海通證券現(xiàn)在編制內(nèi)招聘的很少很少了，除非你有關(guān)系，能安排進去，但是現(xiàn)在這個機會不多，一般外面招聘的多數(shù)是沒有編制的，能做到什么地步看你能力了，海通賺錢多的幾個崗位主要是銷售經(jīng)理（有提成拿），理財經(jīng)理（負責(zé)銷售理財產(chǎn)品之類的東西，獎金和提成也不少），然后是管理崗位，還有分析師，能拿多少看你能帶來多大效益。
3000左右吧，壓力大，任務(wù)重，管理變態(tài)
待遇沒區(qū)別。
事業(yè)單位管理崗和工勤崗相對應(yīng)的職務(wù)都差別不大，如果是工人身份，要抓住機遇，能考工勤崗時就考工勤崗；有機會上管理崗就上管理崗。畢竟在縣（市）級事業(yè)單位中，以工代干任正科級管理崗機會很少。至于待遇，管理崗中副科級對應(yīng)高級工，還要低一點，正科級對應(yīng)技師差別不是很大，技師比正科少不到100元。
工勤崗屬于工人身份，管理崗屬于干部身份，退休后待遇只是領(lǐng)取養(yǎng)老保險金多少的差別，管理崗領(lǐng)取養(yǎng)老金較多，其余的待遇沒有差別。
因為退休后所有的待遇都集中到養(yǎng)老保險上，都是靠領(lǐng)取養(yǎng)老保險維持生活，沒有其他待遇，到了八十歲工勤崗和管理崗都可以申請老年人補助，
您好，國企操作崗和管理崗的薪資待遇因不同企業(yè)、不同行業(yè)、不同地區(qū)而異，一般來說，管理崗的薪資比操作崗要高。以下是一些常見的國企操作崗和管理崗的薪資待遇范圍：
國企操作崗薪資待遇：
- 初級操作員：3000-5000元/月
- 中級操作員：5000-8000元/月
- 高級操作員：8000-12000元/月
國企管理崗薪資待遇：
- 初級管理崗：5000-8000元/月
- 中級管理崗：8000-15000元/月
- 高級管理崗：15000-30000元/月
需要注意的是，以上數(shù)據(jù)僅供參考，具體薪資待遇還需結(jié)合企業(yè)規(guī)模、行業(yè)、地區(qū)等因素綜合考慮。
如果你是在工勤崗位高級工級別，那么轉(zhuǎn)崗到管理崗位后就屬于管理崗位級別工資了，比方說管理崗位八級或者是七級。
如果你是在工人崗位退休，那么就是按照工人崗位級別工資辦理退休手續(xù)審批，比方說你有38年工齡，那么在工人崗位退休，你的退休金待遇應(yīng)該是5000元左右每個月。如果你是在管理崗位上退休，那么退休后的退休金待遇應(yīng)該有6000元左右每個月。
學(xué)校管理崗和教輔崗的待遇可能存在一定的區(qū)別，具體取決于學(xué)校的規(guī)模、地區(qū)、職位級別以及個人的工作經(jīng)驗和資質(zhì)等因素。一般來說，以下是一些可能存在的區(qū)別：
1. 薪資待遇：管理崗位通常薪資相對較高，因為管理崗位需要承擔更多的責(zé)任和管理任務(wù)。而教輔崗位的薪資相對較低，因為主要職責(zé)是協(xié)助教師進行教學(xué)和管理工作。
2. 職位級別：管理崗位通常會有更高的職位級別，例如校長、副校長、行政主任等，而教輔崗位的職位級別相對較低，例如教務(wù)員、班主任助理等。
3. 工作內(nèi)容：管理崗位主要負責(zé)學(xué)校的管理和決策工作，例如制定教學(xué)計劃、招生管理、財務(wù)管理等；而教輔崗位主要協(xié)助教師進行教學(xué)輔助工作，例如備課、學(xué)生管理、考試組織等。
4. 職業(yè)發(fā)展：管理崗位通常有更好的晉升和職業(yè)發(fā)展機會，例如可以晉升為更高級別的管理職位；而教輔崗位的職業(yè)發(fā)展相對有限，一般是在教輔崗位中積累經(jīng)驗和技能。
需要注意的是，具體的待遇區(qū)別可能因?qū)W校和地區(qū)而異，以上只是一般情況下的概括。如果您想了解具體學(xué)校的管理崗和教輔崗的待遇區(qū)別，建議您咨詢相關(guān)學(xué)校的人力資源部門或者參考該學(xué)校的招聘信息。
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中南高科工程管理崗工資:15743元/月
該職位在0-5k薪資范圍占18.86% 該職位在5-8k薪資范圍占21.78% 該職位在8-10k薪資范圍占7.66% 該職位在10-12k薪資范圍占5.93% 該職位在12-15k薪...
南京地鐵管理待遇是非常好，每天工金平均都有6000一7000元左右，每天都有分紅，年終獎每人都有1一2萬元不等，每年都漲公積金和住房補貼，員工每天生活非常優(yōu)越，一日三餐搭配非常好，夜班還有補貼和加餐，公司薪酬體系完善，是一家良心好企業(yè)單位。
