河南省遠洋鋁業(yè)有限公司成立于2003年1月，位于長垣新城工業(yè)園區(qū)，總資產(chǎn)1.3億元，占地80004平方米，注冊資本2200萬元，現(xiàn)有職工214人，其中大中專以上高校畢業(yè)生68人，我公司專業(yè)生產(chǎn)金屬顏料鋁粉、太陽能光伏電池專用鋁粉、高檔球形鋁粉等各系列多型號的微細球形鋁粉，2010年1月份和2011年1月份公司獨立設(shè)計、擁有自主生產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的第二、三條生產(chǎn)線相繼完工并順利投產(chǎn)，總產(chǎn)能達10000噸/年，為亞洲規(guī)模最大的鋁粉生產(chǎn)基地。公司擁有河南省著名商標、多項技術(shù)專利，產(chǎn)品市場占有率達到45%，產(chǎn)品出口率達到31.2%，均居國內(nèi)首位。 2008年公司順利通過了ISO9001：2008質(zhì)量管理體系認證，歷年被評為“銀行業(yè)信得過企業(yè)”。公司秉承”平安遠洋、誠信遠洋、品質(zhì)遠洋、規(guī)模遠洋”的企業(yè)文化，按照“管理創(chuàng)新，開拓市場，精益求精，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的質(zhì)量方針，強化內(nèi)部管理，努力打造“世界鋁粉第一品牌”，為公司向一流企業(yè)邁進奠定堅實的基礎(chǔ)。
相對較好。
原因是天山鋁業(yè)是國有大型企業(yè)，具有良好的發(fā)展前景和穩(wěn)定的市場地位，擁有較高的資金實力和資源優(yōu)勢，對員工的待遇相對較高。
此外，企業(yè)還擁有完善的福利體系和職業(yè)發(fā)展通道，為員工提供了廣闊的發(fā)展空間和培訓(xùn)機會。
天山鋁業(yè)還注重員工的健康管理和生活保障，為員工提供了全面的醫(yī)療保險和住房補貼等福利，讓員工在工作中能夠得到更好的保障和關(guān)注。
因此，天山鋁業(yè)是一個值得信賴和非常具有吸引力的雇主。
(一)員工與公司簽訂勞動合同后，按照相關(guān)規(guī)定為新招錄員工繳納六險二金，員工按規(guī)定享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假。
(二)員工薪酬為：年人均收入8.5萬元，試用期間，薪酬按不低于同崗位標準的80%執(zhí)行，研究生、雙一流大學(xué)本科生及省屬重點院校本科生月薪不低于5000元，其他院校本科生月薪不低于4500元。
(三)視公司效益情況，可按一定比例增長員工薪資。
(四)公司設(shè)有食堂、交通車、宿舍及其它生活配套設(shè)施，經(jīng)常性開展文體活動，豐富員工業(yè)余生活。
(五)新招錄的全日制省屬及以上重點院校畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷學(xué)生(包含畢業(yè)三年內(nèi)學(xué)生)，計發(fā)學(xué)歷補貼。
1.計發(fā)標準
(1)碩士及以上學(xué)歷人員50000元。
(2)入選教育部雙一流大學(xué)建設(shè)院校的本科學(xué)歷或省屬重點院校雙學(xué)士人員40000元。
(3)省屬重點院校的本科學(xué)歷人員26000元(不包含掛靠省屬重點院校的普通本科院校畢業(yè)生)。
2.計發(fā)方式
(1)碩士及以上學(xué)歷人員第一次發(fā)放15000元，第二次發(fā)放15000元，第三次發(fā)放20000元。
(2)入選教育部雙一流大學(xué)建設(shè)院校的本科學(xué)歷或省屬重點院校雙學(xué)士人員第一次發(fā)放12000元，第二次發(fā)放12000元，第三次發(fā)放16000元。
(3)省屬重點院校的本科學(xué)歷人員第一次發(fā)放8000元，第二次發(fā)放8000元，第三次發(fā)放10000元。
目前南鋁業(yè)股份有限公司正在招聘搞笑畢業(yè)生，趕緊關(guān)注我的頭條號：一只小鹽巴【云南考試搬運工yngzksq】
隨著科技的飛速發(fā)展和社會經(jīng)濟的快速增長，中國的鋁業(yè)市場也在不斷壯大和完善。河南省淅川縣作為一個鋁業(yè)發(fā)達的地區(qū)，在整個中國鋁業(yè)市場中扮演著重要的角色。本文將對河南淅川鋁業(yè)現(xiàn)狀進行深入分析，探討其產(chǎn)業(yè)鏈、發(fā)展趨勢以及面臨的挑戰(zhàn)。
