作為醫(yī)療科技領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，廈門(mén)捷康泰醫(yī)療科技一直致力于推動(dòng)醫(yī)療行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，不斷引領(lǐng)行業(yè)潮流，為人們的健康保駕護(hù)航。從成立之初起，公司就確立了以技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)力的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷探索醫(yī)療科技的新理念、新技術(shù)，為患者提供更優(yōu)質(zhì)、更便捷的醫(yī)療服務(wù)。
在醫(yī)療科技行業(yè)，技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。作為行業(yè)的佼佼者，廈門(mén)捷康泰醫(yī)療科技注重技術(shù)研發(fā)，不斷引進(jìn)國(guó)際前沿的技術(shù)成果，并將其應(yīng)用于實(shí)際醫(yī)療場(chǎng)景中，為患者帶來(lái)更先進(jìn)的醫(yī)療體驗(yàn)。公司建立了一支技術(shù)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，致力于研究醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療軟件等方面的創(chuàng)新技術(shù)，助力醫(yī)療行業(yè)向前發(fā)展。
除了技術(shù)創(chuàng)新，廈門(mén)捷康泰醫(yī)療科技還不斷推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)的創(chuàng)新與提升。公司致力于構(gòu)建全面、高效的醫(yī)療服務(wù)體系，為患者提供個(gè)性化、全方位的醫(yī)療服務(wù)。通過(guò)引入智能化、信息化的服務(wù)手段，公司不僅提升了醫(yī)療服務(wù)的效率，還增強(qiáng)了醫(yī)護(hù)人員與患者之間的溝通和互動(dòng)，讓患者感受到更人性化、貼心的醫(yī)療關(guān)懷。
面對(duì)未來(lái)，廈門(mén)捷康泰醫(yī)療科技將繼續(xù)秉承技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新的理念，不斷突破自我，開(kāi)拓醫(yī)療科技的新領(lǐng)域。公司將加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外醫(yī)療科研機(jī)構(gòu)的合作，共同推動(dòng)醫(yī)療科技的發(fā)展，推動(dòng)醫(yī)療行業(yè)邁向數(shù)字化、智能化的未來(lái)。通過(guò)不懈努力和持續(xù)創(chuàng)新，廈門(mén)捷康泰醫(yī)療科技必將成為醫(yī)療行業(yè)的領(lǐng)軍力量，引領(lǐng)健康未來(lái)的發(fā)展方向。
好，待遇高
冠捷顯示科技（廈門(mén)）有限公司
廈門(mén)從事液晶顯示器、液晶電視的公司
TPV Display Technology (XiaMen) Co., Ltd. 是冠捷科技集團(tuán)的子公司之一，于2006年12月注冊(cè)，2009年8月投產(chǎn)。位于廈門(mén)翔安火炬高新區(qū)翔海路1號(hào)，注冊(cè)資金為2，500萬(wàn)美元，廠(chǎng)區(qū)面積600畝。主要從事液晶電視（LCD TV）的研發(fā)、制造、銷(xiāo)售、售后服務(wù)等。現(xiàn)有員工約3,000余人。 主營(yíng)業(yè)務(wù)：液晶顯示器、液晶電視、AIO電腦一體機(jī)的的研發(fā)、制造、銷(xiāo)售、售后服務(wù)等。
2009年，冠捷集團(tuán)及奇美電子達(dá)成策略協(xié)議，由奇美電入股冠捷（廈門(mén)），持有股份過(guò)半，冠捷（廈門(mén)）正式成為奇美家族一員。
你好，我是銳捷的應(yīng)屆員工，去年簽的。實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，銳捷給應(yīng)屆生的總體待遇還是很不錯(cuò)的，待遇方面你不用擔(dān)心，公司的文化是承諾與行動(dòng)一致，承諾被公司看的很重，說(shuō)出來(lái)給你的肯定會(huì)給你。最主要的是，公司的制度和培訓(xùn)體制比較完善，尤其是對(duì)應(yīng)屆生，我是11年畢業(yè)，來(lái)公司在總部培訓(xùn)了一個(gè)多月，注意，是全體畢業(yè)生，并且是管吃管住的，拿凈工資的那種脫產(chǎn)培訓(xùn)。前后在公司已經(jīng)培訓(xùn)了4個(gè)月了（包括今年三月的實(shí)習(xí)，全是學(xué)習(xí)，不會(huì)讓你做事）。