小學副校長的崗位職責如下：
1、組織制定、實施學校各項工作計劃和教學計劃。
2、協(xié)助校長領(lǐng)導和管理學校的教學工作，提出教改、教研方案，推進教改實踐活動。
3、深入教學第一線，負責教學大綱的實施。
4、領(lǐng)導和組織教學業(yè)務(wù)和行政考核工作。
5、充分發(fā)揮教師，班主任和團隊組織的作用，重視抓好學生的思想品德教育。
6、關(guān)心教職工的學習、工作和生活，及時解決教師隊伍中的各類矛盾和問題。
7、堅持勤儉辦學，努力改善教學條件。
8、負責檢查學校各項規(guī)章制度的落實情況，確保學校的正常秩序。
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
成都市泡桐樹小學北區(qū)：實業(yè)街14號 楊昭濤校長 西區(qū)：瓊樓路188號 周英校長 境界校區(qū)：瑞聯(lián)路283號 陳群校長
綠舟校區(qū)：文家街道蔡橋社區(qū)8組 謝小麗校長 天府校區(qū)：錦尚西二路299號 芶鵬校長
成都稍微有點名氣的那七,八所私立中學中學教師基本工資在2000---2800.然后加課時津貼(具體看教的什么),班主任津貼(每個月不低于1500)等很多種津貼,外加教學獎金,每個節(jié)日的獎金,年終獎金,外加很多學生家長送紅包(這太普遍了).一年領(lǐng)13個月的工資.包吃包住,單間條件很好,電視空調(diào)熱水....
這樣平均算下來,每個月根據(jù)各人本事工資應(yīng)該在3500---7000左右.
還有如果是教高三,如果自己的學生在全國的各種比賽得了獎,老師馬上就有上萬的獎金.高考就更不用說了,前年的省狀元出在成外,那個學生的各科老師都分別有5--10萬的獎金.
郭俊宏，中共黨員，中小學一級教師，現(xiàn)任成都高新區(qū)錦城小學副校長。四川省戲曲傳習先進個人、成都大學美術(shù)與設(shè)計學院碩士研究生導師、四川省美協(xié)美術(shù)教育創(chuàng)作研究會理事、成都市美協(xié)理事、成都高新區(qū)美術(shù)學科帶頭人、高新區(qū)美協(xié)副主席兼秘書長。
小學副校長不好當，責任很大。在小學里承擔副校長的工作確實不容易，很多事情都需要帶頭去落實，比如教學副校長要在教學一線親自示范，安全副校長要隨時觀察學校內(nèi)外的安全隱患，督促班主任落實安全宣傳工作，德育副校長要率先垂范言傳身教，規(guī)范學校師生的行為。所以在學校副校長不好當。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學設(shè)一名副校長外其它小學不設(shè)副校長。
小學副校長任命的條件如下:
（一）政治素質(zhì)好，品德優(yōu)秀，作風正派，責任心強；
（二）有較豐富的法律專業(yè)知識與法治實踐經(jīng)歷，從事法治工作三年以上；
（三）身心健康，熱心教育工作，了解教育教學規(guī)律和學生的身心特點，關(guān)心學生健康成長；
（四）具有較強的語言表達能力、溝通交流能力和組織協(xié)調(diào)能力。
一、選聘原則：堅持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋_、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、工作程序：按照公告招聘職位、報名、資格審查、考試、考察、任命等程序進行。
1、報名及資格審查：報名通過組織推薦、他人舉薦、個人自薦方式共16人；資格審查符合條件16人（其中擬推薦校長6人，副校長10人）擬進入筆試、面試環(huán)節(jié)。
2、考試分為筆試和面試：筆試和面試總分均實行百分制，并按筆試成績占60%、面試成績占40%計算考試總成績；考試總成績按100分計算，即“考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%”，筆試、面試和考試總成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。
（1）筆試：筆試為閉卷考試，實行百分制。由“縣選聘領(lǐng)導小組”實行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷。筆試內(nèi)容：教育教學綜合知識，依法治校（治教）及學校管理。
（2）面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
3、考察：考察工作由“縣選聘領(lǐng)導小組”統(tǒng)一組織，由縣教育局具體實施。根據(jù)考試總成績由高到低，按照實際選聘職位人數(shù)與實考考生人數(shù)1:3比例確定考察對象。考察采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。考察內(nèi)容為“德、能、勤、績、廉”五個方面綜合表現(xiàn)。
