待遇非常不錯(cuò)，平均一個(gè)月內(nèi)能賺8000元左右。
是我的一個(gè)朋友，曾經(jīng)在這個(gè)廠里面工作了兩年期間我也和他溝通過(guò)這個(gè)廠的效益以及待遇情況，他告訴我在里面上班，他每個(gè)月的平均薪資在8000元左右，有時(shí)候逢年過(guò)節(jié)廠里面還會(huì)發(fā)放一些禮品，所以整體來(lái)說(shuō)這個(gè)廠還是不錯(cuò)的
本人格力員工，不是本部(本部基層更慘)。
月基礎(chǔ)工資1950，到手4000多，要求每天工作7.25小時(shí)才可以下班，但是基本上強(qiáng)制加班到滿12小時(shí)(去掉中午1小時(shí)吃飯，早上提前十幾分鐘開(kāi)會(huì)，下班工作量達(dá)不到就繼續(xù)加班，實(shí)際一天工作不止12小時(shí))，人事會(huì)對(duì)你說(shuō)可以直接下班，但是沒(méi)人去接你的班，出了任何問(wèn)題都要你負(fù)責(zé)，根本沒(méi)法走，員工都默認(rèn)了加班。(不要以為是個(gè)領(lǐng)導(dǎo)工資就很高，普通小領(lǐng)導(dǎo)一樣要加班干活只不過(guò)輕松一點(diǎn)，只有高級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)才不)
強(qiáng)制要求購(gòu)買(mǎi)格力手機(jī)，而且買(mǎi)了還不能放著，還必須要用，說(shuō)真的，我花幾千塊錢(qián)去買(mǎi)你個(gè)卡比手機(jī)，還必須要用，我覺(jué)得像吃了一坨屎般惡心。
強(qiáng)制要求銷(xiāo)售工作量，(之前)如果達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)讓員工去買(mǎi)產(chǎn)品(現(xiàn)在已經(jīng)不要求了)
平時(shí)沒(méi)休息，白班夜班一個(gè)月一倒，節(jié)假日基本上不會(huì)超過(guò)兩天，宿舍兩人間加陽(yáng)臺(tái)不超過(guò)15平米，寢室兩人一站滿了，空調(diào)制冷不制熱，經(jīng)常壞。
年終積分就更提現(xiàn)大廠的機(jī)智了，積分只能購(gòu)買(mǎi)格力產(chǎn)品，有哪些產(chǎn)品呢，將近2000的電飯煲，用了都說(shuō)不好的洗衣機(jī)，反包的空調(diào)等等。。。。。
至于加工資，加了幾年也才加了400多，不要說(shuō)加一千就真的以為會(huì)加，而且加工資之后，董砍掉了大部分的節(jié)假日獎(jiǎng)金加班福利，所以員工到頭來(lái)一年總收入不但沒(méi)漲，反而變低了，明加暗削。
來(lái)的趕不上走的，人手不夠，原本要培訓(xùn)一個(gè)月上崗，現(xiàn)在來(lái)了就拉去干活。
產(chǎn)品從組裝打包好就算賣(mài)出去了一臺(tái)，一個(gè)廠每天幾萬(wàn)臺(tái)，全國(guó)這么多廠，你算下格力年銷(xiāo)量是不是很多呀！
回答這個(gè)問(wèn)題也是想告訴大家，沒(méi)把握進(jìn)去幾年內(nèi)升任到正科或副部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，那就找別的工作吧，人才來(lái)了很大程度是對(duì)自己的浪費(fèi)，真正涉及到專(zhuān)業(yè)技術(shù)的并不多，除非在研發(fā)，不然你就會(huì)看到領(lǐng)導(dǎo)每天專(zhuān)注的就是如何壓榨員工，如何精挑細(xì)抓績(jī)效分。
雖然有諸多不好，但是對(duì)普通基層人民的就業(yè)保障，給當(dāng)?shù)貏?chuàng)稅收，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)國(guó)家來(lái)說(shuō)是好的不過(guò)這離我太遙遠(yuǎn)。
你要問(wèn)我為什么還在這上班，其一是因?yàn)槲矣屑s在先，要年底才能走。其二是我在這個(gè)城市還有事要做。雖然我能往上升，但我不愿意熬下去，天黑到天黑，蹲監(jiān)獄的生活誰(shuí)愛(ài)去誰(shuí)去吧！
荊門(mén)開(kāi)易拉鏈廠是一家小型企業(yè)，員工數(shù)量在1-20人之間。該公司的經(jīng)營(yíng)范圍包括服裝制造、服裝輔料制造、服裝輔料銷(xiāo)售、面料紡織加工、面料印染加工、五金產(chǎn)品制造、模具制造、模具銷(xiāo)售、機(jī)械設(shè)備研發(fā)、機(jī)械設(shè)備銷(xiāo)售、電鍍加工、金屬制日用品制造、日用雜品制造、日用雜品銷(xiāo)售等。關(guān)于荊門(mén)開(kāi)易拉鏈廠的待遇問(wèn)題，我無(wú)法提供具體信息。不過(guò)，一般來(lái)說(shuō)，小型企業(yè)的待遇可能不如大型企業(yè)，而且薪資水平可能相對(duì)較低。此外，由于該公司的員工數(shù)量較少，晉升機(jī)會(huì)可能會(huì)相對(duì)較少。如果您對(duì)荊門(mén)開(kāi)易拉鏈廠的待遇有興趣，建議您直接聯(lián)系該公司，了解其具體的薪資待遇和福利政策。