對(duì)應(yīng)屆生的重視是我最大的感觸！ 公司很年輕，平均年齡只有26歲，在公司內(nèi)部，所有同事都可以直呼其名，沒(méi)有任何等級(jí)之分，這是公司文化，相反，如果你稱(chēng)呼別人什么什么總的話(huà)，你會(huì)跟大家有隔閡，這一點(diǎn)我個(gè)人很喜歡。另外，不要試圖通過(guò)走關(guān)系的方式得到提升，有能力就是上，沒(méi)能力就讓?zhuān)@就是IT企業(yè)的現(xiàn)實(shí)，銳捷在這方面做的還是很不錯(cuò)的，所以只需要努力工作就行了。（當(dāng)然，最基本的人際關(guān)系處理能力還是要有的，不能連什么話(huà)該說(shuō)什么話(huà)不該說(shuō)都不知道吧） 作為IT企業(yè)，我可以負(fù)責(zé)任的告訴你，沒(méi)有不加班的，不過(guò)做市場(chǎng)和技術(shù)的還好，我是做技術(shù)的，目前感覺(jué)還好。但是公司的氣氛很自由，地方區(qū)域的同事上班都不用打卡，工作方式自己選擇，但是要能做出業(yè)績(jī)，因?yàn)椴还苁裁垂径加锌?jī)效考核。我也是剛進(jìn)公司，體會(huì)就這么多，更多的自己慢慢體會(huì)。 最后，如果應(yīng)屆生能夠進(jìn)銳捷還是挺不錯(cuò)的，至少公司重視，學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)很多，并且從來(lái)都是帶薪的，待遇你也應(yīng)該從宣講會(huì)上看的到，自己決定吧，希望我們能成同事，祝你面試成功！
1 我無(wú)法評(píng)價(jià)廈門(mén)冠捷是否好。2 因?yàn)槲也涣私鈴B門(mén)冠捷的具體情況，包括它的產(chǎn)業(yè)背景、公司規(guī)模、發(fā)展歷程、產(chǎn)品質(zhì)量、工作環(huán)境、薪酬待遇等，不能做出是否好的評(píng)價(jià)。3 如果你對(duì)廈門(mén)冠捷感興趣，可以通過(guò)多種途徑進(jìn)行了解和收集信息，比如查閱公司官網(wǎng)、閱讀相關(guān)媒體報(bào)道、搜索公司口碑評(píng)價(jià)等，從而作出自己的判斷。
廈門(mén)冠捷電子廠(chǎng)還可以，待遇非常的好，工作也比較合理，需要加班都是有加班費(fèi)的，餐廳的伙食也非常好，員工關(guān)系也好相處
坑
工資待遇不錯(cuò)，最低的崗位工資水平也高于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
月平均工資約為4000元左右，并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
補(bǔ)充說(shuō)明：
報(bào)考疫情防控：報(bào)考者須嚴(yán)格遵守屬地防疫規(guī)定，做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)，不前往高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在城市;考試當(dāng)天，須出示本人在廈48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明、“福建八閩健康碼”綠碼和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”無(wú)異常記錄，且體溫低于37.3℃，方可參加考試。
廈門(mén)國(guó)貿(mào)是一家知名的跨國(guó)公司，提供豐富多樣的職位和工作機(jī)會(huì)。許多求職者都對(duì)廈門(mén)國(guó)貿(mào)的工資待遇非常感興趣。在這篇文章中，我們將詳細(xì)介紹廈門(mén)國(guó)貿(mào)的工資待遇以及相關(guān)福利。
廈門(mén)國(guó)貿(mào)的薪資結(jié)構(gòu)通常根據(jù)員工的經(jīng)驗(yàn)、技能和職位層級(jí)而定。公司采用了一套公正透明的薪酬體系，確保員工能夠獲得公平合理的薪資待遇。
廈門(mén)國(guó)貿(mào)的薪資結(jié)構(gòu)主要包括以下幾個(gè)方面：
廈門(mén)國(guó)貿(mào)致力于為員工提供良好的福利待遇，以提高員工的工作滿(mǎn)意度和生活質(zhì)量。
以下是一些廈門(mén)國(guó)貿(mào)提供的福利待遇：
廈門(mén)國(guó)貿(mào)重視員工的個(gè)人發(fā)展，并為他們提供廣闊的職位晉升機(jī)會(huì)。
在廈門(mén)國(guó)貿(mào)，員工可以通過(guò)以下幾種途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)職位晉升：
廈門(mén)國(guó)貿(mào)是一家提供豐厚薪資和良好福利待遇的知名公司。公司注重員工的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)晉升，并致力于為員工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇。
