總經理助理一般是部門正職職級待遇
央企總經理助理的待遇是比較好的。這個職位的員工是有很好的發(fā)展前途的。工資待遇一般都是在20000—30000元/月之間，各類補貼為；5000元/月左右，除了五險一金以外，還有年金，有帶薪年假，有車補，有房補，每年一次免費體檢，每年還有幾次職業(yè)方面的培訓。
1定位。
一般來說，總經理助理往往在國企中使用的比較多，一般央企和國企當中，領導班子往往指的是董事長、黨委書記、總經理，還有黨委副書記、紀委書記、幾位副總經理，總會計師、總工程師以及總經濟師等，那么僅次于領導班子的，就是總經理助理，往下面還有副總工程師、副總經濟師等等，再往下才是各部門負責人也就是所謂的中層干部，而總經理助理以及副總工和副總經這些介于領導和部門之間的，往往不被稱作領導，但是可以稱之為高管。
2權限。
那么作為高管來說，我覺得以國企為例的話，高管的權限往往在公司章程和有關文件中并不是很明確，比如副總經理有分管生產的，分管經營的，但是總經理助理分管什么呢?看似什么都可以分管，但是也好像什么都不能管，所以對于總經理助理的權限，我個人覺得最關鍵的還在于這個公司設置這個職位的初衷，比如總經理決定設立總經理助理，是幫助他跑市場開發(fā)，或者負責日常管理，或者還是日常輔助性的一些工作，總之，我覺得總經理助理權限的大小，關鍵在于一把手對于這個職位的定位，當然也在于總經理助理本人的工作能力以及在公司的威望等等。
3前景。
那么對于總經理助理來說，這個職位有沒有發(fā)展前景呢?這是不言而喻的，因為作為中層干部來說，尤其在國企里面，想要從中層干部直接晉升進入領導班子序列是很難的，但是總經理助理作為介于領導班子和部門負責人之間的職位，加上和總經理之間的關系，往往是晉升領導班子最好的一個跳板，而且沒有之一。所以一旦被任命為總經理助理，我覺得可以好好珍惜這個崗位，在這個崗位上充分發(fā)揮自己的能力，向更高的目標沖擊。
國企副總經理與總經理助理的待遇差別沒有明確的規(guī)定，有些國有企業(yè)兩個職務的待遇是一樣的，但是，大部分的國企副總經理的待遇要比總經理助理的待遇要高，一般是副總經理的年薪昱總經理的百分之八十，而總經理助理的年薪只能是總經理的百分之六十，也就是說副總經理的待遇要比總經理助理的待遇高百分之二十。
行政助理主要職責是：
1、協(xié)助行政經理完成公司行政事務管理；
2、參與公司績效管理、考勤等工作；
3、參與公司行政、采購事務管理． 經理助理既聯系上下，又協(xié)調左右，既是政務的參謀，又是事務的“主管”，是總辦這一運轉中樞的“首腦”。經理助理應認識到自己所處的地位和所應發(fā)揮的重要作用，愛崗敬業(yè)，盡職盡責地履行自己的職責，富有成效地做好總辦工作。當好經理助理，
總經理的助理有沒有升總經理的可能呢？
完全具有。但要看什么時候，什么情況下。一般來說，總經理之下會有若干個副總經理，根據責任擔當和任職時間，會有一個基本職位排序。而總經理助理，享受副總經理的待遇，但排序上，則是在副總經理之后。如果直接當總經理，這是屬于越級提拔了！除非有重大貢獻，或關系協(xié)調，否則基本還應該是按順序提拔。
總經理助理的職責一般是1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。2、在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。3、協(xié)助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。5、協(xié)助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。9、負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。 而總經理行政助理一般負責公司內部的行政后勤事務管理與執(zhí)行、對外聯絡、外務接待等等，在有些公司甚至包含人力資源管理。總經理行政助理在不通規(guī)模的公司里其權限是不同的。在大型企業(yè)里總經理行政助理職位高于部門經理，在中小企業(yè)里有可能職位低于部門經理，這沒有定論的，不同的企業(yè)管理其組織結構也不同的。一名合格的總經理助理應該是有嚴謹的思維能力的人，他應該有一定的社會閱歷，他應該善于與人接觸……
我們當地的一般企業(yè) 總經理的年薪在十萬元左右，當然這也要根據企業(yè)規(guī)模及效益來決定。
在比較規(guī)范的大公司里，總經理助理是高管的最低層，分管單個職能部門，比如分管公司業(yè)務，后勤，文件等，比普通經理大一級，比副總小1-2級，可以外派當分公司總經理，是未來的副總候選人，一般有很多年管理經驗的人才能勝任，有相當的經驗，我說的是比較規(guī)范的大公司，總經理助理的簡稱是：JVP,.初級副總裁。
但是好多小公司總經理助理是很低的職務，有的僅僅是個司機，或者秘書，真正的總經理助理對公司分管業(yè)務有直接拍板的權利。
有前途的。
總經理助理，是一個聽起來非常高大上的工作。
這是因為，這份工作是直接與總經理打交道的工作。
天天能夠跟總經理在一起，自己不僅僅是能夠學到很多專業(yè)技能，更能夠見識很多大場面，讓自己眼界更開闊，結識更多有實力的人，這對于自己未來的發(fā)展是非常有利的。
另外，做總經理助理，自己將在公司決策這個層面擔當相應的職責，這對自己來說是非常好的歷練，自己將因此而獲得極大的提升。
另外，能夠成為總經理助理，自己在職場上的職位就比較高了，未來提升的空間更大。
從上述角度說，應屆生出來做總經理助理，就是非常有前途的工作。