工藝廠就不知道了，不過(guò)云錫整個(gè)系統(tǒng)的待遇都還是不錯(cuò)的，工資雖然不高，但是福利還不錯(cuò)。
那里上班去不錯(cuò)的以前有人去了工資7000+而且福利待遇很高的
1.待遇挺好
2.小時(shí)工/臨時(shí)工：18元每小時(shí)+夜班補(bǔ)貼15元/天+崗位補(bǔ)貼100-800元/月 月均5500-6800元 包吃包住 正式工：2500底薪+加班費(fèi)（平時(shí)1.5倍21.3元/時(shí)，周末2倍28.4元/時(shí)，節(jié)假日3倍42.6元/時(shí)）+工齡獎(jiǎng)（入職越久工資越高）+績(jī)效（200元）+崗位補(bǔ)貼（500元）+夜班補(bǔ)貼（15元/晚）+環(huán)境津貼 +年終獎(jiǎng)，包吃包住。綜合工資6000-6800元；購(gòu)買(mǎi)社保。
光明科利科技廠待遇很好很不錯(cuò)，享受帶薪年假，五險(xiǎn)一金，公司有完善的薪酬管理制度。
深圳市科利科技有限公司位于深圳市光明新區(qū)梅林街道越華路18號(hào)。
成立于2017-05-03，法定代表人為何濤安，注冊(cè)資本為100萬(wàn)元人民幣，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為91440300MA5EGYFL6M。
企業(yè)所屬行業(yè)為零售業(yè)
經(jīng)營(yíng)范圍包含：
一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是：一類(lèi)醫(yī)療器械，電子產(chǎn)品、機(jī)電設(shè)備、機(jī)電產(chǎn)品、通訊產(chǎn)品、建筑材料、五金配件、汽車(chē)配件、塑膠制品、服裝、日用品、機(jī)械設(shè)備及配件技術(shù)研發(fā)及銷(xiāo)售；
服裝、紡織品、初級(jí)農(nóng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售；鋼材、木材、包裝制品、貨物銷(xiāo)售及進(jìn)出口。
根據(jù)查閱網(wǎng)上信息得知，咸陽(yáng)華星廠待遇還不錯(cuò)。普工每月大約三千元左右。
咸陽(yáng)華星廠是指陜西華星電子工業(yè)公司（國(guó)營(yíng)第七九五廠、六O七廠）始建于1958年，位于陜西省咸陽(yáng)市，是我國(guó)三大電子元器件生產(chǎn)基地之一。
對(duì)于這樣的氣體非常待遇還是很高的，因?yàn)樵谄鋸S工作的話會(huì)很辛苦，但是我們的收入也是相當(dāng)可觀的。
根據(jù)我所了解，利元亨馬安廠的員工待遇相對(duì)較好。以下是一些可能的員工福利和待遇：
1. 薪資待遇：利元亨馬安廠提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平，根據(jù)員工的職位和工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。
2. 社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)T工可以享受到完善的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等。
3. 假期制度：?jiǎn)T工有享受帶薪年假、病假和其他法定假期的權(quán)利。
4. 獎(jiǎng)金制度：利元亨馬安廠設(shè)有獎(jiǎng)金制度，根據(jù)員工的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，進(jìn)行獎(jiǎng)金發(fā)放。
5. 培訓(xùn)和發(fā)展：公司提供員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以幫助員工提升技能和知識(shí)。
6. 職業(yè)發(fā)展：公司鼓勵(lì)員工在職業(yè)發(fā)展方面有良好的晉升機(jī)會(huì)，通過(guò)內(nèi)部晉升和提供跨部門(mén)工作機(jī)會(huì)等來(lái)培養(yǎng)員工的職業(yè)發(fā)展。
請(qǐng)注意，以上內(nèi)容可能會(huì)因?yàn)榫唧w情況而有所不同。對(duì)于具體的待遇細(xì)節(jié)，建議您咨詢利元亨馬安廠的人力資源部門(mén)或參考相關(guān)員工手冊(cè)、合同等文件。
