沒編說白了就是臨時工。待遇能好到哪去。和有編制的肯定差不多。 追答 : 差不少
2020屆畢業(yè)生就業(yè)起薪點為3607元，比2019屆高出237元，增幅為 7.03%。
1、長沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院專科就業(yè)率為97.89%。
2、2020屆長沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)率
長沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)率為 95.76%。
3、2019屆長沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)率
長沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)率為96.9%。
4、2018屆長沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)率
長沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)率為92.53%。
待遇不錯，北京鐵科院原是鐵道部直屬的科研院所，院內(nèi)各類鐵路系統(tǒng)技術(shù)人才會莘，在住房、薪金、福利和工作環(huán)境等方面待遇都不錯。
北京電科院待遇很好
所長級別可以拿到50（到手），要算上雜七雜八的補助獎金餐補，肯定要加上年終獎。
室主任也就30-35（到手）頂頭了。
一般員工稍微好點的到手能達到15-25W一年。
北京水科院屬于國有撥款的全民事業(yè)單位，一般員工收入在五六千元，科級以上的干部月薪8000元左右，處級在13000左右，并享受各種補助，如車補，房補等
中鐵橋科院的待遇是非常好的，中鐵橋，科院是歸中國鐵路集團，路橋科學(xué)院。它里面的基本上是以研究鐵路橋梁為主的設(shè)計院。里面員工的福利待遇是非常好的。
電科院待遇是很不錯的人均工資10170元/月。
貴州電力科學(xué)研究院是國有企業(yè),隨著國有企業(yè)改革的深入,也在進行著一系列的改革。由于貴州電力科學(xué)研究院的各種制度深受市場經(jīng)濟的影響,薪酬制度也不例外,需要采用一種符合企業(yè)未來發(fā)展,增加企業(yè)競爭力的薪酬體系來解決問題。薪酬的主要作用為保障與激勵,即:如何留住人才,如何配合企業(yè)戰(zhàn)略,激勵員工以實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。
大唐集團電科院工資待遇，電科院平均工資為7263元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，電科院年終獎平均51300元。整體情況還可以，關(guān)鍵看分配的崗位，根據(jù)學(xué)歷或工作經(jīng)驗定級。央企編制不用擔(dān)心失業(yè)風(fēng)險。
剛?cè)パ芯空f大概就三四千，但過年年終獎粉紅多。電力局，我同學(xué)一去研究生七千，基本工資和獎金，不算年終獎。
現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)屆畢業(yè)本科生、碩士生、博士生試用期滿后月工資分別約為9000元、9500元、11000元。
①五險二金。均參照國家工作人員標(biāo)準(zhǔn)和比例繳納。比如，住房公積金目前是按照上一年度月平均工資的24%確定（個人和單位分別繳存12%）。
②科研崗位等級津貼。根據(jù)承擔(dān)和參與的科研項目和科研工作，按相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)逐月發(fā)放，正高3000元/月，副高2500元/月，中職2000元/月，初職1000元/月。
③科研績效津貼。按照科研項目研究經(jīng)費數(shù)額的一定比例核發(fā)。
④獎勵工資。考核結(jié)果稱職以上的，按本人1個月的工資收入每年發(fā)放。
⑤伙食補助。工作日享受自助工作餐補助，每日個人僅需支付5元即可享受全天自助餐。
⑥文職人員按照現(xiàn)役干部的享受范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行防暑降溫費、獨生子女父母獎勵費、子女保育教育費、獨生子女父母退休獎勵費、獨生子女家庭特別扶助、夫妻兩地分居費等福利待遇制度；每月報銷200元通信費。
⑦文職人員探親休假、交通補助、健康體檢和子女入托等，按照軍隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
