小學老師待遇還不錯。湘潭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)官方發(fā)布招聘教師信息，月薪4000-6000元，繳納五險一金，上班時間八小時制，帶薪休假。
小學教師的工資一個月大約是多少:小學教師也是按照教齡和學歷高低來決定的:一般都是在3000元左右如果教齡高的也有5000左右吧:這是基本工資:再加上其他的補貼也是有300左右吧:教師是一個不錯職業(yè):旱澇保收灬
小學老師編制考試需要先獲得教師資格證，取得小學教師資格，應(yīng)當具備大學專科畢業(yè)及其以上學歷。
教師招聘考試（入編考試）：是你具有從事教育行業(yè)的能力后（既獲得教師資格證。其中師范生從2015屆新生開始不再發(fā)放教師資格證，同非師范生一樣也必須通過參加統(tǒng)一考試考取。），進行的競爭上崗考試。
國家規(guī)定取得小學教師資格，應(yīng)當具備大學專科畢業(yè)及其以上學歷；教師資格考試引導(dǎo)教師教育改革，嚴把教師職業(yè)入口關(guān)，結(jié)合新任教師公開招聘制度改革，逐步形成“國標、省考、縣聘、校用”教師準入和管理制度。
教師招聘考試全國沒有統(tǒng)一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統(tǒng)一考試，但是大部分省份還是由當?shù)貐^(qū)縣教育局根據(jù)當?shù)貐^(qū)縣各學校招聘老師人員進行匯總，然后由區(qū)縣教育局和人事局統(tǒng)一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試，有些地區(qū)直接筆試，無需面試。
擴展資料：
編制考試類型：
1、教育基礎(chǔ)理論和面試
教育基礎(chǔ)理論和面試這種考查類型是教師招聘考試常見的考查方式，筆試部分考查的重點是教育基礎(chǔ)理論，包括教育學、教育心理學和教育法規(guī)等，面試通常采用說課或是試講的方式來測試考生的綜合素質(zhì)和能力，即具體學科的講授，例如語文、數(shù)學等。
2、教育基礎(chǔ)理論、學科基礎(chǔ)理論和面試
教育基礎(chǔ)理論、學科基礎(chǔ)理論和面試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題范圍。它不但對教育學科所涉及的各門科目進行考查，同時也會考查考生對于所報專業(yè)學科的基礎(chǔ)能力和知識，以上兩部分會成為筆試出題測查的重點。
面試中采用說課或講課的方式進行考查，同時很多地區(qū)說課考查后會附帶出現(xiàn)結(jié)構(gòu)化的面試題目。
是有編制的
上海小學的老師大部分都是有編制的，因為在招聘的時候，人事局會給于上海小學相應(yīng)的編制，只要符合編制的要求，招收進來的老師或者教職工都是能夠正常入編的，入編之后，就能享受上海相應(yīng)的待遇，當然，也有極少部分可能是在邊外的
去試試就知道，4，5千應(yīng)該有的吧
本科畢業(yè)中文專業(yè)的應(yīng)屆生，當兩個班的語文老師，校團委書記，工資二千五。轉(zhuǎn)正后三千。
本人學渣一枚，19年考上津南區(qū)教師編(班主任)，到手雜七雜八算上4000多塊吧，公積金3000出頭，至于轉(zhuǎn)正后發(fā)多少錢就不清楚了
按說小學老師都是有編制的，但是有些學校接納農(nóng)村借讀生多的，而學校師資力量又薄弱的，而且政府部門要求必須接納農(nóng)村借讀生，學校就會招代課老師，這種代課老師是沒有編制的！
年終獎28000元一年。南海編制基本工資是基本工資： 6800元，公積金：2350元/月
社保：個人交900多元，學校交1000多元/月
值日費：2400多/學期
績效：4000到5000/年
年終獎：28000/年
計生獎：3800/年
成績績效：2000多/年
房補：5000/年
綜合年收入在17萬左右，具體還需要看職稱和教齡。
目前來看，蕪湖小學老師的招聘是沒有編制的。前段時間進行了一次招聘的公告，看了一下，主要是一中教育集團下屬的中江小學等學校招聘老師，都是沒有編制的那種，可能政府也覺得缺老師只是個暫時的過程，長遠看，學生數(shù)量不會大幅度增加，只會越來越少，這和我國人口老齡化有關(guān)，加之現(xiàn)在的人口出生率越來越低，教師正規(guī)編制會越來越難考了！
