在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的人才市場(chǎng),招聘一個(gè)合適的員工對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。而為了找到最符合自身需求的工作崗位,求職者也需要有一個(gè)可信賴的平臺(tái)。最佳東方人才網(wǎng)應(yīng)運(yùn)而生,作為專業(yè)的人才服務(wù)平臺(tái),我們致力于為企業(yè)和個(gè)人提供高質(zhì)量的招聘與求職服務(wù)。
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18屆畢業(yè)生,坐標(biāo)南方一線城市,7月入職,一對(duì)一英語(yǔ)老師,宣講會(huì)的時(shí)候看著條件很不錯(cuò),其實(shí)都是虛的,你沒入職之前啥都不會(huì)給你說,包括具體薪資,工作時(shí)間安排,福利等等。我們一批進(jìn)來的也都是入職幾個(gè)月后之后才慢慢了解到具體的薪資情況,來了之后才知道,呵,薪資比同行業(yè)低很多,底薪3000左右,要求每周坐班2天來弄什么所謂的教研,每個(gè)月前30個(gè)小時(shí)是免費(fèi)貢獻(xiàn)的,沒有工資,比如,你這個(gè)月課時(shí)60,先減掉30小時(shí),只算30小時(shí)的錢,再加底薪,這就是每月的工資構(gòu)成。課時(shí)費(fèi)70左右一小時(shí),和大學(xué)生家教差不多,甚至比大學(xué)生還低,所有法定節(jié)假日通通沒有,注意,是通通沒有,有課就去上課,就算是國(guó)慶期間,你天天上課,也只有課時(shí)費(fèi),沒有任何加班補(bǔ)貼,更沒有假期調(diào)休。沒有年假!!!原因:老師坐班時(shí)間太少,達(dá)不到年假要求,故沒有年假!在管理層的眼里,給學(xué)生上課的時(shí)間不算上班時(shí)間,算休息,所以只要不坐班,不管是什么節(jié)假日,都要去上課,并且沒有任何補(bǔ)償,調(diào)休都沒有!半年內(nèi)請(qǐng)假不能超過2次,請(qǐng)假提前一個(gè)月請(qǐng),不扣課時(shí)費(fèi),提前一兩天請(qǐng)假扣50%的課時(shí)費(fèi),要是前一天生病了,只要不死就得去上課,即使請(qǐng)了假,后面這節(jié)課補(bǔ)回來之后課時(shí)費(fèi)也是全都扣掉。作為一個(gè)以老師為主體創(chuàng)收的培訓(xùn)行業(yè),全集團(tuán)其他崗位都有加班補(bǔ)貼和年假,就老師沒有!但教師節(jié),卻是所有崗位都有補(bǔ)貼,包括什么亂七八糟的人資之類的。對(duì)老師的壓榨無處不在!老師是收入的來源,到頭來老師卻是最慘的。如果遇到淡季,比如9月,只有基本工資,英語(yǔ)老師還好些,其他科的,比如物理,很可能會(huì)連續(xù)幾個(gè)月拿基本工資3000塊。在深圳,房租2000,節(jié)衣縮食一點(diǎn),基本工資只能養(yǎng)活自己。離職率很高不是沒有原因的,福利待遇差,沒有食堂,沒有餐補(bǔ),沒有因公車費(fèi)報(bào)銷,五險(xiǎn)一金按深圳最低水平交,沒有任何國(guó)家法定節(jié)假日以及年假,沒有年終獎(jiǎng),沒有加班補(bǔ)貼,公司集體旅游只補(bǔ)貼一小部分,大頭自己出。2018屆進(jìn)來的,從培訓(xùn)開始到現(xiàn)在,至少已經(jīng)走掉了50%左右的人。確實(shí)工資水平很低,月入上萬是有可能,但只有兩三個(gè)月,而且新老師只有小部分人才能拿到,排課很不均衡,所以大部分走掉的人都是因?yàn)槭杖氩桓撸液芾邸5玐DF一直在招人,就是因?yàn)殡S時(shí)都會(huì)有人走掉。應(yīng)屆畢業(yè)生第一年保底年薪是有的,根據(jù)學(xué)校不同而變化,從普通本科到211,985,C9,G9是12-20萬的區(qū)別。但是是有條件的,一堆苛刻的條件,要是達(dá)不到,最后會(huì)要求你簽一個(gè)退出保底的聲明。每周教研2天,周末從8點(diǎn)到晚上9點(diǎn)上課2天,其他時(shí)間晚上不定時(shí)有課,還剝奪了一切法定節(jié)假日,還他媽的沒有年假!五險(xiǎn)一金也是最低水平,工資及其不穩(wěn)定,同行業(yè)一般水平。現(xiàn)在想想,福利待遇這么差勁,真是被套路了,從培訓(xùn)到入職,工資啥的一點(diǎn)都沒有說清楚,都是在打馬虎眼,直到入職3個(gè)月后才了解清楚了所有的東西,宣講會(huì)的時(shí)候還好意思把福利待遇好5個(gè)字放進(jìn)去?這點(diǎn)人家XH就做的比較好,培訓(xùn)前就告訴了你所以關(guān)于福利待遇的事情,包括具體的薪資,而不是像這邊,啥都是虛的!沒有加班補(bǔ)貼,OK,fine.沒有假期調(diào)休,OK,fine.沒有年假?什么鬼!聽到這個(gè)消息的時(shí)候腦海里第一想法就是去他媽的,這是什么破公司,老子不干了!總結(jié)一句話,就是啥福利也沒有,連最基本的工資也不是很高,還破事巨多!具體待遇會(huì)根據(jù)地區(qū)有所變化。我只希望學(xué)弟學(xué)妹們能看到這篇回答,謹(jǐn)慎入坑,不要被宣講會(huì)的虛假信息給忽悠了!!!答主已離職!
