很高的檔次
北京科捷物流有限公司于2003年在北京正式成立，注冊資金5000萬元，是中國最大的整合IT服務(wù)提供商——神州控股的全資子公司。神州控股2000年從聯(lián)想集團成功拆分，2001年6月1日，在香港聯(lián)合交易所主板上市
科捷物流有限公司成立于2003年，是國內(nèi)IT產(chǎn)品分銷第一企業(yè)——神州數(shù)碼集團下屬子公司，隸屬于神州數(shù)碼供應(yīng)鏈服務(wù)戰(zhàn)略本部，注冊資金500萬，目前業(yè)務(wù)規(guī)模超過3億元。科捷物流是中國第一的IT專業(yè)物流服務(wù)提供商，平均每年運送貨物總價值超過500億元人民幣，并在眾多專業(yè)物流服務(wù)領(lǐng)域中處于業(yè)內(nèi)領(lǐng)先水平，具有為100多家世界500強企業(yè)提供供應(yīng)鏈服務(wù)的經(jīng)驗。目前在全國59個城市設(shè)置自有網(wǎng)點，覆蓋全國2073多個城市，擁有一支超過1000人的高素質(zhì)隊伍、資深物流專家，和豐富的倉儲、配送和運輸資源，形成覆蓋全國的物流網(wǎng)絡(luò)。
是第三方快遞，
科捷物流是以物流信息系統(tǒng)以及資源整合為核心競爭力的第三方物流企業(yè)，下設(shè)3個全國分撥中心，14個區(qū)域分撥中心和56個分庫。秉承神州數(shù)碼物流中心IT渠道分銷行業(yè)10多年的成功物流經(jīng)驗，科捷物流不斷創(chuàng)新，可以提供物流解決方案、倉儲、運輸、配送、反向物流、物流管理信息系統(tǒng)、增值服務(wù)、進出口代理等多種業(yè)務(wù)，多個地點組合一體化的綜合物流服務(wù)項目。專業(yè)高效的物流服務(wù)，受到了廣大客戶的高度評價和業(yè)內(nèi)專業(yè)人士的充分肯定。
北京科來軟件作為一家知名的軟件公司，其待遇問題一直備受關(guān)注。公司的薪資福利政策、晉升機制以及員工福利都是吸引人才的重要因素。本文將對北京科來軟件的待遇進行詳細分析，幫助求職者更好地了解該公司。
北京科來軟件在薪資福利方面非常有競爭力。公司的薪資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、年終獎金等多個部分。員工的薪資水平與個人能力、工作表現(xiàn)和市場情況密切相關(guān)。此外，公司還提供員工福利待遇，如商業(yè)保險、帶薪年假、午餐補貼等，以提升員工福利水平。
北京科來軟件建立了完善的晉升機制，為員工提供了良好的晉升空間。公司注重員工的個人發(fā)展規(guī)劃，通過內(nèi)部培訓(xùn)、崗位輪崗等方式，幫助員工提升業(yè)務(wù)能力和管理技能。優(yōu)秀員工有機會在公司內(nèi)部晉升，并獲得更好的薪資和福利待遇。
北京科來軟件注重員工福利建設(shè)，為員工提供舒適的工作環(huán)境和完善的福利待遇。公司定期組織員工活動，如團建、員工生日會等，增進員工之間的團隊合作和凝聚力。此外，公司還提供員工培訓(xùn)計劃，幫助員工提升職業(yè)技能，實現(xiàn)個人成長。
綜上所述，北京科來軟件作為一家知名軟件公司，在薪資福利、晉升機制和員工福利方面均表現(xiàn)出色。公司為員工提供有競爭力的薪資待遇和良好的晉升空間，注重員工的成長與發(fā)展。對于求職者而言，選擇北京科來軟件將是一個明智的選擇。
和他們西區(qū)的人很熟，西區(qū)總監(jiān)以前是我的客戶經(jīng)理，公司不錯的說，IT是主業(yè)。在西安做我們BYD的國內(nèi)貨運。應(yīng)該挺不錯的，福利待遇應(yīng)該也挺好的。
順豐，比較正規(guī)。而且工資高。要是能分到城里繁華的地方工資一萬多太容易啦。
科捷物流不是上市公司，不過在申請IPO
在西安來說，還算可以，行業(yè)中等，四五千，福利待遇比較齊全
不一定購買五險一金，除了總部有些員工購買以外，其他員工一般只買五險。
該公司為員工交五險一金。但是必須要員工書面申請公司才會辦理。因為有些員工是不愿意購買五險一金的，所以必須要員工申請。
入職一年多從來沒有組織過任何團建，也沒見過什么零食。
請假居然需要交錢，用做團建和買零食，難道這些費用是不能開發(fā)票么？
話不多說直接上圖