在考察工作中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考察為不合格：
(1)思想政治素質(zhì)不高，不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
(2)不符合本次選聘范圍、對象和條件的擬聘用人員，以及報考職位所需其他資格條件和要求的；
(3)考察時，沒有提供完整考察依據(jù)（如:個人檔案不完整）等相關(guān)證明材料的。
4、任命：經(jīng)考察合格人員由“區(qū)縣選派領(lǐng)導小組”按《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理暫行規(guī)定》進行聘用。
副校長退休是沒有什么待遇可以享受的。因為副校長是在職時的職務(wù)，副校長在退休的時候都是按照教師系列退休的，退休的待遇也是按照教師系列的。副校長退休后就是一般教師了。當然有的學校可能會在教師節(jié)、春節(jié)的時候，來慰問一下退休的領(lǐng)導，這個是各個學校各做，沒有統(tǒng)一規(guī)定。
在教育界，擔任小學副校長職位是一個很有挑戰(zhàn)性和有責任感的角色。小學副校長是學校行政管理層的重要成員，他們協(xié)助校長管理學校的日常運作，確保學校的教學質(zhì)量、學生發(fā)展和師生關(guān)系的良好發(fā)展。小學副校長職位競聘的過程需要你展示自己的專業(yè)知識、領(lǐng)導能力和團隊合作精神。
在競聘小學副校長職位之前，首先要充分了解該職位的要求和責任。小學副校長需要具備扎實的教育背景和豐富的教學經(jīng)驗，同時還要具備良好的管理和組織能力。作為小學副校長，你需要協(xié)助校長制定教學目標和發(fā)展計劃，監(jiān)控學生的學習進展，處理學校日常管理事務(wù)，以及促進師生之間的溝通和合作。
在競聘過程中，你需要展示你的專業(yè)知識和教育經(jīng)驗，以證明自己足夠勝任小學副校長的職位。你可以提及你的教學經(jīng)驗，教育研究成果，以及你參與的師資培訓和學術(shù)交流活動。此外，你還可以講述你在教學中的教育理念和方法，以及你如何幫助學生實現(xiàn)個人成長和學業(yè)成功。
小學副校長需要在教學方法、課程開發(fā)和學生評估方面提供專業(yè)建議，因此展示你在這些領(lǐng)域的專業(yè)知識和經(jīng)驗對于競聘成功至關(guān)重要。你可以提及你如何使用創(chuàng)新的教學方法提高學生的學習效果，以及如何參與課程開發(fā)，確保教學內(nèi)容與學生需要相適應(yīng)。
作為小學副校長，你需要展現(xiàn)出一定的領(lǐng)導能力和團隊合作精神。你可以提及你在過去的工作中如何領(lǐng)導團隊實現(xiàn)共同目標，以及你如何處理團隊內(nèi)部的沖突和挑戰(zhàn)。此外，你還可以講述你如何與其他教育工作者、家長和社會資源進行合作，共同推動學校的發(fā)展和改進。
除了個人能力，你還可以強調(diào)你對于建立積極的師生關(guān)系的重視。你可以提及你如何與教師合作，為他們提供支持和指導，在他們的教學工作中發(fā)揮積極的作用。你還可以提及你如何與家長合作，建立良好的溝通渠道，共同關(guān)注學生的發(fā)展和福祉。
小學副校長需要具備良好的人際交往和溝通能力，以便與師生、家長和其他利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系。在競聘過程中，你可以提及你在過去的工作中如何與不同類型的人進行有效的溝通和協(xié)作，以達到共同目標。
你可以提及你的溝通方式和技巧，以及你如何傾聽他人的意見和建議，并做出合適的回應(yīng)。你還可以提及你如何處理師生和家長之間的溝通問題，解決他們的疑慮和困惑。展示你的人際交往和溝通能力，將有助于讓評委相信你能成為一個優(yōu)秀的小學副校長。
在競聘過程中，強調(diào)你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和目標是很重要的。你可以講述你希望在小學副校長職位上取得哪些突破和貢獻，以及你未來的職業(yè)發(fā)展方向。展示你對于教育事業(yè)的熱情和承諾，將使評委相信你是一個有長遠職業(yè)規(guī)劃和目標的候選人。
在總結(jié)時，給評委留下一個深刻的印象是很重要的。再次強調(diào)你的優(yōu)勢和獨特之處，并表達你對于小學副校長職位的熱情和自信。祝你在小學副校長職位競聘過程中取得成功！