融資租賃公司都是需要大量資金投入才能保持正常運(yùn)營(yíng)的企業(yè),非有實(shí)力的單位和個(gè)人干不了,在此情況下待遇普遍高于普通租賃公司。
例如:公司一次性出資一億元購(gòu)置盾構(gòu)機(jī)一臺(tái)與某施工企業(yè)簽訂融資租賃合同,約定融資期限10年,施工企業(yè)每年向公司支付融資租賃費(fèi)1250萬元,10年期滿支付完10×1250=12500萬元,盾構(gòu)機(jī)所有權(quán)歸施工企業(yè)。
此操作對(duì)人員素質(zhì)要求較高,待遇高一點(diǎn)也在情理之中。
1 待遇相對(duì)較好。2 因?yàn)榕R沂融資擔(dān)保集團(tuán)是一家專業(yè)的擔(dān)保機(jī)構(gòu),為各類企業(yè)提供擔(dān)保服務(wù)。其經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚、業(yè)務(wù)范圍廣泛,因此其員工薪資待遇相對(duì)較高。此外,公司也會(huì)給予員工一定的福利和培訓(xùn)機(jī)會(huì),提高員工的職業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力。3 當(dāng)然,具體的待遇還要看員工的具體情況和崗位要求而定。但總體來說,臨沂融資擔(dān)保集團(tuán)的待遇是比較好的。
在當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境中,尤其是對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)來說,融資是一個(gè)關(guān)鍵的問題。不僅要尋找投資者,還需要爭(zhēng)取到合理的融資待遇。那么,山重融資待遇如何呢?在這篇文章中,我們將探討這個(gè)問題,并為創(chuàng)業(yè)者提供一些建議。
山重融資待遇是指初創(chuàng)企業(yè)在尋求融資時(shí),所獲得的投資者支持和待遇。這些待遇可以包括資金金額、估值、股權(quán)結(jié)構(gòu)、投資條件等。對(duì)初創(chuàng)企業(yè)來說,融資待遇的好壞直接關(guān)系到公司的發(fā)展和未來的成功。
在評(píng)估山重融資待遇時(shí),有許多因素需要考慮。下面是一些重要因素:
投資者通常會(huì)關(guān)注公司的潛力和市場(chǎng)前景。他們希望投資的公司有一個(gè)廣闊的市場(chǎng)空間,并且有能力在競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)中脫穎而出。因此,初創(chuàng)企業(yè)需要清楚地展示自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)前景,以獲得更好的融資待遇。
投資者還會(huì)考慮公司的財(cái)務(wù)狀況。他們希望投資的公司有穩(wěn)定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)和可持續(xù)的盈利模式。因此,初創(chuàng)企業(yè)需要提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)計(jì)劃,以展示自己的財(cái)務(wù)實(shí)力,并吸引投資者。
創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)的能力和經(jīng)驗(yàn)對(duì)山重融資待遇也有著重要的影響。投資者希望看到一個(gè)有能力和懂行的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì),他們能夠有效地運(yùn)營(yíng)和管理公司。初創(chuàng)企業(yè)需要展示團(tuán)隊(duì)成員的背景和經(jīng)驗(yàn),并證明他們有能力成功地推動(dòng)公司的發(fā)展。
投資者希望看到一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和差異化的公司。初創(chuàng)企業(yè)需要清楚地定義自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),并展示如何與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手區(qū)別開來。這將有助于投資者認(rèn)可公司的價(jià)值,并提供更好的融資條件。
市場(chǎng)需求和用戶反饋是評(píng)估公司潛力和市場(chǎng)前景的重要參考因素。投資者希望看到初創(chuàng)企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)在市場(chǎng)上有較大的需求,并且獲得了用戶的積極反饋。因此,初創(chuàng)企業(yè)需要提供市場(chǎng)調(diào)研和用戶反饋數(shù)據(jù),以證明自己的產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)潛力。
