醫(yī)院護(hù)士在執(zhí)業(yè)中應(yīng)當(dāng)正確執(zhí)行醫(yī)囑，觀察病人的身心狀態(tài)，對(duì)病人進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理。遇緊急情況應(yīng)及時(shí)通知醫(yī)生并配合搶救，醫(yī)生不在場(chǎng)時(shí)，護(hù)士應(yīng)當(dāng)采取力所能及的急救措施。護(hù)士有承擔(dān)預(yù)防保健工作、宣傳防病治病知識(shí)、進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo)、開展健康教育、提供衛(wèi)生咨詢的義務(wù)。護(hù)士執(zhí)業(yè)必須遵守職業(yè)道德和醫(yī)療護(hù)理工作的規(guī)章制度及技術(shù)規(guī)范。護(hù)士在執(zhí)業(yè)中得悉就醫(yī)者的隱私，不得泄露，但法律另有規(guī)定的除外。
社區(qū)醫(yī)師、護(hù)士一般是從區(qū)衛(wèi)生院下派到社區(qū)醫(yī)院來的。他們的工資當(dāng)然是按照醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)的。社區(qū)醫(yī)院工作時(shí)間跟醫(yī)院是一樣的，醫(yī)師、護(hù)士也是雙休日。護(hù)士主要工作是，做理療、打針、配藥、量血壓等（還算清閑）社區(qū)醫(yī)院的護(hù)士服務(wù)對(duì)象以社區(qū)的退休老人為主，工作范圍跟醫(yī)院差不多，社區(qū)醫(yī)院實(shí)際上跟單位的診所差不多。如果你有愛心，有耐心，愿意不厭其煩的為老同志服務(wù)，其實(shí)社區(qū)醫(yī)院是很不錯(cuò)的。社區(qū)醫(yī)院不看大病，大病都是去大醫(yī)院，所以工作不會(huì)很累。
I這個(gè)要根據(jù)各醫(yī)院的管理制度來定，情況各有不同，部分醫(yī)院的部分護(hù)士確實(shí)有編制，而且以年齡大的護(hù)士為主，有編制的年輕護(hù)士已經(jīng)很少了，大多都是合同制或派遣制。
有無編制的區(qū)別體現(xiàn)在薪資福利待遇、工作穩(wěn)定性、晉升、退休待遇等諸多方面。
有前途，社會(huì)醫(yī)療健康本身就是民生大事，從業(yè)護(hù)士職業(yè)是神圣高尚的價(jià)值。在深圳這樣國際化大都市，更需要護(hù)士的人才。當(dāng)深圳越來越急劇增加人口的時(shí)候，社康中心的建立將會(huì)更多，到那時(shí)候，醫(yī)療健康人才需求缺口也將更大。這可以是個(gè)朝陽產(chǎn)業(yè)，可持續(xù)化發(fā)展的民生產(chǎn)業(yè)。如果一旦進(jìn)入社康護(hù)士，務(wù)必要好好把握平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)，提升個(gè)人技能，未來個(gè)人價(jià)值必將提升
護(hù)工去社康上班還可以吧，因?yàn)槲覀兊囊话阕o(hù)工的話，他都是有一些營業(yè)牌照和一些營業(yè)的基本，他不管去哪里的話，只要有需求的地方有價(jià)錢好的地方都可以去的，所以我們護(hù)工去社康上班和醫(yī)院上班基本上是區(qū)別不大的，但是在醫(yī)院的話他要遵循醫(yī)院的一些規(guī)則，去社康的話他也要去遵循社康的一些制定規(guī)則。
姐妹，你有沒有去那個(gè)羅湖社康啊，我現(xiàn)在也是說去試工五天，我怕留在社康工資很低
正式的屬于，不是正式的不屬于。
1.對(duì)自己一分鐘簡(jiǎn)介
2.你對(duì)護(hù)理專業(yè)的認(rèn)識(shí)，你為什么要當(dāng)護(hù)士？
3.當(dāng)護(hù)士要具備哪些素質(zhì)？
4.護(hù)理模式、護(hù)理程序
5.病情觀察：如考官會(huì)舉例病人神志瞳孔呼吸血壓等變化，讓你判斷。看看你理論是否扎實(shí)，是否能用到臨床
