2022中國電信員工以十崗為例，十崗及以下為電信線務員，社區(qū)經(jīng)理，營銷經(jīng)理，營業(yè)廳人員 司機 反正都是最基層的。
正式工：月工資現(xiàn)金收入300： 月基本工資+藥費+交通費+誤餐費等=1400 扣除養(yǎng)老，住房公積金等1100 當月所得工資為300。月獎金2800-4000。年終獎10000。其它獎年收入(每季度分點獎，單位評到先進啊，之類的) 5000-10000 過節(jié)獎，五一，國慶，春節(jié)800X3=2400 三產(chǎn)入股全年得：2000。
其它準現(xiàn)金年收入：超市票2000 衣票或百貨票2000 旅游票2000
全年正式工收入約=6萬-7.5萬(含代幣票)
一般是B類員工，跟電信公司直接簽署合同。至于待遇跟所在電信公司的效益有很大關(guān)系。電信公司的效益越好，那么待遇也就越高，一般的收入水平，跟你們城市的事業(yè)單位平均收入水平差不多，所以還是比較不錯的選擇。
只是剛進去的話試用期就拿基本工資，轉(zhuǎn)正后才有相關(guān)福利，福利水平是相當可觀的。
月薪5000至 7000，另有獎金，過節(jié)費，年終獎
寶鋼在上海是國有特大型企業(yè)，企業(yè)職工待遇比較高，校園工作人員待遇也比較好，有上線下線之分
成飛 工資待遇: 工資收入 月薪:10000元 年終獎:12440元 五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金 上班時間 基本準時下班
航空工業(yè)成都飛機工業(yè)（集團）有限責任公司（簡稱航空工業(yè)成飛），創(chuàng)建于1958年，是我國航空武器裝備研制生產(chǎn)和出口主要基地、民機零部件重要制造商，國家重點優(yōu)勢企業(yè)。
航空工業(yè)成飛積極踐行“航空報國，航空強國”使命，在軍機方面，研制生產(chǎn)了殲5、殲7、梟龍、殲10 等系列飛機數(shù)千架，殲10飛機榮獲國家科技進步獎特等獎，國外軍機用戶達十多個國家。
江門電信近期宣布將實施智慧校園招聘計劃，積極推動校企合作，為高校畢業(yè)生提供更多就業(yè)機會。智慧校園招聘計劃是江門電信倡導的一項創(chuàng)新舉措，旨在搭建高效便捷的平臺，使校園人才與企業(yè)有機對接。該計劃將通過多種方式開展招聘活動，為年輕人提供廣闊的發(fā)展空間。
江門電信作為中國電信旗下的分公司，一直以來致力于為用戶提供先進的通信服務。公司以技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動力，推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型，積極應對行業(yè)變革，并取得了顯著的成績。江門電信在智慧校園領(lǐng)域具備豐富的經(jīng)驗和成熟的技術(shù)，為高校提供了先進的網(wǎng)絡基礎(chǔ)設(shè)施和全套解決方案。
選擇江門電信，意味著你將有機會接觸到最新的通信技術(shù)和行業(yè)動態(tài)。江門電信為員工提供良好的培訓環(huán)境，不僅能積累豐富的工作經(jīng)驗，還能提高個人能力和技術(shù)水平。公司文化積極向上，充滿活力，鼓勵員工勇于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)自我。在江門電信的工作，你將與優(yōu)秀的團隊合作，迎接未來的挑戰(zhàn)。
江門電信的智慧校園招聘計劃包含以下幾個方面：
以上方面的活動將全面覆蓋江門地區(qū)的高校，力爭為每位有志于從事通信行業(yè)的學生提供一個公平、公正的就業(yè)平臺。通過智慧校園招聘計劃，江門電信將以實際行動履行對社會和學生的責任。
江門電信一直以來重視人才的選拔與培養(yǎng)。公司致力于培養(yǎng)具有專業(yè)知識、實踐能力和創(chuàng)新思維的高素質(zhì)人才，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。
江門電信將采用多種策略，吸引和留住優(yōu)秀的人才。公司將根據(jù)崗位需求，制定科學的人才選拔標準，并提供具有競爭力的薪酬體系和福利待遇。公司還將為員工提供廣闊的晉升空間和職業(yè)發(fā)展機會，鼓勵他們不斷創(chuàng)新和成長。
在人才培養(yǎng)方面，江門電信將通過內(nèi)部培訓、外部培訓和崗位輪崗等方式提高員工的技能和綜合素質(zhì)。公司還將與高校合作，開展實習和畢業(yè)生培養(yǎng)計劃，為新入職員工提供良好的成長環(huán)境。
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