面試119，里面一大把，還有各職位的面試題。 法務(wù)專(zhuān)員崗位職責(zé) 1、解答經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢(xún)； 2、參與公司物資采購(gòu)項(xiàng)目的招、投標(biāo)； 3、審查合同； 4、制定公司相關(guān)制度，并修改、創(chuàng)新； 5、出具非訴訟事務(wù)法律意見(jiàn)； 6、收集、研究、宣傳新的法律、法規(guī)； 7、辦理訴訟案件。
是指企業(yè)法務(wù)部中在法務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下從事日常法務(wù)工作的人員。
1. 參與單位中長(zhǎng)期項(xiàng)目的前期調(diào)查，為項(xiàng)目承保的前期工作提供法律建議
2. 對(duì)項(xiàng)目全程進(jìn)行跟蹤，為業(yè)務(wù)部門(mén)處理相關(guān)事務(wù)及時(shí)（通過(guò)律師）提供法律意見(jiàn)或建議
3. 對(duì)項(xiàng)目的后期管理、理賠等業(yè)務(wù)提供法律意見(jiàn)或建議
4. 協(xié)助法律事務(wù)部相關(guān)主辦人員處理公司訴訟案件，包括就案件是否提起訴訟或者對(duì)應(yīng)訴等提供初步方案
5.執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)
6.負(fù)責(zé)公司合同的起草、審核及各項(xiàng)管理制度的完善，包括合同的訂立、建檔、保管、履行監(jiān)督、借閱管理等
7.參與公司分立、合并、改制、重組、投資、融資、擔(dān)保等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù)
8.負(fù)責(zé)公司法務(wù)工作，各類(lèi)法務(wù)事務(wù)處理，包括合同管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)處理、勞資問(wèn)題法律咨詢(xún)等方面工作的法務(wù)支持
國(guó)企面試問(wèn)的問(wèn)題都是比較實(shí)際的，首先就是你的自我介紹，然后根據(jù)你的介紹和簡(jiǎn)歷問(wèn)你一是你的工作經(jīng)歷，遇到問(wèn)題怎么處理協(xié)調(diào)。
二是你應(yīng)聘崗位的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，三是你對(duì)國(guó)企有沒(méi)有了解，四是你的個(gè)人職位規(guī)劃是什么，是否認(rèn)同企業(yè)文化。
以下是一些可能會(huì)在煤礦國(guó)企面試中出現(xiàn)的問(wèn)題：
1. 請(qǐng)介紹一下你的個(gè)人背景和工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 您為什么對(duì)我們的煤礦國(guó)企感興趣？你對(duì)煤礦行業(yè)有了解嗎？
3. 你在過(guò)去的工作中遇到的最大挑戰(zhàn)是什么？你是如何應(yīng)對(duì)的？結(jié)果如何？
4. 如何處理工作中的高壓和緊張狀態(tài)？舉一個(gè)例子。
5. 你在工作中的領(lǐng)導(dǎo)能力是如何體現(xiàn)的？
6. 你是如何處理和解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突的？
7. 請(qǐng)分享一個(gè)你在工作中突發(fā)狀況下展現(xiàn)決策力和應(yīng)變能力的經(jīng)歷。
8. 如何做好對(duì)員工的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和激勵(lì)計(jì)劃？
9. 在參與煤礦生產(chǎn)過(guò)程中，你如何確保工作安全以及事故的防范和處理？
10. 如何管理和監(jiān)督員工的工作進(jìn)度和工作質(zhì)量？
請(qǐng)根據(jù)以上問(wèn)題做好準(zhǔn)備，并充分展示出你的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力和對(duì)煤礦國(guó)企的熱情。
一般是發(fā)張卷子讓你做，題目設(shè)置一般不難，考察基礎(chǔ)理論。 之后會(huì)有個(gè)你是主管來(lái)合你聊天，主要探查你的交流能力和邏輯思維能力。
至于法律考點(diǎn)，無(wú)非就是合同法、公司法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法這些常規(guī)法條。 最主要的是要然自己看起來(lái)穩(wěn)重、可靠；OK?
法律/法學(xué)專(zhuān)業(yè)可以評(píng)職稱(chēng)的有律師、公證員、司法鑒定人、檢察官等。
法務(wù)是指在企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門(mén)等法人和非法人組織內(nèi)部專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)處理法律事務(wù)的工作人員。
法務(wù)與律師的區(qū)別在于:
1、法務(wù)是單位的法律顧問(wèn),專(zhuān)職服務(wù)于公司的。
2、隨著社會(huì)發(fā)展，更多大型企業(yè)要求法務(wù)必須通過(guò)國(guó)家法律職業(yè)資格考試并領(lǐng)取律師執(zhí)業(yè)資格。和律師不同的是，律師更多從事訴訟業(yè)務(wù)，而法務(wù)更多處理非訴業(yè)務(wù)，法務(wù)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)綜合管理者哦。
國(guó)企法務(wù)部待遇差別很大的，總體上待遇還是不錯(cuò)的
第一，級(jí)別和能力是最大的差異，級(jí)別越高能力越強(qiáng)的收入越高，一年幾十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)
第二，一般職員大概幾千到一兩萬(wàn)不等，但國(guó)企事情相對(duì)少，法務(wù)人員的工作還是比較輕松的。
總體上待遇是可以的
相對(duì)來(lái)說(shuō)容易背鍋因?yàn)閲?guó)企法務(wù)需要處理很多與公司相關(guān)的法律事務(wù)，往往需要顧及公司利益和合法性，同時(shí)也需要考慮政府政策和規(guī)定。如果公司出現(xiàn)法律問(wèn)題，法務(wù)人員很容易被指責(zé)為監(jiān)管不力或疏忽職守，從而導(dǎo)致承擔(dān)責(zé)任。此外，國(guó)企法務(wù)也需要上傳公司內(nèi)部相關(guān)制度和規(guī)定，如果制度出現(xiàn)問(wèn)題或者沒(méi)有得到廣泛遵守，法務(wù)人員也很容易背鍋。雖然國(guó)企法務(wù)背鍋的風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較高，但也可以通過(guò)加強(qiáng)溝通、完善內(nèi)部制度和規(guī)定等方式來(lái)減少風(fēng)險(xiǎn)。
國(guó)企的法務(wù)比起地產(chǎn)公司的法務(wù)相對(duì)輕松，前者的關(guān)系比較簡(jiǎn)單，后者相比就比較麻煩。但是后者的工資肯定比前者高很多。
有前途，待遇很好。
國(guó)企法務(wù)部前途很好，總體上待遇還是不錯(cuò)的第一，級(jí)別和能力是最大的差異，級(jí)別越高能力越強(qiáng)的收入越高，一年幾十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)。第二，一般職員大概幾千到一兩萬(wàn)不等，但國(guó)企事情相對(duì)少，法務(wù)人員的工作還是比較輕松的。總體上是可以的
