體和粉塵的環(huán)境，需要進行適當?shù)耐L和排氣處理，保證作業(yè)環(huán)境的空氣質(zhì)量。
- 設備封鎖和標識：在檢修過程中，需要將相關設備進行封鎖和標識，禁止他人操作，并及時告知相關人員。避免因設備誤操作而導致的安全事故。
- 電氣安全：對于涉及到電氣設備的檢修工作，需要切斷電源并采取接地保護措施，確保工作人員不會觸電。
3. 檢修過程中的安全注意事項
在電廠檢修過程中，需要特別注意以下事項以確保工作的安全進行：
- 嚴格遵守操作規(guī)程：檢修工作人員必須嚴格遵守相關的操作規(guī)程和工作流程，不得擅自更改或忽略任何步驟。任何新的操作步驟和風險因素都需要經(jīng)過驗證和批準。
- 合理安排工作時間：電廠檢修工作需要花費一定的時間，為了避免疲勞導致的錯誤和意外，需要合理安排工作時間，并進行適當?shù)妮啺嗪托菹ⅰ?/li>
- 注意危險源：在檢修現(xiàn)場，要時刻保持警惕，注意識別和排除危險源，如低溫、高溫、高壓、有害氣體等。對于危險源無法排除的情況，需要采取相應的安全措施防范。
- 應急預案：制定完善的應急預案，對可能發(fā)生的事故和緊急情況進行預測和準備，以便能夠及時有效地采取措施，保護人員安全。
4. 檢修后的工作
電廠檢修工作結束后，還需要進行一系列的工作以確保結果的有效和可持續(xù)。這些工作包括但不限于以下幾個方面：
- 設備復原和測試：對于檢修設備，需要進行設備的復原和測試，確保設備正常工作。同時，還需要檢查和整理設備的相關記錄、報告和文檔。
- 安全總結和反饋：對于電廠檢修工作的安全情況，需要進行總結和反饋。分析檢修過程中發(fā)生的安全事故和意外，并提出改進和預防措施，以提高安全性。
- 員工培訓：根據(jù)檢修工作的情況和反饋，組織相關的員工培訓，提高員工的安全意識和技能水平。培訓內(nèi)容包括安全操作規(guī)程、緊急處理和逃生技能等。
電廠檢修安全工作內(nèi)容的執(zhí)行和保證，是電廠運行安全的重要保障。只有嚴格執(zhí)行安全措施和操作規(guī)程，加強安全培訓和意識提升，才能降低事故和意外的發(fā)生率，確保電廠的正常運行和工作人員的安全。
當涉及無棣電廠檢修部門工資時，人們往往會產(chǎn)生種種疑問。在一家企業(yè)中，工資是員工最關心的問題之一，特別是在檢修部門這樣需要技術和專業(yè)知識的崗位上。無棣電廠作為一家以生產(chǎn)和供應電力為主要業(yè)務的企業(yè)，其檢修部門的工資體系自然備受關注。
無棣電廠檢修部門的工資構成主要包括基本工資、績效獎金、津貼和福利等方面。基本工資是員工每月固定領取的工資，而績效獎金則根據(jù)員工的工作績效和表現(xiàn)發(fā)放。津貼包括各種補貼和補助，而福利則涵蓋各種福利待遇，如社會保險、住房公積金等。
無棣電廠為檢修部門員工提供豐厚的福利待遇，包括社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。員工在享受高工資的同時，也能獲得全面的福利保障，體現(xiàn)了企業(yè)對員工的關愛和尊重。
無棣電廠的檢修部門工資標準根據(jù)員工的崗位、工作經(jīng)驗和績效等因素來確定。企業(yè)會進行定期的薪酬調(diào)查和評估，確保每個員工都能獲得公平合理的工資待遇。在保證員工獲得優(yōu)厚薪酬的同時，也能激勵員工不斷提升自身能力和業(yè)績。
無棣電廠檢修部門的員工在工資待遇方面表現(xiàn)出色，擁有競爭力的薪酬水平，吸引了大批優(yōu)秀的技術人才加入。企業(yè)注重員工的職業(yè)發(fā)展和成長，為員工提供廣闊的晉升空間和發(fā)展機會，讓員工在工作中得到實現(xiàn)和提升。
隨著市場環(huán)境和企業(yè)業(yè)績的變化，無棣電廠會對檢修部門的工資進行調(diào)整。調(diào)整工資旨在激勵員工持續(xù)提升工作績效，同時也反映了企業(yè)對員工付出的肯定和回報。員工可以通過不斷努力和學習，提升自身業(yè)績，從而獲得更高的工資水平。
