你好，江夏的普工長年在招收啊，你進去就知道了，待遇就是基本工資2000.然后加班有加班費，綜合算下來能拿到2500左右，但是干的時間長了還會漲工資！
答：干嘛非要在武漢電子廠做普工呢,武漢是什么地方啊,工資最低的,想的美啊一月想干22天8小時,除非是有學歷的,向你那樣最多只有6,7百吧我說的是包吃住,不過你可以進武漢的富士康啊,因該高點把.不過也不 是什么好廠,其實你可以到深圳哪里去,那邊就向你說的那樣,在富士康,普通員工的待遇如下:
底薪 :深圳關(guān)外的最低工資標準 去年是760元
工作時間: 正常的都是兩班倒,每天工作12小時,一個月一換班,每月能休息1~2天
周一到周五 超過8小時的工作時間算加班1,有1.5倍的加班費,周六周日2倍,國家法定節(jié)假日3倍.
住宿 吃飯都免費,從宿舍到工廠有免費大巴,宿舍免費給洗衣服,床單什么的,宿舍一般8到12人 不一樣.
最變態(tài)的地方是每個月的加班不能全報,比如說你這個月加班200小時,但是你只能得到100小時的加班費,其他都義務(wù)奉獻了,每個月都強迫性的要求你簽自愿義務(wù)加班的單子.
總的說 你在富士康做普工 一個月的收入在2000左右 .
普工工資4500-6500，加加班到手大概6000左右吧可能又6000+，目前除了動力總成12小時之外，其他都是8小時因為電池跟不上產(chǎn)量，因為人都沒填滿，但是同樣晉升機會也多。
挺好的
月薪4500主7000元，有五險一金
法定代表人：陳紹林
成立時間：2004-07-28
登記狀態(tài)：存續(xù)（在營、開業(yè)、在冊）
注冊資本：13859.8738萬元人民幣
企業(yè)地址：武漢市東西湖區(qū)團結(jié)街9號
經(jīng)營范圍：一般項目:制冷、空調(diào)設(shè)備制造;制冷、空調(diào)設(shè)備銷售;機械電氣設(shè)備制造;機械電氣設(shè)備銷售;家用電器制造;家用電器銷售;智能家庭消費設(shè)備制造;智能家庭消費設(shè)備銷售;電子元器件制造;電子元器件零售;家用電器零配件銷售;塑料制品制造;塑料制品銷售;有色金屬壓延加工;家用電器研發(fā);工業(yè)設(shè)計服務(wù);家用電器安裝服務(wù);機械設(shè)備租賃;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;非居住房地產(chǎn)租賃;停車場服務(wù);住房租賃;物業(yè)管理憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
上汽通用凱迪拉克工廠普工工資都是柒仠伍佰元左右，每天工作＋個小時，交五險一金，上汽生產(chǎn)都是流水作業(yè)，上班時不能亂串崗位，要有責任心，認真做好自已本職崗位。每一天早中晚公司補助四十五元吃飯錢，需要的住宿的員工公司提供宿舍。
在工作市場競爭激烈的今天，普通工人（普工）待遇成為了一個備受關(guān)注的問題。很多普工在日常工作中承擔了辛勤勞動，但卻沒有得到應(yīng)有的回報。本文將介紹一些提高普工待遇的方法，讓您在工作中獲得更好的薪資和福利。
不論是什么行業(yè)，技能都是提高待遇的關(guān)鍵。當您具備更多的專業(yè)知識和技能時，雇主通常會愿意給予更高的薪資和福利待遇。因此，作為一名普工，您應(yīng)該不斷學習和提升自己的技能。可以通過參加培訓(xùn)課程、自學、參與行業(yè)交流等方式來積累知識和技能。
同時，如果您有能力勝任一些特殊工作或項目，可以主動向雇主展示您的能力，并爭取承擔更多有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。這樣不僅可以增加工作的滿足感，還有可能獲得更高的薪資待遇。
