因?yàn)橐呀?jīng)退休，所以勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)關(guān)系都已經(jīng)終結(jié)，所以無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。只能按照養(yǎng)老保險(xiǎn)人員死亡待遇進(jìn)行享受。 根據(jù)東莞養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定，東莞在職職員死亡后可以享受喪葬費(fèi)、撫恤金、救濟(jì)金三項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 一次性喪葬費(fèi)：3個(gè)月的東莞市上年度職工月平均工資； 撫恤金：3個(gè)月的東莞市上年度職工月平均工資； 救濟(jì)金：6個(gè)月的東莞市上年度職工月平均工資。 【備注】：救濟(jì)金需視情況而定，例如供養(yǎng)直系親屬。 養(yǎng)老金領(lǐng)取期間死亡的，個(gè)人帳戶余額中個(gè)人繳費(fèi)部分(本息)可一次性支付給法定繼承人，同時(shí)按規(guī)定支付喪葬費(fèi)和撫恤費(fèi)。
隨著社會(huì)的進(jìn)步和老齡化程度的加劇，退休人員工傷問題變得日益突出。退休人員由于年齡增長和身體健康狀況的變化，面臨著更高的工傷風(fēng)險(xiǎn)。然而，在工傷問題上，退休人員的權(quán)益保障相對較弱，需要我們關(guān)注和重視。
退休人員工傷，指退休在職期間或離休后因工作原因?qū)е碌膫Α＿@類工傷不僅給退休人員的身體健康帶來了巨大的損害，也對其生活質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)狀況造成了嚴(yán)重的影響。退休人員的醫(yī)療費(fèi)用、撫恤金等待遇，往往不能得到合理的保障和補(bǔ)償。
要解決退休人員工傷問題，首先需要建立健全的法律制度和社會(huì)保障體系。政府應(yīng)當(dāng)加大監(jiān)管力度，完善法規(guī)，確保退休人員工傷權(quán)益的得到保護(hù)。同時(shí)，社會(huì)應(yīng)該加強(qiáng)對退休人員的關(guān)愛和支持，提高退休人員工傷問題的關(guān)注度和重視程度。
在保障退休人員工傷權(quán)益的機(jī)制上，應(yīng)該注重以下幾個(gè)方面：
退休人員在面對工傷問題時(shí)，應(yīng)該采取以下策略：
在退休人員工傷問題上，我們需要共同努力，加強(qiáng)相關(guān)法規(guī)的制定和完善，加大政府和社會(huì)的關(guān)注力度，實(shí)現(xiàn)退休人員工傷權(quán)益的充分保障。只有在法律制度和社會(huì)保障體系的共同努力下，退休人員的工傷問題才能得到有效解決。
1、除了一至四級(jí)的工傷退休金低于傷殘待遇的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額外，其它工傷退休仍按本人應(yīng)得的退休金享受工傷待遇的。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
工傷保險(xiǎn)是一項(xiàng)為確保職工在工作期間發(fā)生工傷或職業(yè)病時(shí)能夠獲得相應(yīng)社會(huì)保障待遇的制度。然而，在實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例之前，一些職工已經(jīng)在工作中受傷或患上職業(yè)病，并且已經(jīng)退休或即將退休。那么，工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施前受傷的老工傷人員退休后還能享受工傷待遇嗎？這是一個(gè)比較復(fù)雜的問題，需要從不同的角度來進(jìn)行分析。
首先，我們需要明確工傷保險(xiǎn)條例的適用范圍。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，該法規(guī)是于工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施后受傷的職工提供保障。這意味著，如果職工在工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施前受傷，就不適用于該法規(guī)的保障范圍內(nèi)。因此，根據(jù)條例規(guī)定，實(shí)施前受傷的老工傷人員在退休后將不再享受工傷待遇。
然而，要解決這個(gè)問題，我們還需要從另一個(gè)角度來考慮。工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施前受傷的老工傷人員是在工作期間受傷或患上職業(yè)病的，這些職工無法獲得工傷保險(xiǎn)的相應(yīng)待遇。這不僅影響了他們的生計(jì)和生活質(zhì)量，也與社會(huì)公平和公正原則相違背。
工傷保險(xiǎn)本身的目的是為受傷的職工提供經(jīng)濟(jì)和醫(yī)療等方面的保障，保障他們能夠得到必要的治療和康復(fù)，并在一定程度上彌補(bǔ)他們因工傷或職業(yè)病所造成的經(jīng)濟(jì)損失。因此，盡管實(shí)施前受傷的工傷人員退休后無法享受工傷待遇，但他們應(yīng)該有權(quán)獲得某種程度的補(bǔ)償。
要解決這個(gè)問題，可以考慮以下幾個(gè)方面的措施：
實(shí)施前受傷的老工傷人員已經(jīng)為國家和企業(yè)做出了很大的貢獻(xiàn)，他們在工作中受傷或患病是在履行自己的職責(zé)。因此，社會(huì)應(yīng)該肯定他們的付出，并且在他們退休后提供相應(yīng)的補(bǔ)償和福利。
針對實(shí)施前受傷的老工傷人員，可以建立一套特殊的救助機(jī)制。這個(gè)機(jī)制旨在為他們提供醫(yī)療、康復(fù)和經(jīng)濟(jì)等方面的支持，以彌補(bǔ)他們因工傷或職業(yè)病所帶來的損失。
為了避免類似問題的再次發(fā)生，政府和企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)工傷預(yù)防和職業(yè)安全工作。通過提升工作場所的安全性和健康保障措施，減少職工在工作中受傷和患病的風(fēng)險(xiǎn)。
總之，工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施前受傷的老工傷人員退休后無法享受工傷待遇，但他們的權(quán)益應(yīng)該得到保障。通過肯定他們的貢獻(xiàn)，建立特殊的救助機(jī)制，加強(qiáng)工傷預(yù)防和職業(yè)安全，可以為他們提供必要的支持和補(bǔ)償。這樣不僅能夠彌補(bǔ)他們的經(jīng)濟(jì)損失，也能夠體現(xiàn)社會(huì)公平和公正的原則。
工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、
一次性傷殘補(bǔ)助金（ 個(gè)月本人工資）、
