審計(jì)根據(jù)用人單位的職級(jí)分為國(guó)考省考市考。比如中央國(guó)家機(jī)關(guān)招錄審計(jì)人員則是國(guó)考，省自治區(qū)直轄市新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)組織的考試則為省考，市級(jí)黨委政府組織的招錄則為事考。公務(wù)員考試的事權(quán)根據(jù)規(guī)定，根據(jù)機(jī)構(gòu)的需求，由本級(jí)行政機(jī)關(guān)組織招錄即可，權(quán)責(zé)明確，公平公正公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督即可。
省考面試題目的保密工作是非常重要的，主要采取以下措施：
1. 保密責(zé)任制：要求所有參與面試工作的人員簽署保密協(xié)議，明確保密責(zé)任，嚴(yán)禁泄露面試題目的信息。
2. 面試題目分發(fā)：面試前僅在考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)分發(fā)面試題目，確保面試題目不會(huì)提前流出。
3. 面試現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管：嚴(yán)格規(guī)定面試現(xiàn)場(chǎng)操作流程，所有參與面試工作的人員都應(yīng)該帶上工作證，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管，確保面試安全。
4. 加強(qiáng)技術(shù)手段：同時(shí)采用技術(shù)手段，如視頻監(jiān)控、防竊聽(tīng)設(shè)備等，確保面試全程安全可靠。
5. 信息安全保障：對(duì)參加面試的考生信息進(jìn)行加密，防止泄漏和非法使用。
總之，省考面試題目保密工作是面試中關(guān)鍵的一環(huán)，需要各個(gè)相關(guān)人員高度重視，嚴(yán)格執(zhí)行。
省考好
國(guó)考雖然看上去高大上，但是門檻并不高，是面向全國(guó)的招錄考試，全國(guó)各地的居民只要符合基本條件都能報(bào)考，沒(méi)有戶籍限制;
而省考主要是面對(duì)本省的人才招錄，部分省區(qū)、部分職位都有戶籍限制，但是幾乎所有省份對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)本科生沒(méi)有戶籍限制。
對(duì)，非常難，審計(jì)局是國(guó)家公務(wù)員，是非常好的行政管理部門，準(zhǔn)入門檻非常高，必須參加公務(wù)員考試，合格后進(jìn)入面試，然后就是政審體檢公示，所有環(huán)節(jié)都不能出現(xiàn)任何問(wèn)題。目前的整體經(jīng)濟(jì)形式不好，就業(yè)壓力非常大，能夠考取審計(jì)單位，是非常幸運(yùn)的。
1．綜合分析題
通過(guò)對(duì)考生綜合分析能力的考查，判斷考生思維是否敏銳、嚴(yán)密，能否系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確地分析事物，能否透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)。同時(shí)還要認(rèn)清事物，找出解決問(wèn)題的辦法。正因?yàn)槿绱耍诠珓?wù)員結(jié)構(gòu)化面試中，對(duì)綜合分析問(wèn)題能力的測(cè)試不單單停留在分析問(wèn)題尋找原因的層面上，往往還伴隨著對(duì)解決問(wèn)題能力的考核，可以說(shuō)是一篇小型的申論。
2．情景應(yīng)變題
應(yīng)變能力是指面對(duì)意外事件等壓力，能迅速地做出反應(yīng)，并尋求合適的方法妥善解決問(wèn)題的能力，即應(yīng)對(duì)變化的能力。此類試題考查考生在面對(duì)突發(fā)情況或者壓力時(shí)，能否保證情緒穩(wěn)定，不手忙腳亂；在不同的場(chǎng)合、不同的情況下，能否保持始終如一，舉止有度；面對(duì)突發(fā)情況時(shí)，能否迅速找到解決辦法，考慮周到細(xì)致，方法合理有效；能否反應(yīng)靈敏、積極，敏銳把握事件的潛在影響，有序應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。
