中鐵建設(shè)集團(tuán)北京分公司平均工資為9750元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間9000-10000以上。
中鐵建設(shè)集團(tuán)北京工程有限公司成立于2013年03月25日，是由中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司出資設(shè)立的全資子公司，具有獨(dú)立法人、公司章程、組織機(jī)構(gòu)，以獨(dú)立性質(zhì)運(yùn)轉(zhuǎn)的公司，注冊資本金1.05億元。公司經(jīng)營范圍主要為北京及周邊地區(qū)的房建施工總承包工程。
經(jīng)過5年多的蓬勃發(fā)展，公司現(xiàn)有員工1463人，其中高級職稱71人，中級職稱186人；碩士及以上學(xué)歷46人，本科學(xué)歷800人；一級建造師人數(shù)165人，二級建造師人數(shù)94人，注冊會計(jì)師2人，注冊造價(jià)工程師16人，注冊安全工程師15人；國際優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理1人，全國優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理17人。
三一重工和中聯(lián)重科.都是重工業(yè)。里面都是技術(shù)工.大體從職業(yè)技校畢業(yè)的。高管是外面直招的.待遇好。包吃包住五險(xiǎn)一金。有年終獎(jiǎng).
順豐，比較正規(guī)。而且工資高。要是能分到城里繁華的地方工資一萬多太容易啦。
待遇如下：平均工資為8527元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月,26%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。北京精雕科技有限公司年終獎(jiǎng)平均18529元。
北京燃?xì)饧瘓F(tuán)旗下有多個(gè)公司，其中待遇較好的包括：
北京燃?xì)饽茉窗l(fā)展有限公司：該公司是北京控股集團(tuán)有限公司的下屬企業(yè)，待遇相對較好。它提供的職位包括財(cái)務(wù)助理、工程項(xiàng)目經(jīng)理、銷售代表等。
北京燃?xì)鉄崃毓捎邢薰荆涸摴疽彩潜本┛毓杉瘓F(tuán)有限公司的下屬企業(yè)，待遇較好。它提供的職位包括行政助理、維護(hù)技術(shù)員、人力資源專員等。
北京北燃新奧清潔能源有限公司：該公司是北京燃?xì)饧瘓F(tuán)與新奧能源控股有限公司的合資企業(yè)，待遇也較好。它提供的職位包括財(cái)務(wù)分析師、市場專員、客戶服務(wù)經(jīng)理等。
需要注意的是，以上公司的待遇和招聘情況可能會隨著時(shí)間和市場情況的變化而有所調(diào)整。
北京的快手公司，辦公地在上地，原來是在五道口，后來搬過去的。快手常年招聘技術(shù)開發(fā)，運(yùn)營，產(chǎn)品經(jīng)理等相關(guān)的職位。可以登陸快手網(wǎng)站瀏覽相應(yīng)的職位，或者其他招聘網(wǎng)站，都有快手的招聘職位。看到適合自己的崗位，可以直接投遞簡歷，合適的話，可以去面試。
北京快手公司的待遇是不錯(cuò)的。因?yàn)榭焓质且患腋叱砷L性的公司，發(fā)展迅速，擁有很多機(jī)會可以提升個(gè)人能力和發(fā)展空間。此外，快手也為員工提供有競爭力的薪資和福利，如股票期權(quán)、年終獎(jiǎng)金、彈性工作制度等等，這些都可以吸引和留住優(yōu)秀人才。除此之外，快手還注重員工的個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展，公司為員工提供很多培訓(xùn)和晉升機(jī)會，可以幫助員工不斷進(jìn)步和提升自我能力。總之，快手公司的待遇是相對較好的，對于有志于發(fā)展的年輕人來說是一個(gè)很不錯(cuò)的選擇。
國網(wǎng)北京供電公司的待遇在整體國企中處于較為優(yōu)越的地位。該公司擁有完善的福利制度，包括社保、住房公積金、帶薪年假等，員工的薪酬水平也相對較高。此外，公司提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和良好的培訓(xùn)機(jī)會，讓員工可以不斷提升自己的專業(yè)技能和知識水平。同時(shí)，公司文化氛圍積極向上，有利于員工的個(gè)人成長和團(tuán)隊(duì)合作。總體來說，國網(wǎng)北京供電公司的待遇是非常不錯(cuò)的，能夠滿足員工的需求，為他們的發(fā)展和生活提供良好的支持。
如果你有能力可以一些事業(yè)單位，不過要參加統(tǒng)一考試，比考公簡單些。
可以去一些測繪大廠四維圖新、高德、航天宏圖、超圖等一些上市公司，機(jī)會會多一些。還有商湯、泰瑞數(shù)創(chuàng)等
其他的一些測繪公司用于積累經(jīng)驗(yàn)可以，北京的甲級測繪公司比較多，公司待遇參差不齊，不宜久待。
待遇還可以，一般一年一漲，但基本上是要到兩年一漲，薪酬體系比較完成，事假病假調(diào)休做的都挺好，需要一級一級的審核，效率低了一點(diǎn)
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
有年終獎(jiǎng)，一般是一萬左右，在大年三十晚上發(fā)，很準(zhǔn)時(shí)，說是要2倍工資加上一定的提升，但實(shí)際上并沒有，也不是按照工資為基數(shù)的，純粹就是領(lǐng)導(dǎo)看誰順眼誰就多點(diǎn)，但多也不會多到哪里去
