東風技術中心是東風汽車公司的研機構，提汽車相關技術研究與開發(fā)服務。關于技術中心待遇的具體情況，我無法給出具體答案，因為待遇涉及到多個因素，包括個人職位、工作經驗、學歷背景、績效表現(xiàn)等。
一般來說，技術中心的待遇水平會相對較高，因為技術人才在汽車行業(yè)具有相當的價值。技術中心通常會提供具有競爭力的薪資福利，包括基本工資、績效獎金、年終獎金、社保福利、職業(yè)發(fā)展會等。
除了薪資待外，技術心通常還會提供良的工作境、先進的研發(fā)設施、技術培訓和學習機會等。這福利和發(fā)展機會都有助于留住優(yōu)秀的技術人才。
具體待遇的情況最好通過向東風汽車公司的人事部門或者在該公司工作的人員咨詢，以了解最準確的信息。另外，應該根據自己的個人情況、專業(yè)技能和職業(yè)目標來綜合考慮選擇就業(yè)機會。
待遇還可以。
法雷奧是一家汽車零部件供應商，全球汽車制造商的合作伙伴。作為一家高科技公司，法雷奧向客戶提供智能出行創(chuàng)新解決方案。聚焦直覺駕駛和二氧化碳減排技術。2019年集團的銷售額達192億歐元。集團在全球33個國家擁有191家生產基地，59家研究中心以及15個分銷平臺，員工數達114，700名。法雷奧已在巴黎泛歐證券交易所上市。
蘇州博世技術中心待遇是非常優(yōu)厚的。五險一金，包吃包住。離家遠的有班車接送，早上提供早餐，晚上加班晚的可以去免費吃加班餐。每個月15發(fā)薪水，有工齡工資，有年終獎，有年休假。平時節(jié)假日都放假，特殊崗位上班的補三倍工資。外地員工還有一個禮拜的探親假。
很不錯。
1、提供了比較有競爭力的薪資待遇，本科生第一年年薪在10-15萬，研究生在17萬+。另外加上每年1萬左右的住房補貼，年底雙薪等，具體薪資看個人能力。
2、除上述起薪，上汽大通另有買房免息貸款、交通補貼、通訊補貼、餐費補貼、免費班車、節(jié)日福利、高溫補貼、車輛津貼、季度績效獎金專項獎金、定期體檢、帶薪年假等，可以說上汽大通有著最完善的福利保障體系。
先要看你是本科生還是碩士生，今年汽車行業(yè)尤其是重型機械行業(yè)很不景氣。重汽的待遇也就一般。到重汽之后先有十個月的實習,這段時間會一直呆在卡車公司。待遇一般，兩千多些。年底就能轉正。轉正后還是在卡車公司，轉正后就是生產實習。工資能比實習期多一些。 到第二年五月就能回到技術中心。不過那會兒技術中心就會搬到奧體附近了。技術中心是重汽待遇最好的地方，放心吧。
濟南有名的要數大明湖，趵突泉，千佛山這些地方了。而且離泰山很近。濟南的氣候比較暖和，因為泉眼較多夏天有些熱。
有前途
檢驗檢測中心是各地市場監(jiān)督管理局的下屬事業(yè)單位，工作穩(wěn)定，收入穩(wěn)定，是一份不錯的工作。
1988年9月，國家機構編制委員會批復，將勞動人事部分為勞動部和人事部，原“勞動人事部鍋爐壓力容器檢測研究中心”歸勞動部所屬，更名為“勞動部鍋爐壓力容器檢測研究中心”，為勞動部直屬事業(yè)單位，具有獨立的法人地位。
長城汽車是中國最大的私營汽車企業(yè)，發(fā)展前景很樂觀。
工作分不同性質，差距較大。看自己的能力了。
研究院不要輕易簽合同，否則會有很高的違約金。
橋業(yè)不太了解，傳動事業(yè)部還可以能學東西長經驗。
待遇也不錯，天津工資比較低，但是發(fā)展前景還是很不錯的。
看你的技術能力，一般的工程師大概3000-3500，如果負責某個項目的話，完成項目的獎金也有多有少，一般500-10000。季度獎有的部門有，有的部門比較少。
中航工業(yè)信息技術中心待遇不錯。
航空工業(yè)信息技術中心（金航數碼）是航空工業(yè)集團信息化專業(yè)支撐機構，是中國航空工業(yè)集團有限公司直管單位，肩負著“推進產業(yè)數字化，踐行數字產業(yè)化”的使命，致力于做數字技術驅動工業(yè)轉型的集大成者，成為系統(tǒng)解決方案供應商。
1、3000元=每月基本工資大約1700元左右+住房補貼1000元+重汽每個分公司自己浮動（PS:1000元的租房補助是逐年遞減的，第4年將會不再發(fā)。你會坑爹的發(fā)現(xiàn)你工作了4年工資突然少了一大截。）
2、沒有宿舍住，就算單位幫你找房子租，也是你自己要交房子租。
3、技術中心福利和補貼多些，建議選擇技術中心。