雖然每個(gè)初創(chuàng)企業(yè)的情況不同,但以下是一些建議,可以幫助你爭(zhēng)取到更好的融資待遇:
在尋求融資之前,你需要進(jìn)行充分的準(zhǔn)備。這包括了解投資者的背景和偏好、制定詳細(xì)的商業(yè)計(jì)劃、準(zhǔn)備完整的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。充分準(zhǔn)備將增加你的信心,并幫助你在與投資者交流時(shí)表達(dá)自己的價(jià)值。
投資者希望看到一個(gè)明確和可行的發(fā)展計(jì)劃。你需要清晰地定義公司的目標(biāo)和里程碑,并展示如何實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。提供詳細(xì)的發(fā)展計(jì)劃將增加投資者對(duì)你的信任,并有助于爭(zhēng)取到更好的融資條件。
不同的投資者有不同的偏好和投資領(lǐng)域。你需要尋找與你的項(xiàng)目和目標(biāo)相匹配的投資者。通過了解投資者的投資理念和投資組合,你可以更有針對(duì)性地與他們進(jìn)行溝通,并提高爭(zhēng)取融資的成功率。
對(duì)于初創(chuàng)企業(yè)而言,展示競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)潛力至關(guān)重要。你需要清楚地定義和展示自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),并提供市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)和用戶反饋,以證明自己的市場(chǎng)潛力。這將使投資者相信你的項(xiàng)目,并提供更有利的融資條件。
除了傳統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)投資,你還可以考慮其他融資方式,如天使投資、眾籌等。不同的融資方式有不同的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),你可以根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇適合的融資方式,以提高融資待遇。
山重融資待遇在很大程度上取決于初創(chuàng)企業(yè)的實(shí)力和潛力。通過充分的準(zhǔn)備、清晰的發(fā)展計(jì)劃、合適的投資者選擇以及展示競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)潛力,初創(chuàng)企業(yè)可以爭(zhēng)取到更好的融資待遇。希望本文的建議對(duì)你尋求融資有所幫助。
融資是一個(gè)金融機(jī)構(gòu)的重要業(yè)務(wù)部門,而在金融行業(yè)中,平安銀行的融資部門備受關(guān)注。不少人對(duì)于平安銀行融資部門的待遇十分感興趣,下面我們就來詳細(xì)了解一下。
平安銀行作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的商業(yè)銀行之一,自成立以來一直致力于為客戶提供全方位的金融服務(wù)。融資作為該行的核心業(yè)務(wù)之一,融資部門在整個(gè)銀行體系中扮演著重要的角色。在平安銀行融資部門工作可以說是一個(gè)非常有發(fā)展前景的選擇。
首先,平安銀行融資部門為員工提供了穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。該部門擁有完善的晉升體系和職業(yè)發(fā)展通道,為員工搭建了廣闊的職業(yè)平臺(tái)。無論是新進(jìn)員工還是有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士,都可以在該部門中找到適合自己發(fā)展的機(jī)會(huì)。
其次,平安銀行融資部門給予員工豐厚的待遇。該部門對(duì)于員工的薪資福利體系非常完善,包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。而且,平安銀行作為一家上市公司,還為員工提供了股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,讓員工能夠享受到更多的收益。
此外,平安銀行融資部門注重員工的培訓(xùn)與發(fā)展。該部門會(huì)定期組織各類培訓(xùn)活動(dòng),包括金融知識(shí)培訓(xùn)、融資業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等。通過這些培訓(xùn),員工可以不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素質(zhì),為自身的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在工作環(huán)境方面,平安銀行融資部門也力求營(yíng)造一個(gè)舒適和諧的工作氛圍。該部門注重團(tuán)隊(duì)合作和員工之間的交流,倡導(dǎo)積極向上的工作態(tài)度。同時(shí),平安銀行積極推行工作和生活的平衡,提供彈性工作制度,讓員工能夠更好地平衡工作和個(gè)人生活。