無棣電廠對檢修部門的工資管理非常嚴格，確保工資的公平合理性和透明度。企業(yè)建立了完善的薪酬體系和考核機制，對員工的工資發(fā)放和調(diào)整進行科學管理和評估，避免出現(xiàn)偏頗和不公平的情況。
無棣電廠的檢修部門工資發(fā)放按照固定的時間和程序進行，保證員工能夠準時領取工資。企業(yè)采用先進的薪酬管理系統(tǒng)和工資發(fā)放方式，確保每位員工的工資信息準確無誤，避免出現(xiàn)工資發(fā)放不及時或錯誤的情況。
無棣電廠重視員工的工資保密工作，嚴格遵守相關法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，保護員工的個人隱私和工資信息。企業(yè)建立了完善的工資保密制度，只有具有授權的人員才能查詢和處理員工的工資信息，確保工資信息的安全和機密性。
綜上所述，無棣電廠的檢修部門工資體系完善，福利待遇豐厚，工資標準和待遇公平合理，工資管理嚴格規(guī)范，工資發(fā)放及時準確，工資保密有保障。員工在這樣一個良好的工作環(huán)境中，能夠全力投入工作，實現(xiàn)個人發(fā)展和企業(yè)目標的雙贏局面。
電廠運行工人的日常
當年血氣方剛的爺們，曾懷揣熱情似火的夢想，帶著激情洋溢的青春和渴望被社會認可的心，竟無情被歲月所摧殘掩埋，年輕時最喜歡刺激，不被約束，想瀟灑自如去活成自我，現(xiàn)如今卻也乖乖認命，只求平淡過完一生。
15年十二月末左右，在西安某正式投產(chǎn)運行的電廠培訓時，兩個一線工人師傅的對話如下:
－“怎么了？看你臉色不太好。”
－“今年集控運行又有三個人身體累垮了在住院，上運行倒班身體受不了……”
沉默……
運行上班就這么苦嗎？每天倒班工作七八個小時而已！聽著似乎再正常不過，可是要在這每天屈指可數(shù)的幾個小時內(nèi)保證電力生產(chǎn)的穩(wěn)定安全運行，坐在電腦桌前的運行人員要時刻保持清醒的頭腦，留意各種參數(shù)變化，稍微有點問題便會神經(jīng)緊繃，還要有條不紊的去穩(wěn)定負荷。這不僅需要鎮(zhèn)定自若的心理還需要過硬的專業(yè)技能在手。
日常生活中保證持續(xù)供電，送出光明，天氣最冷的時候保證持續(xù)供熱，挨家挨戶送溫暖，這便是電廠員工的責任。這本是令我們值得自豪和驕傲的事情，可背后的心酸或許只有身處其中的的人才明白。
凌晨06:23，盤前的小伙伴在監(jiān)視參數(shù)。
運行人員的白班早上08:00至下午17:00；前夜班下午17:00至凌晨01:00；后夜班則是凌晨1:00至早上08:00。班排的真棒，學習班下午15:00進現(xiàn)場學習至17:00，休班全天進現(xiàn)場幫忙或查系統(tǒng)，我們是人啊！不是機器！甚至回趟家的時間都不夠。
每一個后夜下班時，我的心理活動是這樣的:“當初是什么促使我來到了這里？這里是放飛自我的天空還是監(jiān)獄？我不要再上班了”，可是，回來之后吃完早飯美美睡了一天的我，酣暢淋漓打完籃球吃完晚飯回房子的我，心理活動又是這樣的“沒什么大不了，生活嘛，本身就是這樣，陽光還是很暖的”，每一天都在做思想斗爭，每一天腦子里都是兩個我在吵架，不知道哪個我會贏。我只知道他倆就是我自己，活在我心里，累也好，不累也好。活著就好，生活還要繼續(xù)。
時間:2017.08.11 地點:某電廠辦公樓 人物年齡:風華正茂的25
凌晨00:25，第一次鬧鈴響了，“上后夜了，起床！”腦子里一片空白，后又接了五分鐘懶覺；凌晨00:30，第二次鬧鈴響了，“起！”半睜著雙眼拖著疲憊乏累的身體穿好工服，勞保鞋；安全帽、試電筆、手電筒、工作牌、水杯、中性筆、手機，全部檢查齊全下樓，孤月懸在頭頂，白天悶熱火辣的黃土高坡此時已是涼爽至極，微風拂面，愜意，頭腦清醒甚多。坐工程車去工地，只看見窗戶玻璃上倒映著憔悴的臉。
白天公司領導檢查指導工作，整個在建廠區(qū)清理整頓已有三天，很難再挑出瑕疵。接前夜班，開完班前會，凌晨01:02，各人員按部就班，做那個，重復的自己。凌晨05:23，天微微亮，一個人坐在樓梯口抽煙，竟發(fā)現(xiàn)一處美景。