一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取）、
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)你所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取）、
、停工留薪期工資（根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定）、
伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條及你所在省的工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。
2020遼寧退休職工喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：
(一)喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)，分別按本市上一年度3個(gè)月和10個(gè)月社會(huì)平均工資一次性發(fā)給。
(二)供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給。
(三)供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)給。
喪葬費(fèi)領(lǐng)取所需材料
1、死亡注銷證明(死者生前戶口所在地派出所出具)；
2、企業(yè)退休人員死亡申報(bào)表(社保所提供，死亡待遇領(lǐng)取人要與領(lǐng)取人身份證一致，社保所提供的證明必須注明領(lǐng)取待遇者及其死亡者的關(guān)系)；
3、火化證(由民政局或殯儀館提供)，非火化區(qū)的，由民政辦出具非火化區(qū)證明；四是領(lǐng)取人的身份證正反面復(fù)印件。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；
(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
通過上文的解釋，我們可以了解到就是死亡喪葬費(fèi)是要看當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資有多少，然后按照實(shí)際情況來發(fā)放的，領(lǐng)取的時(shí)候需要帶上相關(guān)材料。
工傷退休人員待遇和退休人員工資待遇不一樣，按人身損害賠償。退休人員不具有法定勞動(dòng)者資格，用工單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險(xiǎn)條例》，不能申請工傷認(rèn)定。工作中遭受事故傷害的，由雇傭單位按人身損害承擔(dān)賠償責(zé)任，但本人具有過錯(cuò)的，可以減輕賠償責(zé)任。最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》法釋〔2010〕12號(hào)第七條 用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。擴(kuò)展資料：工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)又稱工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。易安網(wǎng)整理參考相關(guān)法規(guī)、規(guī)章、行政法規(guī)、工傷保險(xiǎn)條例以及各省、直轄市實(shí)施工傷保險(xiǎn)辦法；各省農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)實(shí)施暫行辦法。
老工傷6到10級(jí)退休沒有個(gè)別待遇，就是和普通人一樣領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金，只是在賠償時(shí)領(lǐng)取不同的一次性傷殘補(bǔ)助金，也就是按照工資水平分別領(lǐng)取6到在14個(gè)月工資額。
工傷人員分級(jí)別，每個(gè)級(jí)別待遇不一樣，有傷殘津貼10級(jí)7個(gè)月
老工傷待遇最新政策的內(nèi)容是什么
按照規(guī)定認(rèn)定或確認(rèn)為工傷的“老工傷”人員，仍與用人單位保留工傷關(guān)系的，可由用人單位填報(bào)《“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理確認(rèn)表》并附認(rèn)定或確認(rèn)為工傷及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等原始資料，向市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請，經(jīng)確認(rèn)后一次性向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納費(fèi)用。
（１）一至四級(jí) “老工傷”人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：
１．傷殘津貼以申請繳費(fèi)當(dāng)月應(yīng)計(jì)發(fā)待遇的６０％乘以１２為年繳費(fèi)基數(shù)，以申請繳費(fèi)時(shí)本人實(shí)際年齡與達(dá)到法定退休年齡之差為繳費(fèi)年限，繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算，最長為２０年，不滿５年的按５年繳費(fèi)（含已達(dá)到法定退休年齡未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員）。申請繳費(fèi)時(shí)已辦理退休手續(xù)并已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的不再繳納傷殘津貼費(fèi)用。
２．護(hù)理費(fèi)以申請繳費(fèi)當(dāng)月應(yīng)計(jì)發(fā)待遇的６０％乘以１２為年繳費(fèi)基數(shù)，以申請繳費(fèi)時(shí)本人實(shí)際年齡與統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的本市人口平均預(yù)期壽命之差為繳費(fèi)年限，繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算，最長為２０年，不滿５年的按５年繳費(fèi)。
３．工傷醫(yī)療費(fèi)以申請繳費(fèi)當(dāng)月五級(jí)傷殘一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為基數(shù)，一級(jí)傷殘按１．８倍、二級(jí)傷殘按１．６倍、三級(jí)傷殘按１．４倍、四級(jí)傷殘按１．２倍繳費(fèi)，患職業(yè)病的在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加４０％。
