還可以，九思是嘉祥教育集團(tuán)旗下機(jī)構(gòu)，員工管理規(guī)范，社保公積金假期都按國(guó)家規(guī)定，還有其他的員工活動(dòng)啊，節(jié)假日福利那些，主要是生源很好，所以業(yè)績(jī)是比較好做的，收入基本工資在中上水平吧，提成就看個(gè)人能力了，但總的來說處于中上水平吧
和正式編制教師相差不大，成都市教育局本著同工同酬的政策，盡量拉近臨聘教師與正式教師的待遇差距，臨聘教師的工資待遇與正式教師差不多，差距主要是體現(xiàn)在住房公積金，年終績(jī)效上面，另外臨聘教師沒有職業(yè)年金，正式教師有職業(yè)年金
一中教師的待遇在新都算是好的，工資和獎(jiǎng)金都還可以。
但是，一中的老師很多都不是以工資為主，工資對(duì)于他們的收入來說是很少的一部分，大部分老師都有其他的收入，像給學(xué)生補(bǔ)課什么的，收入比工資高很多新都區(qū)在成都不算最好，除去五城區(qū)和龍泉、雙流等以外，應(yīng)該就是比較好的了，但是如果你想進(jìn)一中教書，是不容易的，據(jù)我所知，去年一中收的老師全是研究生，而且有的老師還對(duì)研究生不是很滿意。
今年招生大綱上面我看的，說的第一年年薪是兩萬六，然后等著教書久了基本上一年是5萬多左右，其實(shí)這些都是襯頭，實(shí)實(shí)在在的咱不清楚也，我覺得，考慮到這幾個(gè)因素：1私人學(xué)校，2，嘉祥縣縣民整體GDP水平，我覺得平均3500便是頂了，你自己衡量，為我就是猜的，有可能我也會(huì)回家當(dāng)老師滴，希望多點(diǎn)吧。
呵呵成都稍微有點(diǎn)名氣的那七,八所私立中學(xué)中學(xué)教師基本工資在2000---2800.然后加課時(shí)津貼(具體看教的什么),班主任津貼(每個(gè)月不低于1500)等很多種津貼,外加教學(xué)獎(jiǎng)金,每個(gè)節(jié)日的獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng)金,外加很多學(xué)生家長(zhǎng)送紅包(這太普遍了).一年領(lǐng)13個(gè)月的工資.包吃包住,單間條件很好,電視空調(diào)熱水....
這樣平均算下來,每個(gè)月根據(jù)各人本事工資應(yīng)該在3500---7000左右.
還有如果是教高三,如果自己的學(xué)生在全國(guó)的各種比賽得了獎(jiǎng),老師馬上就有上萬的獎(jiǎng)金.高考就更不用說了,前年的省狀元出在成外,那個(gè)學(xué)生的各科老師都分別有5--10萬的獎(jiǎng)金.
您好，很高興為您解答：
1、教師工資都是分為基本工資和績(jī)效工資的；
2、一般程度高新區(qū)小學(xué)教師也就3000元左右；
3、每個(gè)地方都有差的小學(xué)，只是相對(duì)而已；
4、既然已經(jīng)簽到了高新區(qū)教育局，只能聽天由命了。
待遇和在職人員差不多，成都員額制教師當(dāng)然值得考，以后成都的教師都是員額制了，沒有事業(yè)編制了，員額制就等同于事業(yè)編了，這就是公辦教師編制的改革方向。
當(dāng)然員額制的待遇幾乎是等同于事業(yè)編，原則上不犯什么大的錯(cuò)誤，也是不會(huì)解雇你的，教師作為比較不錯(cuò)的職業(yè)，還是非常不錯(cuò)的。
成都七中錦城校區(qū)的老師待遇相對(duì)較好，并且有一定的福利和晉升機(jī)會(huì)。具體來說，該校的教師工資待遇高于市平均水平，還享有五險(xiǎn)一金、帶薪假期等福利待遇。
您好，很高興為您解答：
1、教師工資都是分為基本工資和績(jī)效工資的；
2、一般程度高新區(qū)小學(xué)教師也就3000元左右；
3、每個(gè)地方都有差的小學(xué)，只是相對(duì)而已；
4、既然已經(jīng)簽到了高新區(qū)教育局，只能聽天由命了。
不請(qǐng)自來可以的，畢竟也隸屬于嘉祥教育機(jī)構(gòu)，畢竟打著嘉祥的牌子，也不會(huì)，也不能太垮。
個(gè)人覺得，如果這的下定決心要通過嘉祥九思（短時(shí)間內(nèi)）提分，可以選擇一對(duì)一，尤其是數(shù)學(xué)。
價(jià)格，大概一個(gè)小時(shí)200左右。嗯沒錯(cuò)，按小時(shí)算。
有的學(xué)生想要小升初擇校得到好成績(jī)會(huì)長(zhǎng)時(shí)間（一個(gè)季度）天天學(xué)，效果是好，在小升初擇校中也有用，就是吧，費(fèi)用比較高。
親身經(jīng)歷，在的校區(qū)沒幾個(gè)真正嘉祥的老師，題嘛也沒什么嘉祥的題，就是單純提分，另可以第一時(shí)間知道擇校途徑。