淅川作為河南省的一個縣級市，鋁業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈相對完整，主要涵蓋原料采礦、鋁土礦加工、鋁型材生產(chǎn)、鋁合金加工以及鋁制品制造等環(huán)節(jié)。鋁礦資源的豐富為當(dāng)?shù)劁X業(yè)的發(fā)展提供了有力支撐，使淅川成為了河南鋁業(yè)的重要基地之一。
此外，淅川鋁業(yè)還在加快推動產(chǎn)業(yè)升級和轉(zhuǎn)型，不斷引進先進技術(shù)和設(shè)備，提高生產(chǎn)效率，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，拓展市場銷售渠道，以適應(yīng)市場需求和迎接激烈競爭。
未來，隨著中國制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和綠色環(huán)保理念的普及，淅川鋁業(yè)將面臨新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。在環(huán)保政策愈發(fā)嚴格的大背景下，鋁業(yè)企業(yè)需積極響應(yīng)國家政策，加大節(jié)能減排力度，推進綠色生產(chǎn)，打造可持續(xù)發(fā)展的鋁業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈。
另外，隨著科技進步和創(chuàng)新能力的提升，淅川鋁業(yè)將有望加快產(chǎn)業(yè)升級，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高研發(fā)能力，拓展高附加值產(chǎn)品，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，提升市場競爭力。
盡管淅川鋁業(yè)發(fā)展迅猛，但也面臨著一些挑戰(zhàn)和隱患。主要包括市場競爭激烈、資源約束、環(huán)保壓力增大、原材料價格波動等問題。此外，鋁業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈中的環(huán)節(jié)相對薄弱，存在一定的脆弱性和不穩(wěn)定性。
因此，淅川鋁業(yè)需要進一步加強產(chǎn)能布局規(guī)劃，提升資源綜合利用效率，加大技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)投入，加強產(chǎn)業(yè)協(xié)作與合作，共同應(yīng)對市場競爭和挑戰(zhàn)，推動鋁業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
相對較好。原因是天山鋁業(yè)是國有大型企業(yè)，具有良好的發(fā)展前景和穩(wěn)定的市場地位，擁有較高的資金實力和資源優(yōu)勢，對員工的待遇相對較高。此外，企業(yè)還擁有完善的福利體系和職業(yè)發(fā)展通道，為員工提供了廣闊的發(fā)展空間和培訓(xùn)機會。天山鋁業(yè)還注重員工的健康管理和生活保障，為員工提供了全面的醫(yī)療保險和住房補貼等福利，讓員工在工作中能夠得到更好的保障和關(guān)注。因此，天山鋁業(yè)是一個值得信賴和非常具有吸引力的雇主。
中鋁洛銅有些分廠的工資待遇還是很好的，整體算來還是覺的河南鋁業(yè)好一些。
福建中鋁瑞閩正式員工待遇是：七險一金、法定節(jié)假日等；綜和收入6500-8000/月，提供住宿（4人間），餐補330元/月（25號發(fā)工資）。
中國鋁業(yè)總部應(yīng)屆生第一年3000-4000月薪，第二年轉(zhuǎn)正后稅前7-8萬，外加每月1800的房貼，其它社保啥的都有的。
待遇還可以，寶武鋁業(yè)成立于2011年11月2號，地址位于三門峽工業(yè)園禹王路，是一家鋁金合板卷生產(chǎn)加工商。致力于從鋼鐵到材料戰(zhàn)略實踐，從事高端鋁合金板卷深加工的現(xiàn)代化公司。產(chǎn)品為高、精、尖鋁合金板卷，主要用于航空航天、汽車、造船、軍工和軌道交通等。
山西魯能晉北鋁業(yè)有限責(zé)任公司工程師具體薪資構(gòu)成是:基本工資3034元,獎金2640元,補助1518元。