如果您對(duì)廈門(mén)國(guó)貿(mào)的工資待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)有興趣，不妨考慮加入我們的團(tuán)隊(duì)，與我們一起共同成長(zhǎng)和發(fā)展。
加捷集團(tuán)是一家知名的國(guó)際企業(yè)，總部位于中國(guó)。多年來(lái)，它以其創(chuàng)新的產(chǎn)品和卓越的服務(wù)而聞名于世。現(xiàn)在讓我們深入了解一下加捷集團(tuán)在世界范圍內(nèi)有多少人才。
作為一家大型的跨國(guó)企業(yè)，加捷集團(tuán)擁有一個(gè)龐大而多樣化的員工團(tuán)隊(duì)。根據(jù)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，加捷集團(tuán)目前的員工數(shù)量超過(guò)20,000人。這個(gè)數(shù)字僅僅是加捷集團(tuán)成功的一個(gè)縮影，同時(shí)也是它所擁有的無(wú)限潛能的體現(xiàn)。
作為一個(gè)技術(shù)驅(qū)動(dòng)型企業(yè)，加捷集團(tuán)始終將人才視為最重要的資產(chǎn)之一。公司以吸引并留住最優(yōu)秀的人才為目標(biāo)，不斷努力提升員工的技能和能力。
加捷集團(tuán)在招聘過(guò)程中，注重人才的多樣性和國(guó)際化。無(wú)論是來(lái)自不同國(guó)籍、不同文化背景，還是擁有不同專(zhuān)業(yè)技能的人才，都受到加捷集團(tuán)的廣泛歡迎。公司相信，多元化的團(tuán)隊(duì)可以帶來(lái)更多的創(chuàng)新和想法碰撞，從而加速企業(yè)的發(fā)展。
為了確保員工能夠不斷提升自己的技能和知識(shí)，加捷集團(tuán)致力于提供全面的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。無(wú)論是新入職的員工還是有經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人士，他們都可以在加捷集團(tuán)找到適合自己發(fā)展的機(jī)會(huì)。
加捷集團(tuán)的培訓(xùn)計(jì)劃涵蓋了廣泛的領(lǐng)域，包括技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等。公司會(huì)根據(jù)員工的不同職業(yè)需求，量身打造個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，并提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)師進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)。
此外，加捷集團(tuán)還重視員工的職業(yè)發(fā)展。公司鼓勵(lì)員工通過(guò)內(nèi)部晉升、橫向轉(zhuǎn)崗等方式拓寬自己的職業(yè)道路。加捷集團(tuán)提供豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，讓員工在工作中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。
加捷集團(tuán)深知員工福利對(duì)于員工工作積極性和生活質(zhì)量的重要性。因此，公司為員工提供了一系列優(yōu)厚的福利待遇，以確保員工能夠在工作和生活中得到全面的關(guān)懷。
加捷集團(tuán)的員工福利包括但不限于：
通過(guò)這些福利待遇，加捷集團(tuán)不僅能夠吸引有才華的人才加入，還能夠留住最優(yōu)秀的員工，并激發(fā)他們的創(chuàng)造力和工作熱情。
加捷集團(tuán)作為一家領(lǐng)先的企業(yè)，一直致力于打造一個(gè)人才薈萃、充滿(mǎn)創(chuàng)新精神的工作環(huán)境。公司擁有著超過(guò)20,000人的員工團(tuán)隊(duì)，這些人才帶著他們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，為加捷集團(tuán)的發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。
加捷集團(tuán)注重人才多樣性和國(guó)際化，在招聘中秉持公正、平等的原則。同時(shí)，公司還為員工提供全面的培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展和優(yōu)厚的福利待遇，不斷激勵(lì)員工發(fā)揮潛力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同成長(zhǎng)。
相信在加捷集團(tuán)的倡導(dǎo)和培養(yǎng)下，更多的人才將蓬勃發(fā)展，為推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
