中國電子科技集團(tuán)第十四研究所控股子公司南京國睿信維軟件有限公司、國睿科技股份有限公司、南京洛普股份有限公司。
中興科技待遇很好。
平均工資為15755元/月，
其中43%的工資收入位于區(qū)間12000-16000元/月，
30%的工資收入位于區(qū)間16000-20000元/月。
據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中興通訊年終獎(jiǎng)平均39444元。
中興通訊員工工資是按崗位級(jí)別來定，每年都有崗位評(píng)測(cè)，想漲工資升級(jí)就參加公司評(píng)測(cè)把自己崗位級(jí)別升上來。獎(jiǎng)金只是按項(xiàng)目給的，平時(shí)發(fā)的工資都是固定的。
在國內(nèi)軌道交通信號(hào)系統(tǒng)中，國睿科技是重要供應(yīng)商之一。
這幾年來國睿科技建設(shè)了軌道交通產(chǎn)品調(diào)測(cè)中心，規(guī)模達(dá)到了1600平米，另外還有南京市城市軌道交通信號(hào)工程研究中心。國睿科技早就掌握了自主化有人駕駛信號(hào)系統(tǒng)核心技術(shù)，全自主化有人駕駛CBTC系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)開通運(yùn)營并獲得項(xiàng)目安全認(rèn)證，無人駕駛CBTC系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)研發(fā)也得到了很大的推進(jìn)。
銀行的科技崗待遇相對(duì)較好。隨著銀行業(yè)務(wù)和金融科技的不斷發(fā)展，銀行對(duì)科技人才的需求越來越大。科技崗位通常需要具備較高的技術(shù)能力和專業(yè)知識(shí)，因此相應(yīng)的薪資待遇也較高。此外，銀行通常提供豐厚的福利和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以吸引和留住優(yōu)秀的科技人才。然而，具體的待遇情況還需考慮個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)、能力和市場(chǎng)需求等因素。
不錯(cuò)，工作經(jīng)驗(yàn)五年以上的基本能拿到7~8K甚至更多，當(dāng)然，具體問題還要具體分析，最重要的是你個(gè)人能力如何！其實(shí)待遇只是一個(gè)方面，你選擇公司的同時(shí)公司也在選擇你，踏實(shí)工作才是王道！
是外包，國睿科技股份有限公司，1994年06月28日成立，公司地址位于南京市高淳區(qū)，經(jīng)營范圍包括通信傳輸設(shè)備、機(jī)電一體化設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備、微波器件、電子產(chǎn)品、電子元器件、計(jì)算機(jī)軟硬件、圖像及數(shù)據(jù)傳輸技術(shù)、儀器儀表的研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及維護(hù)等。
國睿科技不是國企。國睿科技是一家民營科技公司，成立于XXXX年。作為一家獨(dú)立的企業(yè)，國睿科技在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中運(yùn)營，自主決策和經(jīng)營管理。國企通常是由政府控股或全資擁有的企業(yè)，而國睿科技并不符合這個(gè)定義。作為一家民營企業(yè)，國睿科技在市場(chǎng)競爭中自主發(fā)展，注重技術(shù)創(chuàng)新和市場(chǎng)營銷，為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。
李浪平：
男，1964年8月生，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，歷任中國電子科技集團(tuán)公司第四十三研究所五室副主任、副所長、所長兼黨委副書記，中電博微電子科技有限公司董事總經(jīng)理兼黨委副書記，現(xiàn)任中電國睿集團(tuán)有限公司董事、總經(jīng)理、黨委副書記，國睿科技股份有限公司董事。
萬睿科技待遇非常一般，通常工資在5000左右，工作比較辛苦，周末加班。
挺好的。
南京國博電子股份有限公司專業(yè)從事集成電路、射頻微波模塊及子系統(tǒng)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，隸屬于中國電子科技集團(tuán)第五十五研究所，具有射頻微波集成電路、模塊產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，是國家五部委認(rèn)定的“國家規(guī)劃布局內(nèi)集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)”，江蘇省“高新技術(shù)企業(yè)”，成立于2010年。
南京國博電子股份有限公司相同地域行業(yè)的 薪資詳情：有4個(gè)職位在0-5萬薪資范圍中，占比8.00%；有22個(gè)職位在5-10萬薪資范圍中，占比44.00%；有12個(gè)職位在10-15萬薪資范圍中，占比24.00%；有6個(gè)職位在15-20萬薪資范圍中，占比12.00%；有2個(gè)職位在20-25萬薪資范圍中，占比4.00%；有4個(gè)職位在>25萬薪資范圍中，占比8.00%工水平一直在提升，也有一定的技術(shù)水平和穩(wěn)定客戶。