某天下午18:37分的小草，竟生存的這樣有力氣呢，鮮活的美感
時間:2017.08.14 地點:某電廠啟動鍋爐房 天氣:非常美麗
下午17:00，前夜班，值班啟動鍋爐房，交班的同事膽戰(zhàn)心驚的告訴我:“供氣手動門處有泄漏，嚇的一直開的風機和窗戶在排氣，生怕濃度太高遇見明火爆炸了”，我拿的測漏儀去測，有兩處泄漏點，分別為:680umol/mol和3670umol/mol（低報警和高報警），匯報值長，打了三個電話無人接聽，第四個電話打過去，他說“我給電建的人說過了，你在那等著他過去”，我心想一會還要去變電站巡檢，這剛到下午吃飯的時間，誰愿意來給你處理麻煩？沒辦法了，等著吧，一會可能會有人來維修的。中途泄漏點測了四次，直到下班前五分鐘還未見維修人員帥氣的面孔。
凌晨01:08將情況匯報領導，接班回宿舍洗漱完畢， 兩根煙冷靜至03:27分未眠，生活、工作，腦海中浮現(xiàn)出的一切都是飄渺虛幻的，這個月一千五的工資（突然發(fā)現(xiàn)自己的狗屁青春竟然如此廉價）使得每個人都是冷漠臉。
時間:2017.08.18 地點:脫硫控制室 天氣:陰沉轉中雨
早上07:00，無奈是第二個白班（8:00～17:00）時間好長呀，早上天空灰蒙蒙的，七點十分去食堂吃飯，看見好幾個人在吵架，猜到又是一個涼菜和泡菜糊弄人呢，可能大家都心力交瘁的，掰扯了幾句就各忙各的了，這個白班才剛剛開始。今天輪我到脫硫值班了，接完班08:06分，脫硫屬于輔機部分，并不意味著作用很小，污染物排放量的達標度可就在這里體現(xiàn)了，這一上午過的挺快樂，熱控專業(yè)傳邏輯的姑娘給我們這邊一個男生介紹她的好閨蜜，說是看這男生挺老實可靠（甩給老實人的這鍋他可能不背^_^）忙里偷閑之余，大家互相溝通了一番（大家要諒解，對于嘴笨笨的我們理工男來說，在電廠這種男女比例嚴重失衡的地方想找個合適的女朋友可謂是難于上青天）50平米脫硫控制室，六把椅子，兩臺電腦，被踩臟的地面，三人，兩個小時互相了解一下被介紹的彼此，總結起來“他倆可以試試的，兩家離得也不遠，那姑娘至今都沒談過戀愛，她是想碰到一個表面和精神文化上都能夠彼此互動的人，也不物質(zhì)，工作也極其認真。男生踏實可靠，人品好。”剩下的，就交給他倆各自的緣分了。
下午給漿液循環(huán)泵電機送電，現(xiàn)場檢查雜物已清理干凈，接線良好，無檢修或施工單位工作，聯(lián)軸器保護罩完好，機械和電氣條件符合送電要求，6kv配電室，帶工器具:6kv驗電器，絕緣手套，開關手車搖把，地刀把手，2500v搖表，1D漿液循環(huán)泵“檢修”轉“熱備用”操作票，錄音筆，對講機（質(zhì)量好差的，從脫硫控制室呼不到一百米開外的集控室）。三講一落實，兩人，一人監(jiān)護逐條唱票，一人復誦操作，遺項漏項或野蠻操作等于送命，檢查完畢，送電完成，切控制方式至遠方，盤前合閘，最奇葩的是電機啟動三秒鐘跳閘。原因正在調(diào)查當中（WTF）
好像已經(jīng)和社會脫節(jié)了，有限的生命在有限的空間中上班下班和睡覺運動中度過，沒有新鮮的信息流通，傳的最多的就是大家的八卦新聞（哈哈哈哈哈哈，某某和某某怎么了，某某和某某又怎么了）好多小屁孩一樣的人最喜歡聽這些消息。
如果想著跳槽的話，就不要來電廠了，電廠的工作就業(yè)面窄。電氣自動化可以從事好多更好的工作。如果不跳槽的話，一般就是運行的升職快點。但是檢修的技術含量高點，越老越值錢~
電廠汽機檢修工工作是不累的，因為現(xiàn)在很多工作都是靠機械來完成，很少用體力來完成的，而且只有設備壞的時候才有活干，如果設備不損壞的情況下，是沒有任任何活的，沒事的情況下就在辦公室坐著值班，這樣情況是很多的，所以這些工作是可以完成的
電廠的檢修分好多種，最概括的分類可以分為機械類檢修和電氣類檢修。機械類要學機械原理和設備說明；電氣類要說電氣專業(yè)的相關知識，當然還有設備說明書。從基層干起的話，工作是相當累的，壓力也大，很少有時間休息。至于前程嘛，怎么說呢，360行，行行出狀元，不過要當個狀元，也中是件容易的事，呵呵。希望對你有幫助。
