給你參考一下南方某省送變電的待遇，大概是10萬/年，本科，技術(shù)員，但我說的10萬，加上了所有福利待遇及五險(xiǎn)一金。
技術(shù)員工作很辛苦，搞變電的1年12個(gè)月有9個(gè)月出差，送電的1年12個(gè)月有10個(gè)月出差。
其實(shí)如果是剛?cè)ヒ埠芤话憷?我叔叔在那里當(dāng)主任,工資有七八千呢,單位挺好的。
1、山西送變電有限公司待遇不錯(cuò)，每約為8000元左右。
2、國(guó)網(wǎng)山西送變電工程有限公司成立于1981年10月4日，注冊(cè)地位于山西省太原市小店區(qū)并州南路96號(hào)，注冊(cè)資本為22961.85萬元。
待遇較為優(yōu)厚。因?yàn)樗妥冸娦袠I(yè)是國(guó)家的重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目之一，工作內(nèi)容涉及到電力、電子、通信等多個(gè)領(lǐng)域，工程難度較大，需要技術(shù)人員具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。與此同時(shí)，由于該行業(yè)的國(guó)家支持度高，企業(yè)會(huì)為員工提供相應(yīng)的薪酬、福利、培訓(xùn)等方面的支持，使得待遇較為優(yōu)厚。另外，隨著送變電行業(yè)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈，企業(yè)為了留住優(yōu)秀的人才，也會(huì)適時(shí)調(diào)整員工的薪資水平，從而提高員工的薪資收入。
公司待遇比較好，一般剛?cè)肼毠べY可達(dá)到7000左右。
待遇較為豐厚。因?yàn)槁尻杻?chǔ)變電系統(tǒng)有限公司是一家國(guó)有企業(yè)，具有較強(qiáng)的資源背景和優(yōu)良的發(fā)展前景，公司員工享有完善的薪酬福利制度、健全的培訓(xùn)和晉升機(jī)制，同時(shí)還有優(yōu)厚的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。此外，該公司也非常重視員工的工作與生活平衡，為員工提供靈活的工作時(shí)間，以及豐富的文化娛樂活動(dòng)，這也增加了員工的滿意度和歸屬感。總的來說，洛陽儲(chǔ)變電系統(tǒng)有限公司的待遇是相對(duì)較好的。
工資待遇是不錯(cuò)的
正式員工（指直接與送變電總公司簽合同的）待遇，試用期在機(jī)關(guān)一般月薪是1200元左右，轉(zhuǎn)正之后月薪是2000元左右，定崗之后月薪是3200元
北京快手公司的待遇是不錯(cuò)的。因?yàn)榭焓质且患腋叱砷L(zhǎng)性的公司，發(fā)展迅速，擁有很多機(jī)會(huì)可以提升個(gè)人能力和發(fā)展空間。此外，快手也為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利，如股票期權(quán)、年終獎(jiǎng)金、彈性工作制度等等，這些都可以吸引和留住優(yōu)秀人才。除此之外，快手還注重員工的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展，公司為員工提供很多培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，可以幫助員工不斷進(jìn)步和提升自我能力。總之，快手公司的待遇是相對(duì)較好的，對(duì)于有志于發(fā)展的年輕人來說是一個(gè)很不錯(cuò)的選擇。
有4個(gè)職位在0-5萬薪資范圍中，占比8.00%
有22個(gè)職位在5-10萬薪資范圍中，占比44.00%
有16個(gè)職位在10-15萬薪資范圍中，占比32.00%
有1個(gè)職位在15-20萬薪資范圍中，占比2.00%
有1個(gè)職位在20-25萬薪資范圍中，占比2.00%
有6個(gè)職位在>25萬薪資范圍中，占比12.00%
平均工資9萬-15萬，本數(shù)據(jù)取自50份樣本，最新更新時(shí)間：2023-02-19
呵呵，我就是華東送變電的，如果你想待在上海機(jī)關(guān)里，是很舒服。
不過建議你還是下到工地去，上面飯不夠你吃。最好是到赤道幾內(nèi)亞工地去，想待遇，那里收入是你年工資*2.3倍。去吧。