3．人際關(guān)系題
人際關(guān)系主要包括處理沖突的能力、建立關(guān)系的能力、說(shuō)服與影響他人的能力、團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)的能力、傾聽(tīng)與溝通的能力等等。
4．組織管理題
組織管理題是在題中給考生布置一定的角色和任務(wù)，要求考生根據(jù)具體的任務(wù)情況，預(yù)先系統(tǒng)地安排工作，并在工作中合理調(diào)配各種資源。組織管理題直接考查考生解決問(wèn)題的能力，包括統(tǒng)籌安排工作的能力、組織調(diào)配人財(cái)物的能力、協(xié)調(diào)利益主體間關(guān)系的能力等。
5．自我認(rèn)知題
自我認(rèn)知題考查考生報(bào)考公務(wù)員的原動(dòng)力，即為什么要報(bào)考公務(wù)員，以及考生的職業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)興趣、職業(yè)能力、性格特點(diǎn)等方面是否與公務(wù)員工作相匹配。自我認(rèn)知題還考查考生對(duì)社會(huì)、工作、生活及自我的認(rèn)知能力，讓考官有效了解考生過(guò)去和現(xiàn)在對(duì)工作的態(tài)度，更換工作與求職的原因，對(duì)未來(lái)的追求與抱負(fù)，以及考慮本單位所提供的公務(wù)員崗位或工作條件能否滿足面試者的要求和期望等。該類題型直接考查考生的基本認(rèn)知和崗位認(rèn)知，間接考查考生的道德和能力。
6．其他形式新穎題型
隨著公務(wù)員面試考試的不斷深化，除了以上五種基本題型外，還出現(xiàn)了一些形式新穎的面試題，
如材料題、串詞、編故事、發(fā)散想象類、即興演講類、漫畫(huà)類以及視頻類試題等。這些題型都很新穎，而且也比較靈活，考生務(wù)必要重視。
有些是直接答題。有些是先做個(gè)自我介紹，然后再答題。 答題的時(shí)候，主考官念題目，一般3至5個(gè)題目，考生作答。考官念一個(gè)，考生答一個(gè)。
審計(jì)局是國(guó)考、省考都可以。地方各級(jí)審計(jì)局均為行政單位,國(guó)家公務(wù)員編制。審計(jì)局設(shè)有辦公室、財(cái)政金融審計(jì)科、行政事業(yè)審計(jì)科、經(jīng)貿(mào)審計(jì)科、固定資產(chǎn)投資審計(jì)科等科室,主要負(fù)責(zé)地方政府各部門和所有企事業(yè)單位的審計(jì)監(jiān)督工作
不難啊，不過(guò)也是因人而異，我就是很輕松就考過(guò)了。自2017年起，在廣東公務(wù)員省考中，審計(jì)局的崗位增加了一門專業(yè)考試。
就是普通崗位，只考《行測(cè)》、《申論》
而考審計(jì)局，需要考3門——《行測(cè)》、《申論》、《審計(jì)專業(yè)科目筆試》認(rèn)認(rèn)真真老老實(shí)實(shí)的做好考前備考根本沒(méi)難度。
四川省考面試的題型主要有以下幾種：
1- 綜合分析類：這類題目主要分為兩部分，一部分是圍繞著領(lǐng)導(dǎo)的講話精神來(lái)進(jìn)行分析，談?wù)J識(shí)，特別是結(jié)合到基層的工作。另一部分是社會(huì)熱點(diǎn)事件，特別是行政執(zhí)法類的考生，考的一些社會(huì)熱點(diǎn)的執(zhí)法事件，讓考生談看法比較多。
2- 組織管理類：這種題目通常會(huì)給出一項(xiàng)工作，讓考生去完成。雖然四川省考這類題目考得相對(duì)較少，但今年考的事情比較出乎考生意料。
3- 問(wèn)題解決類：這類題目主要考察考生在面對(duì)困難和問(wèn)題時(shí)的應(yīng)對(duì)能力。
不同年份和崗位的面試題可能會(huì)有所差異，建議你查看歷年真題，以便更全面地了解四川省考面試題型。
、圍繞中心,依法監(jiān)督,獨(dú)立審計(jì),客觀公正,文明執(zhí)法。 二、集思廣益,深入分析,實(shí)事求是,依法處理。 三、認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn),認(rèn)真審查、補(bǔ)充證據(jù),獨(dú)立判斷
