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但是需要做好加班出差的準(zhǔn)備。平安督導(dǎo)崗主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)以及業(yè)績督導(dǎo)屬于內(nèi)勤，工作穩(wěn)定，待遇不錯(cuò)，沒有業(yè)績壓力，還有旅游方案哦，但是你要對你負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)起到一個(gè)督導(dǎo)作用，團(tuán)隊(duì)的業(yè)績好了，你的績效也就上去了，年終獎(jiǎng)就不少了。
但是需要做好加班出差的準(zhǔn)備。銷售管理崗位，的確需要跑業(yè)務(wù)，管理的實(shí)際上是客戶資料和客戶關(guān)系。即便是做到銷售主管，也需要自己跑業(yè)務(wù)，同時(shí)還需要管理你手下的人。你可以直接去保險(xiǎn)公司或者可以詢問一下保險(xiǎn)同城網(wǎng)專業(yè)人士解答！你好，平安督導(dǎo)崗主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)以及業(yè)績督導(dǎo)屬于內(nèi)勤，工作穩(wěn)定，待遇不錯(cuò)，沒有業(yè)績壓力，還有旅游方案哦，但是你要對你負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)起到一個(gè)督導(dǎo)作用，團(tuán)隊(duì)的業(yè)績好了，你的績效也就上去了，年終獎(jiǎng)就不少了。但是需要做好加班出差的準(zhǔn)備。
之前叫保全員，今年才轉(zhuǎn)型叫做運(yùn)營督導(dǎo)。五險(xiǎn)一金，工資按職級分，分初、中、高三級，再往上就是主任，需要工作時(shí)間、業(yè)績都不錯(cuò)每年考核，其實(shí)都是領(lǐng)導(dǎo)說了算有季度獎(jiǎng)，開門紅方案，各種方案，一般旅游發(fā)東西，福利挺好的主要和業(yè)務(wù)員和客戶打交道，還有營業(yè)區(qū)內(nèi)勤啥的挺穩(wěn)定的，待遇不賴，活動(dòng)比較多，也能認(rèn)識不少人，看個(gè)人選擇吧！
近年來，保險(xiǎn)行業(yè)蓬勃發(fā)展，平安人壽作為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè)之一，備受關(guān)注。那么，平安人壽的待遇怎么樣呢？本文將從薪資福利、職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境等多個(gè)方面為您介紹。我們先來了解一下平安人壽的背景。
平安人壽作為中國著名的保險(xiǎn)公司之一，成立于1988年，總部位于深圳。多年來，平安人壽一直致力于為客戶提供全方位的保險(xiǎn)服務(wù)，并且在行業(yè)內(nèi)取得了卓越的成績。公司擁有一支專業(yè)、高效的團(tuán)隊(duì)，員工們在工作中得到了廣泛的鍛煉和成長機(jī)會(huì)。
平安人壽對于員工的薪資福利是非常有競爭力的。公司根據(jù)員工的職位、工作表現(xiàn)等因素給予相應(yīng)的薪資待遇，同時(shí)還有年終獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金等。此外，還有完善的社保和醫(yī)療保險(xiǎn)制度，有效保障員工的基本權(quán)益。
在平安人壽工作，不僅能夠獲得良好的薪資待遇，還能夠得到廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。公司會(huì)根據(jù)員工的能力和潛力制定個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)目標(biāo)。無論是在專業(yè)技能的提升還是管理能力的培養(yǎng)上，平安人壽都為員工提供了豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
平安人壽非常重視員工的工作環(huán)境。公司提供良好的辦公設(shè)施和舒適的工作空間，員工們可以在一個(gè)溫馨、和諧的環(huán)境中工作。同時(shí)，平安人壽鼓勵(lì)員工間的交流和合作，營造了一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的文化氛圍。
總結(jié)來說，平安人壽的待遇是非常不錯(cuò)的。公司為員工提供了豐厚的薪資福利、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和舒適的工作環(huán)境。如果您正在尋找一家有發(fā)展前景、文化氛圍良好的保險(xiǎn)公司，平安人壽將是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
當(dāng)然，每個(gè)人對于待遇的標(biāo)準(zhǔn)和要求都不同，建議您根據(jù)自身的需求和職業(yè)規(guī)劃做出選擇。希望本文對您有所幫助！
保險(xiǎn)公司的待遇是和自己的能力相匹配的。是一個(gè)上不封頂，下不保底的職業(yè)。具體的，真實(shí)的待遇需要看每個(gè)人的業(yè)績。有的新人剛?cè)胨緜€(gè)人能力強(qiáng)，人脈廣，月收入上萬，10萬甚至更多的都有。如果個(gè)人能力有限可能只能拿剛上崗的保底工資。所以具體的在平安人壽上班的真實(shí)待遇只能找能力相當(dāng)?shù)娜俗鰠⒖肌?/p>
平安人壽三機(jī)構(gòu)的核算崗，8級崗，應(yīng)屆生2800，有經(jīng)驗(yàn)的3160，半年后根據(jù)考核結(jié)果有績效工資，整個(gè)重慶分公司業(yè)績達(dá)成則有年終獎(jiǎng)，根據(jù)你的考核排名情況年終獎(jiǎng)3-5月不等的年終獎(jiǎng)，買五險(xiǎn)二金，比例為上年度月均工資的22,5%-24%不等（企業(yè)年金工作年限越長繳費(fèi)比例越高，公積金是10%，所以是不等）
工資是根據(jù)當(dāng)?shù)氐南M(fèi)系數(shù)與崗位級數(shù)定的。比如同為9級崗位，在深圳拿的工資肯定比內(nèi)地多很多，再比如，同在深圳，9級崗位拿的工資也比7級崗拿的多。
其他福利待遇相當(dāng)不錯(cuò)，有五金、過節(jié)有補(bǔ)助、有取暖降溫費(fèi)等等。
之前叫保全員，今年才轉(zhuǎn)型叫做運(yùn)營督導(dǎo)。五險(xiǎn)一金，工資按職級分，分初、中、高三級。有季度獎(jiǎng)，主要和業(yè)務(wù)員和客戶打交道，還有營業(yè)區(qū)內(nèi)勤。工作挺穩(wěn)定的，待遇不賴，活動(dòng)比較多，也能認(rèn)識不少人，看個(gè)人選擇。我搜集的一般督導(dǎo)專員的崗位職責(zé)：
1、客戶續(xù)期保費(fèi)的提醒、收費(fèi)、問題件追蹤處理等事宜；
2、營業(yè)部業(yè)務(wù)員續(xù)收、核保、理賠、保全等工作的宣導(dǎo)、培訓(xùn)、咨詢答疑等；
3、推動(dòng)后援各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成，促進(jìn)督導(dǎo)單位業(yè)務(wù)發(fā)展和服務(wù)品質(zhì)提升；
4、引導(dǎo)業(yè)務(wù)員及客戶使用公司電子化平臺（如平安金管家、續(xù)期寶等）；
5、正式編制，簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金，無銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)。
上海平安人壽總部待遇還可以。平安人壽是中國平安保險(xiǎn)(集團(tuán))股份有限公司旗下的控股公司。中國平安是世界500強(qiáng)之一。
