我是合肥的，人保財險沒人你一般進不來，正式工的待遇應(yīng)該在當?shù)貋碚f中等偏上
工行省分行待遇比較好的，是管理行沒有任務(wù)壓力，還有獎金年終獎等各項福利，每個城市地區(qū)的工資有點差異，普通職員平均月收入6900左右。
跟人保繳養(yǎng)老金多少來決定的。人保只是中國人壽保險公司而己，它屬于服務(wù)行業(yè)。它人保養(yǎng)老保險金也是按人保員工自己交多少，退休就拿多少來繳費的。它繳費多少決定人保退體侍遇是多還是少，它不同與公務(wù)員拿固定工資退休高。它跟企業(yè)單位一樣按繳費來決定的。
能進省分行機關(guān)當然不錯啊，月薪萬元以上，年薪都是幾十萬的，若是有權(quán)部門的話還有下面送的灰色收入也不少喲。過節(jié)福利也不錯喲。
人保財險公司是中國最大的財產(chǎn)險公司，是國有股份制公司。山東省是經(jīng)濟強省，保險業(yè)比較發(fā)達，省公司待遇應(yīng)該很不錯。
很不錯，工資、獎金和五險一金都有，一年保守估計都是20萬收入。
人保科技待遇很好。
剛開始工作1000到2000左右，慢慢的漲到2000多，有些崗位也會有相應(yīng)的提成。一般內(nèi)勤分為很多種，有客服，有前臺，有接待，有組訓，有培訓講師，有核保員，有勘察員等等。其實主要的還是看想做什么，學歷一般都是本科以上，少數(shù)放寬到大專，會有績效考核，然后包五險，有醫(yī)療、意外、失業(yè)保險等，提供集體宿舍，年底發(fā)獎金。工作時長上，朝九晚五，周末雙休，工作強度上，省公司這個層面，崗位之間也是有分工，但是只要在銷售渠道，基本上免不了經(jīng)常到各地市去下鄉(xiāng)檢查，錢途上，基本上看營業(yè)單位經(jīng)營狀況和當?shù)氐慕?jīng)濟狀況。總的來說，中國人壽保險公司的內(nèi)勤還是挺不錯的。
人保理賠中心是中國人保財產(chǎn)保險股份有限公司設(shè)立的一個專門從事理賠業(yè)務(wù)的機構(gòu)，其待遇與具體崗位、職級、工作年限等因素有關(guān)。一般來說，人保理賠中心的員工可以享受到以下福利待遇：
1. 具有競爭力的薪資待遇：人保理賠中心為員工提供有競爭力的薪資待遇，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和職級進行相應(yīng)的調(diào)整。
2. 完善的社會保險和福利制度：人保理賠中心為員工繳納社會保險和住房公積金，并提供商業(yè)保險等福利。
3. 職業(yè)培訓和發(fā)展機會：人保理賠中心為員工提供各種培訓和學習機會，幫助員工提升職業(yè)技能和水平。
4. 年度體檢和健康管理：人保理賠中心為員工提供年度體檢和健康管理服務(wù)，關(guān)注員工的身體健康。
需要注意的是，具體的待遇情況可能會因地區(qū)、部門、職位等因素而有所不同。如果您對人保理賠中心的待遇情況感興趣，建議您可以通過招聘網(wǎng)站或者人力資源相關(guān)渠道了解更多信息。
人保是央企，上市公司，歷來員工的薪酬福利待遇是不錯的，且在省公司工作，主要以管理為主，工作壓力沒那么大。
能進省分行機關(guān)當然不錯啊，月薪萬元以上，年薪都是幾十萬的，若是有權(quán)部門的話還有下面送的灰色收入也不少喲。
過節(jié)福利也不錯喲。
