博世的待遇是非常優(yōu)厚的。五險一金，包吃包住。離家遠的有班車接送，早上提供早餐，晚上加班晚的可以去免費吃加班餐。每個月15發(fā)薪水，有工齡工資，有年終獎，有年休假。平時節(jié)假日都放假，特殊崗位上班的補三倍工資。外地員工還有一個禮拜的探親假。
如果你想進入博世，我絕對贊成！博世在無錫算是多奇葩不可多得的好企業(yè)，并且生產(chǎn)出來的東西質(zhì)量很好，公司不管從各方面的實力都很突出,而且福利待遇也不錯，好像是五險一金，不過博世不是經(jīng)常招工而且要求很高，去應(yīng)聘的最好是理科出來的，一線員工要求專科以上的學(xué)歷
以上回答你滿意么？
無錫博世薪酬區(qū)間: 10K - 50K,最多人拿:20K-30K 10.7%10-15K39.8%15-20K41.7%20-30K7.8%30-50K，平均工資為13653元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，博世中國（BOSCH）年終獎平均26210元
無錫博世公司的待遇不錯。月薪:15000元 年終獎:30000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班。
供應(yīng)商工程師工資收入 ，月薪:15000元 年終獎:30000元。
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班。
待遇不錯
博世電動工具是德國公司，公司待遇不錯，比臺企和私企待遇好得多，不同崗位要求不同，對應(yīng)的工資也不用。
博世的薪酬待遇方式是基于績效的，即員工的薪酬與其工作表現(xiàn)和貢獻相關(guān)。博世鼓勵員工自我提升和學(xué)習(xí)，提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，以幫助員工實現(xiàn)職業(yè)目標。此外，博世還提供完善的福利計劃，例如健康保險、退休金計劃、帶薪休假等，以滿足員工的各種需求。博世重視員工的貢獻和發(fā)展，致力于打造一個積極、有成就感的工作環(huán)境。
待遇是非常優(yōu)厚的。五險一金，包吃包住。離家遠的有班車接送，早上提供早餐，晚上加班晚的可以去免費吃加班餐。每個月15發(fā)薪水，有工齡工資，有年終獎，有年休假。平時節(jié)假日都放假，特殊崗位上班的補三倍工資。外地員工還有一個禮拜的探親假。
1. 待遇相對較好。2. 杭州博世公司作為一家知名的跨國公司，其待遇相對較好的原因是公司具有較高的知名度和聲譽，擁有一定的市場競爭力，能夠提供較高的薪資和福利待遇，同時也注重員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機會。3. 此外，杭州博世公司還提供良好的工作環(huán)境和員工福利，如彈性工作制度、員工培訓(xùn)計劃、健康保險等，這些都能夠吸引和留住優(yōu)秀的人才。另外，杭州作為中國經(jīng)濟發(fā)展較快的城市之一，也為博世公司提供了良好的市場和發(fā)展機會，進一步促進了公司的發(fā)展和員工待遇的提升。
蘇州博世技術(shù)中心待遇是非常優(yōu)厚的。五險一金，包吃包住。離家遠的有班車接送，早上提供早餐，晚上加班晚的可以去免費吃加班餐。每個月15發(fā)薪水，有工齡工資，有年終獎，有年休假。平時節(jié)假日都放假，特殊崗位上班的補三倍工資。外地員工還有一個禮拜的探親假。
軟件項目管理月薪:15000元 年終獎:30000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班。
供應(yīng)商工程師工資收入 ，月薪:15000元 年終獎:30000元。
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均不加班。