除了學習和技能提升，尋找成長空間和晉升機會也是提高待遇的重要途徑。當您在一家公司工作時，可以盡量爭取更多的工作機會，展示自己的工作能力和潛力。通過不斷展示自己的價值，有可能獲得晉升的機會，進而獲得更高的薪資和福利待遇。
此外，在工作中展現(xiàn)出積極的工作態(tài)度和團隊合作精神，與同事之間保持良好的關(guān)系，也有助于獲得更多的晉升機會。因為在現(xiàn)代企業(yè)的競爭中，除了技能和能力，個人的軟實力和人際關(guān)系也起著非常重要的作用。
每個公司對待員工的福利和薪資待遇都有不同，因此尋找有競爭力的雇主也是提高待遇的一種策略。在尋找工作的過程中，您可以有意識地選擇有良好聲譽和好待遇的公司。
可以通過向熟悉的人員打聽公司的工作環(huán)境和待遇情況，或者通過互聯(lián)網(wǎng)搜索公司的口碑和員工評價等方式，了解公司的相關(guān)信息。這樣可以避免進入一些惡劣的工作環(huán)境和待遇不好的公司。
有時候，雖然我們努力提升自己的技能和能力，但仍然無法在當前職位上獲得更高的待遇。這時，您可以考慮嘗試尋找其他職業(yè)發(fā)展機會。
可以在職業(yè)發(fā)展方向上進行調(diào)整，尋找更具挑戰(zhàn)和發(fā)展空間的工作。在選擇新的職業(yè)方向時，您可以根據(jù)自己的興趣和潛力來進行選擇，同時也要考慮該職業(yè)的市場需求和薪資待遇。
在工作中，維護自己的權(quán)益也是非常重要的一點。如果您發(fā)現(xiàn)自己的薪資和福利待遇與同樣崗位的同事存在明顯的差距，可以與雇主進行溝通，表達自己的觀點和要求。
可以通過與雇主進行談判，尋找一種雙方滿意的解決方案。有時候，雇主可能會對您的要求進行調(diào)整，提高您的薪資和福利待遇。
普工待遇的提高不是一蹴而就的過程，需要您不斷學習和提升自己的技能，在工作中展現(xiàn)出積極的態(tài)度和能力，尋找成長空間和晉升機會，合理選擇有競爭力的雇主，保護自己的權(quán)益等方面都有助于提高普工待遇。
希望本文的內(nèi)容對您有所幫助。祝您能夠獲得更好的薪資和福利待遇！
能夠給你購買五險一金，并且工作相對穩(wěn)定的都是好廠。
別看有些工廠看起來月工資收入不錯，可都是沒日沒夜的干出來的，有的甚至被中介公司盤剝，什么福利也沒有，還有些社保也沒有，這種工廠，環(huán)境再好，名聲再大也不要去。
工薪，雙休日2倍，平時1、咖啡廳。
5，3;月：
1，員工入職即額外享有帶薪聯(lián)想年假8天。全新年假，節(jié)假日3倍獎金150-400/、被子，夜班補貼20/，月綜合收入3000-5000元/，與個人績效掛鉤;天：員工享有全新病假20天/、籃球場、圖書閱覽室、乒乓球室；每月扣100元住宿費：福利餐補每日餐補18元：員工健身房;月2：底薪1500加班費以基本工資為基數(shù)計算、風扇薪資福利、其他、獨立衛(wèi)生間帶洗浴（4個）、入職公司即為員工購買五險一金，加班提供12元加班餐住宿8人間、帶薪休假：除法定帶薪年休假之外、熱水器：公司為員工提供免費的年度體檢4。年度體檢.5倍、大陽臺;年、福利，有空調(diào)
武漢天馬微電子有限公司、福捷電子、凡谷電子廠，這三大電子廠工資待遇最高，上班相對輕松，管理人性化，食堂的飯菜多種多樣，薪資待遇最高，不強迫員工加班。月工資普遍能達到五千元以上，比周邊城市要高千元。
工作輕松，因為小鵬工廠涂裝車間的主要產(chǎn)品是比較小的工藝制品，涂裝噴漆也自動進行噴涂，員工作業(yè)也是八小時，很少加班。而且福利待遇也很高。