6.應(yīng)急應(yīng)變：如考官會(huì)舉例皮試或藥物過敏休克的例子，讓你判斷和處理；打錯(cuò)針或輸錯(cuò)液發(fā)錯(cuò)藥時(shí)該怎么處理；打頭皮針穿刺不成功家長意見很大時(shí)你怎么處理；遇到搶救病人時(shí)搶救器械壞了怎么處理；等等等等，看看你遇到突發(fā)事故時(shí)的應(yīng)急能力
7.人文方面，包括你的舉止，服裝，談吐等
8.從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子？
護(hù)士公招面試的題型主要有以下幾種：
- 考查醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)方面的專業(yè)題：主要考查考生的專業(yè)知識(shí)水平以及臨床操作技能等。
- 考查以醫(yī)療為背景的面試題：這類題目涉及專業(yè)醫(yī)療知識(shí)較少，側(cè)重考查考生的綜合分析能力，有時(shí)候還會(huì)考到人際溝通題。
- 考查在傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試題目中涉及專業(yè)知識(shí)的題目：這類題目類似于筆試中的病例分析題，既考查了專業(yè)知識(shí)水平，又考查了邏輯思維能力，一般會(huì)考查一些臨床常見的突發(fā)疾病的處理能力。
護(hù)士面試問題一、當(dāng)好一名護(hù)干需要具備哪些素質(zhì)
答：1、首先，護(hù)士應(yīng)具有良好的職業(yè)道德，具有高度的責(zé)任心，認(rèn)真履行崗位工作職 責(zé)，對(duì)待親人一樣對(duì)待患者，為期創(chuàng)造整治、舒適、安全、有序的治療環(huán)境，盡量滿足其提 出的合理化要求，施予人性化的醫(yī)療服務(wù)。
2、要具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)，掌握各種常見病的癥狀、體征和護(hù)理要點(diǎn)，能及時(shí)準(zhǔn) 確的制定護(hù)理計(jì)劃。同時(shí)掌握護(hù)理心理學(xué)和護(hù)理倫理學(xué)，自覺學(xué)習(xí)掌握最新的護(hù)理知識(shí)。要 具有敏銳的觀察力，掌握與病人溝通的技巧，與病人進(jìn)行及時(shí)有效的溝通。
3、當(dāng)好一名護(hù)士還需要具有良好的心理素質(zhì)，遇事沉著冷靜，有條不紊的進(jìn)行處治。
4、當(dāng)好一名護(hù)士需要良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，主動(dòng)與同事進(jìn)行溝通，學(xué)習(xí)他們的長處， 力所能及的解決他們遇到的困難，形成工作合力。
網(wǎng)易社招Unity面試題
在游戲開發(fā)領(lǐng)域中，Unity是一款非常流行的游戲引擎，許多游戲開發(fā)者都熟悉并喜愛使用。作為一家知名的互聯(lián)網(wǎng)公司，網(wǎng)易也在不斷尋找優(yōu)秀的Unity開發(fā)者加入他們的團(tuán)隊(duì)。網(wǎng)易社招Unity面試題涉及到的內(nèi)容既有基礎(chǔ)知識(shí)，也有實(shí)際應(yīng)用的能力測(cè)試。接下來，我將為大家詳細(xì)解析一些網(wǎng)易社招Unity面試題，希望能夠幫助到那些正準(zhǔn)備面試的開發(fā)者。
網(wǎng)易社招Unity面試題中涉及到的基礎(chǔ)知識(shí)主要包括Unity引擎的基本概念、腳本語言的運(yùn)用、游戲物體的操作等方面。以下是一些常見的基礎(chǔ)知識(shí)題目：
除了基礎(chǔ)知識(shí)的考察，網(wǎng)易社招Unity面試題還會(huì)涉及到一些實(shí)際應(yīng)用的問題，這些問題旨在考察面試者對(duì)Unity開發(fā)的實(shí)際理解和應(yīng)用能力。以下是一些實(shí)際應(yīng)用題目：
通過這些基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用的問題，網(wǎng)易可以更全面地了解面試者對(duì)Unity的掌握程度，以及其在游戲開發(fā)中的實(shí)際能力。希望通過這些面試題目，能夠選拔出更符合公司需求的Unity開發(fā)人員。