從以上幾點(diǎn)來看,平安銀行融資部門對(duì)于員工的待遇可以說是非常不錯(cuò)的。無論是從薪資福利,職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),還是工作環(huán)境和培訓(xùn)機(jī)會(huì)等方面,該部門都為員工提供了很多的優(yōu)勢(shì)和機(jī)會(huì)。
對(duì)于有意進(jìn)入平安銀行融資部門的求職者來說,有幾點(diǎn)需要注意。首先,要具備扎實(shí)的金融知識(shí)和相關(guān)專業(yè)背景。平安銀行融資部門需要員工具備一定的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,對(duì)于求職者來說,要提前做好相關(guān)準(zhǔn)備。
其次,要具備良好的溝通和協(xié)作能力。在融資部門工作,與客戶和合作伙伴的溝通交流是非常重要的,需要求職者具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
最后,要具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。平安銀行一直注重員工的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),求職者應(yīng)該保持良好的職業(yè)操守和敬業(yè)態(tài)度。
總結(jié)起來,平安銀行融資部門的待遇十分優(yōu)厚,對(duì)于有志于從事融資工作的人來說是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。該部門提供了廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪資福利,同時(shí)注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展。如果你對(duì)金融行業(yè)感興趣,歡迎加入平安銀行融資部門,開啟一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的職業(yè)生涯。
東方融資網(wǎng) / 公司名稱上海錢智金融信息服務(wù)有限公司。
東方融資網(wǎng)成立于2010年,總部位于上海,公司人員規(guī)模達(dá)2000人左右,在廣州、天津、南京、杭州、武漢、成都、蘇州、無錫、合肥、寧波、青島等多地設(shè)有分公司。
東方融資網(wǎng)致力于解決中小微企業(yè)融資難、融資貴的問題,通過互聯(lián)網(wǎng)的模式創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新,通過線上線下相結(jié)合,為各大中小微企業(yè)提供債權(quán)融資、股權(quán)融資、政策融資、掛牌上市一站式融資解決方案。 2015年7月17日,東方融資網(wǎng)宣布完成A輪近2億元人民幣的融資,該輪融資由景林投資領(lǐng)投,漢理資本等機(jī)構(gòu)跟投,融資規(guī)模創(chuàng)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)融資行業(yè)新高
公司正規(guī),待遇比一般普通的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)要好一些。工作壓力看你在哪個(gè)崗位吧,這里有業(yè)務(wù)和技術(shù)、職能等部門。壓力大說明是對(duì)自己的工作有要求,其實(shí)去哪都會(huì)有壓力的,也不是間壞事
成都市融資再擔(dān)保有限責(zé)任公司剛?cè)肼毜膯T工薪資較少,工作四至五年后,薪資最多會(huì)提高至6800每月,與工作資歷成正相關(guān)關(guān)系。
基本要求
1. 具有正常履行崗位職責(zé)的條件,符合應(yīng)聘崗位任職要求;
2. 品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,無違法違紀(jì)行為和不良記錄;
3. 校園招聘崗位應(yīng)聘者須為 2022 年本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;在同等條件下,具有一定校內(nèi)社團(tuán)或社會(huì)組織實(shí)踐經(jīng)歷,獲獎(jiǎng)學(xué)金的優(yōu)秀學(xué)生、學(xué)生社團(tuán)骨干成員、擁有其他知名企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
區(qū)域經(jīng)理待遇是20K-30K。負(fù)責(zé)核對(duì)經(jīng)銷商、客戶辦理汽車金融業(yè)務(wù)所需手續(xù),及時(shí)反映經(jīng)銷商、客戶對(duì)公司真實(shí)、有效的意見建議,以利于公司更好的服務(wù)
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